2022下半年自貢教師招聘考試資格復(fù)審公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-11-21 15:23 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

面試工作由市招考主管機關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實施。原則上管理崗位(以附件中崗位類別為準)由市委組織部、市人力資源社會保障局會同事業(yè)單位主管部門組織實施，專業(yè)技術(shù)崗位由事業(yè)單位主管部門組織實施。

1.資格審查。擬進入面試的人員需由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求進行資格審查。

同一崗位進入面試資格審查的人數(shù)與崗位聘用名額的比例為3:1;參加筆試人數(shù)與崗位聘用名額的比例低于3:1的，參加筆試人員全部進入面試資格審查。進入面試資格審查人員按筆試總成績由高到低排序后依次確定，進入面試資格審查的最后一名出現(xiàn)筆試總成績相同的，并列進入面試資格審查。進入面試資格審查人員名單及資格審查公告于2022年12月8日通過自貢人事考試網(wǎng)、自貢市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

本次招聘面試資格審查時間為2022年12月20日，具體地點和要求以資格審查公告為準。對資格審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位筆試總成績從高分到低分依次遞補進入面試資格審查的人員，如該崗位通過資格審查人員與崗位聘用名額的比例已經(jīng)達到3:1的，不再遞補。遞補面試資格審查公告及人員名單于2022年12月22日在自貢人事考試網(wǎng)、自貢市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布，不另行電話通知。因遞補進入面試資格審查的人員未能通過資格審查或未按規(guī)定時間參加資格審查產(chǎn)生的缺額，不再遞補。

2.領(lǐng)取面試通知書。面試資格審查合格人員，按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定的標準繳納面試考務(wù)費80元后，當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》。

3.面試時間、地點和要求。詳見《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

4.面試方式和成績計算。面試方式根據(jù)報考崗位特點區(qū)分為結(jié)構(gòu)化面試、技能測試+答辯、實際操作+現(xiàn)場答辯、試講+答辯、試講+技能測試等方式。面試成績滿分為100分，教師崗位按50%折算后計入總成績，其他崗位按40%折算后計入總成績。

(1)市廣播電視臺融媒體記者編輯崗位面試方式為實際操作+現(xiàn)場答辯。實際操作為視頻剪輯，時間90分鐘(不含審題時間)，滿分為60分;現(xiàn)場答辯時間15分鐘(不含審題時間)，滿分為40分。

(2)市解放路初級中學(xué)校初中語文教師、初中數(shù)學(xué)教師崗位，市第二十八中學(xué)校初中數(shù)學(xué)教師崗位，市旅游職業(yè)高級中學(xué)語文教師、數(shù)學(xué)教師、英語教師、數(shù)字媒體教師、思政教師、建筑教師崗位，自貢職業(yè)技術(shù)學(xué)校工業(yè)機器人教師、動漫與游戲設(shè)計教師、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教師、幼兒保育教師、城市軌道教師、語文教師、數(shù)學(xué)教師、英語教師、家政服務(wù)教師、電子教師崗位，市職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院機械教師、數(shù)學(xué)教師、英語教師崗位面試方式為試講+答辯。試講考生提前20分鐘準備，試講時間不超過15分鐘，滿分為80分;答辯時間不超過5分鐘，滿分為20分。

(3)自貢職業(yè)技術(shù)學(xué)校焊接教師、烹飪教師崗位面試方式為試講+技能測試。試講考生提前20分鐘準備，試講時間不超過15分鐘，滿分為50分;技能測試時間以題目規(guī)定時間為準，滿分為50分。

(4)市運動技術(shù)學(xué)校運動防護師崗位面試方式為技能測試+答辯。技能測試時間以題目規(guī)定時間為準，滿分為80分;答辯時間不超過5分鐘，滿分20分。

(5)其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時間15分鐘。主要考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識及儀表等。

(三)考試總成績計算

1.教師崗位?？荚嚳偝煽?筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

2.其他崗位?？荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

本次考試聘用劃定最低合格線為60分(含60分)，即考生筆面試折合后總成績低于60分的不予聘用。