2023江蘇南通教育局部分直屬學校面向2023屆畢業(yè)生教師招聘300名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-17 17:51 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)組織現(xiàn)場考核

1.綜合素質(zhì)考核。對通過報名審核并達到開考比例的崗位，由招聘小組結(jié)合考生提供的材料進行綜合評價，并安排考生進行現(xiàn)場交流(主要考察應聘者綜合素質(zhì)能力及崗位適應能力。本環(huán)節(jié)總分200分，綜合評價、現(xiàn)場交流各100分，其中任意一項低于70分為不合格)。

同時報考“名校優(yōu)生”崗位的考生，先接受招聘小組現(xiàn)場安排的綜合素質(zhì)考核(綜合評價和現(xiàn)場面試)。從考核合格者中，按總得分由高分到低分擇優(yōu)確定擬簽約人選。

2.確定面試人員。根據(jù)綜合素質(zhì)考核成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進入面試人員(不達比例的，按實確定)，并現(xiàn)場抽簽確定面試順序。

3.現(xiàn)場組織面試?？忌直救松矸葑C、面試順序號，在規(guī)定時間、指定地點參加面試。面試形式為模擬上課，準備時間30分鐘，上課時間不超過12分鐘(具體時間可根據(jù)現(xiàn)場實際參加面試人員數(shù)量予以調(diào)整)。面試主要考察應聘者的教育教學能力和專業(yè)學術能力。滿分為100分，合格線為70分，達不到70分的直接淘汰。

4.現(xiàn)場選崗簽約。按綜合素質(zhì)考核、面試成績各50%計算總得分，現(xiàn)場公布成績及名次。按各崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分排序(總成績相同者，以面試成績高者為先)依次確定擬簽約對象，由南通市教育局現(xiàn)場收取考生畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書并現(xiàn)場組織選崗，確定擬簽約學校，組織完成簽約手續(xù)。如有放棄的，可在總成績合格者中由高分到低分一次性遞補。簽約后，南通市教育局可安排考生到直屬學校跟崗鍛煉或頂崗實習，做好跟蹤培養(yǎng)與考核相關工作。簽約后放棄的，不再遞補。

“名校優(yōu)生”擬簽約人選經(jīng)現(xiàn)場選崗后，收取畢業(yè)生就業(yè)推薦表，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。如有放棄的，可在總成績合格者中由高分到低分一次性遞補。簽約后放棄的，不再遞補。考核合格但未入選者，可繼續(xù)參加下一環(huán)節(jié)的面試。

(四)后續(xù)工作安排

1.體檢與考察。體檢由南通市教育局統(tǒng)一組織實施。體檢標準按照最新的《國家公務員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

體檢合格的人員進入考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，由招聘單位主管部門組織實施，制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法及相關要求等。

2.確定擬聘人員并公示。體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在南通市人力資源和社會保障局、南通市教育局網(wǎng)進行公示。公示時間為7個工作日。

3.辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，憑本人畢業(yè)證書、學位證書和崗位要求的資格證書等(經(jīng)審核同意暫未取得者除外)，由招聘單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，在2023年7月底前與擬聘用人員簽訂聘用合同，報送南通市人力資源和社會保障局審批，辦理入編等手續(xù)。應聘人員根據(jù)招聘單位通知要求報到，因應聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。

被聘用者為全額撥款事業(yè)單位人員編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。被確定為“名校優(yōu)生”專項計劃的人選納入我市重點培養(yǎng)對象管理，按規(guī)定同時享受相應人才待遇。

聘用人員實行試用制度，試用期按聘用制有關規(guī)定執(zhí)行。初次就業(yè)的人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關系，個人自主擇業(yè)。

聘用人員須與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。聘用人員應服從教育主管部門統(tǒng)籌管理，入職后安排在主體學校培養(yǎng)鍛練，服務期滿，可根據(jù)工作需要和實際表現(xiàn)，統(tǒng)籌安排到南通市教育局其他直屬學校工作。