2022年吉林省通化市學(xué)子歸巢計(jì)劃招聘105人公告

http://jilin.hteacher.net 2022-11-18 17:21 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘考試

(一)考試采取面試的方式進(jìn)行。面試形式和內(nèi)容詳見附件1。其中：師范類崗位面試形式為說課，說課教材詳見附件3：《說課、試講教材目錄》;衛(wèi)生類崗位面試形式分為說課和結(jié)構(gòu)化面談，說課教材詳見附件3，結(jié)構(gòu)化面談內(nèi)容詳見附件1中“面試科目”一欄;綜合類崗位面試形式分為試講和結(jié)構(gòu)化面談，試講教材詳見附件3，結(jié)構(gòu)化面談內(nèi)容為通用知識(shí)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控等相關(guān)要求另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。

(二)面試成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí)，視情況采取加試方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

(四)總成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)即為總成績(jī)，如總成績(jī)相同，進(jìn)行加試確定體檢人選(詳見后續(xù)補(bǔ)充公告)。

說課、試講教材目錄詳見附件3。

五、資格條件復(fù)審

1.請(qǐng)擬參加體檢考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

2.資格條件復(fù)審時(shí)考生應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、報(bào)名信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及崗位需求的其他證明材料的原件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證書》。

3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前，應(yīng)持本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2)進(jìn)行資格條件復(fù)審。

4.經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消體檢資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從面試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先條件的進(jìn)行加試(詳見后續(xù)補(bǔ)充公告)，以加試成績(jī)確定體檢人員。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的考生,由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格, 并從報(bào)考同一崗位及格線以上人選中，從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務(wù)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

九、優(yōu)惠政策

對(duì)招聘的畢業(yè)生，實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期)，享受以下優(yōu)惠政策，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)，具體事宜以簽訂服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。

(一)給予住房購房補(bǔ)貼。對(duì)招聘的統(tǒng)招博士研究生和“雙一流”院校碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次;5年服務(wù)期內(nèi)，以本人身份在我市購房的，憑房產(chǎn)證或購房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購房補(bǔ)貼。其他統(tǒng)招“雙一流”院校本科生可連續(xù)5年給予每人每月600元的住房補(bǔ)貼，每工作滿一年發(fā)放一次。

(二)優(yōu)化崗位待遇。對(duì)招聘的碩士、博士研究生，管理崗位分別按副科級(jí)、正科級(jí)核定工資待遇、繳納社會(huì)保險(xiǎn);專業(yè)技術(shù)崗位按照相應(yīng)職稱聘任。獲得碩士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位，獲得博士學(xué)位的可先行聘用在專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。

(三)統(tǒng)一管理重點(diǎn)培養(yǎng)。被錄取的考生到崗工作后綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?，由市、縣(市、區(qū))組織部門納入后備干部隊(duì)伍管理。招聘類別為綜合類(專項(xiàng))崗位(崗位代碼：21018、21019)招聘的考生，統(tǒng)一選派到楊靖宇干部學(xué)院掛職服務(wù)3年，期滿后按照雙向選擇的原則留用的，正式調(diào)入楊干院，其余人員回占編單位工作。

通化市(含各縣、市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員如有報(bào)考，不享受優(yōu)惠政策。

此公告由通化市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

通化市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.tonghua.gov.cn)

(二)考務(wù)網(wǎng)站

通化市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.tonghua.gov.cn)

請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

(三)咨詢電話

1. 各招聘單位報(bào)名、政策咨詢電話見附件1中“咨詢電話”一欄。

通化市教育局0435-3275722

吉林楊靖宇干部學(xué)院(綜合類專項(xiàng)崗位)0435-3782066