2022年內(nèi)蒙古巴彥淖爾黃岡實(shí)驗(yàn)學(xué)校烏拉特后旗分校教師招聘2名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-11-20 09:50 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1.應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

2.面試采取“講課+答辯”的形式，面試總分100分，講課占90分，答辯占10分。備課時(shí)間40分鐘。應(yīng)聘人員面對(duì)考官進(jìn)行講課，講課時(shí)間40分鐘，答辯10分鐘。本次招聘面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)為85分。

3.選定考官，成立7人考官組，考官選聘辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，外聘考官不得低于4人。面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度，做到公平公正，一視同仁，不打人情分。

4.面試命題由考官組現(xiàn)場(chǎng)命題。試題命制根據(jù)科目?jī)?nèi)容的專業(yè)特點(diǎn)選定教材章節(jié)，問題的設(shè)置根據(jù)教師的職業(yè)道德、教材教法、職責(zé)規(guī)范、教育原則等情況設(shè)置，整個(gè)過程由專人負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

5.當(dāng)日內(nèi)，同一崗位必須使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

6.對(duì)于報(bào)名參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍的人員，最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按照程序重新加試一場(chǎng)，以加試分?jǐn)?shù)高者確定體檢、考察人員。

8.面試使用面試考點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，面試過程全程錄像。

9.面試成績(jī)?cè)谕粛徫豢忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員和考官組全體考官公布。

10.面試結(jié)束后，學(xué)校對(duì)試題、《評(píng)委評(píng)分表》、《應(yīng)聘人員成績(jī)匯總表》、面試音像資料等原始材料，都要進(jìn)行整理建檔(保存期不少于一年)。

11.考試總成績(jī)即“面試成績(jī)=講課+答辯” 。

(三)體檢

1.按招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額進(jìn)入體檢范圍。

2.體檢工作在紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組監(jiān)督下由旗教育局組織，到事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。

(四)考察

1.考察工作由旗教育局成立兩人以上考察組組織實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格人員。主要考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)，學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

2.如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，可根據(jù)考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

3.自愿放棄者原則上要求寫出書面情況說明，并按手印，如放棄者無法聯(lián)系，做好電話記錄。

(五)公示與聘用

1.審查合格的擬聘人員名單在烏拉特后旗政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

2.公示期滿無異議的，學(xué)校將聘用報(bào)告和聘用人員備案花名冊(cè)、備案表報(bào)旗教育局辦理聘用審批，按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用合同中，學(xué)校應(yīng)與聘用人員約定試用期并明確違約責(zé)任。學(xué)校與新聘用人員訂立的聘用合同期限為三年，試用期為六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員要注意做好自我健康管理，以免影響考試。對(duì)因不符合健康要求及疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(三)本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等，可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時(shí)將在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

(四)本次招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布。

(五)咨詢電話

1.黃岡實(shí)驗(yàn)學(xué)校烏拉特后旗分校咨詢電話 13947820107

2.烏拉特后旗教育局咨詢電話：0478-2349913

3.監(jiān)督舉報(bào)電話：0478-2349912

原文標(biāo)題：稅后年薪初中30萬，高中35萬招聘優(yōu)秀成熟教師

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