2022江蘇徐州市教育局直屬學(xué)校面向2023年畢業(yè)生教師招聘55名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-18 17:46 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2. 應(yīng)聘人員同一時(shí)段只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或資格審核不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其它崗位。資格審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作。市教育局負(fù)責(zé)審核指導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際需要，可具體負(fù)責(zé)資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，及時(shí)向市教育局陳述申辯。

3. 本次崗位開(kāi)考比例均為1:3。每一站報(bào)名結(jié)束后，達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，下一站繼續(xù)接受報(bào)名，達(dá)到開(kāi)考比例后組織考試。全部站點(diǎn)報(bào)名結(jié)束后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由市教育局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)站上公布。

4. 參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和考試的人員，應(yīng)及時(shí)關(guān)注并遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾螅鲃?dòng)出示“健康碼”“行程卡”，持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并配合檢測(cè)體溫。自備醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

目前，南京市疫情防控要求是：(1)請(qǐng)近期有高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土疫情所在縣(市、區(qū)、旗)旅居史的來(lái)(返)寧人員，以及省外來(lái)(返)寧人員，第一時(shí)間通過(guò)“來(lái)(返)寧人員信息申報(bào)系統(tǒng)”登記信息，主動(dòng)向所在單位、社區(qū)或酒店報(bào)備，配合落實(shí)各項(xiàng)健康管理措施。

(2)對(duì)7日內(nèi)有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的來(lái)(返)寧人員，實(shí)行“7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察”管理模式，集中隔離期間第1、2、3、5、7天各進(jìn)行1次核酸檢測(cè);對(duì)7日內(nèi)有國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的來(lái)(返)寧人員，實(shí)行“7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察”管理模式，居家隔離期間第1、4、7天各進(jìn)行1次核酸檢測(cè);對(duì)7日內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的來(lái)(返)寧人員實(shí)行7天跟蹤健康監(jiān)測(cè)，健康監(jiān)測(cè)期間第1、2、3、5、7天各進(jìn)行1次核酸檢測(cè)。

(3)對(duì)7日內(nèi)有本土聚集性疫情或社會(huì)面病例所在縣(市、區(qū)、旗)旅居史的來(lái)(返)寧人員實(shí)行7天跟蹤健康監(jiān)測(cè)，健康監(jiān)測(cè)期間第1、2、3、5、7天各開(kāi)展一次核酸檢測(cè)，并在追蹤到的當(dāng)日開(kāi)展一次核酸檢測(cè)。

(4)對(duì)其他外省(市、區(qū))來(lái)(返)我市人員，進(jìn)行3天健康監(jiān)測(cè)，在抵達(dá)我省的首站進(jìn)行一次核酸“落地檢”，前三天內(nèi)每天進(jìn)行一次核酸檢測(cè)(3天3檢);省內(nèi)外市來(lái)(返)寧人員在24小時(shí)內(nèi)開(kāi)展一次核酸檢測(cè)，在寧不超過(guò)3天的，再開(kāi)展一次核酸檢測(cè)，超過(guò)3天的應(yīng)按要求參加常態(tài)化區(qū)域核酸檢測(cè)，后續(xù)繼續(xù)按照相關(guān)要求做好分類(lèi)管理，落實(shí)管控措施。

目前，徐州市疫情防控要求是：(1)對(duì)入境人員，實(shí)行“5天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察 3天居家隔離”，期間賦碼管理、不得外出。集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的第1、2、3、5天各開(kāi)展1次核酸檢測(cè)，居家隔離醫(yī)學(xué)觀察第1、3天各開(kāi)展1次核酸檢測(cè)。

(2)對(duì)密切接觸者，實(shí)行“5天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察 3天居家隔離”管理措施，期間賦碼管理、不得外出。集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的第1、2、3、5天各開(kāi)展1次核酸檢測(cè)，居家隔離醫(yī)學(xué)觀察第1、3天各開(kāi)展1次核酸檢測(cè)。

(3)對(duì)7天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的來(lái)(返)徐人員，采取7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察，期間賦碼管理、不得外出。在居家隔離第1、3、5、7天各開(kāi)展1次核酸檢測(cè);對(duì)7天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣(市、區(qū)、旗)其他低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的來(lái)(返)徐人員，查驗(yàn)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，且3天內(nèi)應(yīng)完成3次核酸檢測(cè)。對(duì)省外其他地區(qū)來(lái)(返)徐人員實(shí)施“落地即檢”。

(4)對(duì)解除閉環(huán)管理的高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員，實(shí)行“5天居家健康監(jiān)測(cè)”，期間賦碼管理，第1、3、5天各開(kāi)展1次核酸檢測(cè)，非必要不外出，確需外出的不前往人員密集公共場(chǎng)所、不乘坐公共交通工具。

四、考試方式

考試由市教育局組織實(shí)施。應(yīng)聘本科及以上學(xué)歷學(xué)位的崗位，或報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到10：1的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位，須參加筆試和面試，其它崗位人員直接參加面試。

(一)筆試

筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育教學(xué)綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，總分100分，合格線為60分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以各招聘學(xué)校通知為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效證件參加考試。

筆試成績(jī)以百分制形式在市教育局網(wǎng)站公布。

市教育局從應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績(jī)并列的，一并參加)，并和筆試成績(jī)一起公布。

(二)面試

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

面試總分100分，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。直接面試的崗位，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

在筆試、面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間由應(yīng)聘學(xué)校通知)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

面試工作結(jié)束后，在市教育局官網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員的總成績(jī)。