2022黑龍江雙鴨山市區(qū)學(xué)校秋季校園教師招聘144名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-11-19 11:14 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考生網(wǎng)絡(luò)報名成功后，加入考生微信群，具體考試、體檢安排和考試時疫情防控要求等相關(guān)事項將在考生微信群中通知。

(三)面試資格審查

1.考生在網(wǎng)絡(luò)報名時按要求提交相關(guān)材料，并于面試前攜帶所提交材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場進行面試資格確認，現(xiàn)場資格確認時間和地點在考生微信群中另行通知。

2.資格審查由招聘工作組進行，資格、資歷審查貫穿于招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應(yīng)聘資格。

(四)技能考試和面試

1.音樂、體育、美術(shù)學(xué)科

采取術(shù)科專業(yè)技能考試+面試的方式進行，依據(jù)術(shù)科專業(yè)技能考試結(jié)果按不低于1:3的比例確定參加面試人員。如術(shù)科專業(yè)技能考試通過人員在面試環(huán)節(jié)，出現(xiàn)放棄情況使進入面試人員比例低于1：3時，依據(jù)術(shù)科專業(yè)技能考試成績從高到低依次等額遞補確定參加面試人員或取消該招聘崗位?？荚図椖浚?/p>

音樂學(xué)科：聲樂、舞蹈

體育學(xué)科：

基礎(chǔ)科目：身體素質(zhì)

專項科目：足球、籃球、排球、田徑

美術(shù)學(xué)科：素描、色彩、國畫、攝影

術(shù)科專業(yè)技能考試內(nèi)容和具體要求以考生微信群中后續(xù)發(fā)布的技能考試公告為準。

2.其他學(xué)科

采取面試的方式進行。主要考察應(yīng)聘教師教態(tài)、教學(xué)環(huán)節(jié)、知識傳授與駕馭課堂、教學(xué)的組織與實施等方面的能力。

面試采用模擬課堂的形式，時間在10分鐘之內(nèi)，滿分為100分。按照報考崗位對應(yīng)的學(xué)科模擬課堂教學(xué)內(nèi)容，高中、初中崗位和音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位從高中現(xiàn)行階段教材、小學(xué)崗位從初中現(xiàn)行階段教材中由招聘抽簽確定題目。面試成績當(dāng)場公布，考生面試總成績低于70分者，不得進入筆試。

(五)筆試

筆試范圍以面試(專業(yè)技能考試+面試)總成績由高分到低分按照各崗位筆試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，若面試(專業(yè)技能考試+面試)總成績末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)擴大筆試人選數(shù)量;若未達到開考比例的，可視情況降低開考比例。筆試資格確認人數(shù)達不到筆試比例的可進行遞補。筆試采取閉卷方式。試卷滿分為100分，其中教育教學(xué)知識與能力題30分，學(xué)科專業(yè)知識70分。所有專業(yè)試卷相當(dāng)于高考難度水平，筆試成績低于60分者，不予聘用。

(六)成績計算

考試總成績計算比例為總成績=面試成績×70%+筆試成績×30%。音體美考生總成績=術(shù)科專業(yè)技能成績×40%+面試成績×30%+筆試成績×30%。按照招聘崗位1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員。若同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

(七)體檢和考核

筆試結(jié)束后，報考同一學(xué)科人員按成績由高分到低分選擇聘

用學(xué)校，確定體檢、考核人員。體檢參照黑龍江省申請教師資格人員體檢標準，體檢費以實際發(fā)生費用為準，由考生自行承擔(dān)，對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢自動放棄或不合格人員，不再進行遞補。

考核內(nèi)容包括：考核擬聘人員是否符合招聘崗位設(shè)置的招聘條件;考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，考核不合格者，不再進行遞補。

(八)公示

體檢和政審合格后，確定各學(xué)科擬聘用人員名單，進行公示，公示期為7個工作日。公示期有異議，經(jīng)調(diào)查核實確實不適合聘用的，取消其聘用資格，不再進行遞補。

五、管理及待遇

1.報考人員一經(jīng)聘用，享受雙鴨山市規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇，按照程序辦理編制、工資、保險等手續(xù)。對“黑龍江人才周”活動期間納入雙鴨山市級人才招聘計劃且被錄用的符合條件人員(指與本地用人單位簽訂3年及以上合同并在我市繳納社會保險的國家“雙一流”建設(shè)高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生、統(tǒng)招碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員、博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員)，根據(jù)《推進雙鴨山市新時代人才振興實施意見》，給予政策待遇。

2.聘用人員試用期12個月，由用人單位具體考核，對試用期考核不合格者，取消錄用資格。

3.被聘人員必須在本市教育系統(tǒng)工作滿5年以上方可調(diào)出，否則不予辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

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