2023年浙江紹興鎮(zhèn)海中學(xué)嵊州分校教師招聘24名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-11-17 11:41 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名

招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者填寫(xiě)《鎮(zhèn)海中學(xué)嵊州分校教師招聘報(bào)名表》(附件1)(報(bào)名表上的照片須為近期免冠正面證件照,jpg格式)，如高校期間榮獲優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生等榮譽(yù)、獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金、競(jìng)賽等獎(jiǎng)項(xiàng)及在職期間獲得地市級(jí)以上名優(yōu)稱號(hào)，競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)的，在郵件中可附上證書(shū)原件或?qū)W校出具證明的圖片文檔,同時(shí)將報(bào)名材料清單(附件2)中所列材料原件掃描或拍照壓縮打包(壓縮包以“姓名+學(xué)科”命名)，發(fā)送到學(xué)校郵箱:zhzxszfx@163.com。報(bào)名截止時(shí)間為2022年11月23日。

(二)資格確認(rèn)

應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，證件不全或提供的相關(guān)資料與報(bào)名資格條件不相符者不予通過(guò)。學(xué)校對(duì)資料齊全，符合要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行初審后，進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)。

如崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的，則核減或取消招聘指標(biāo)。

(三)測(cè)試

通過(guò)資格確認(rèn)的應(yīng)聘者將收到相應(yīng)的電子郵件，并需根據(jù)郵件要求及時(shí)回復(fù)，準(zhǔn)時(shí)參加測(cè)試(未按要求回復(fù)郵件者將不再另行通知并視作放棄)。

測(cè)試含教育教學(xué)素養(yǎng)評(píng)估和教育教學(xué)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。

1.教育教學(xué)素養(yǎng)評(píng)估

教育教學(xué)素養(yǎng)評(píng)估形式以面談為主，主要考察應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)(包括教育教學(xué)觀念、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、心理素質(zhì)、才藝特長(zhǎng)等)。滿分100分，不足60分的淘汰。

2.教育教學(xué)能力測(cè)試

通過(guò)教育教學(xué)素養(yǎng)評(píng)估的應(yīng)聘者進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試。教育教學(xué)能力測(cè)試采用學(xué)科專業(yè)測(cè)試和課堂實(shí)操測(cè)試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

(1)學(xué)科專業(yè)測(cè)試

學(xué)科專業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)。學(xué)科專業(yè)測(cè)試后，按學(xué)科劃定測(cè)試成績(jī)合格分。學(xué)科專業(yè)測(cè)試滿分為100分。應(yīng)聘者測(cè)試成績(jī)平均分在60分以上，則60分為合格成績(jī);若測(cè)試成績(jī)平均分在60分以下的，則以平均分為合格成績(jī)。學(xué)科專業(yè)測(cè)試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入課堂實(shí)操測(cè)試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員憑本人身份證參加學(xué)科專業(yè)測(cè)試。

(2)課堂實(shí)操測(cè)試

對(duì)合格考生根據(jù)學(xué)科專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定入圍課堂實(shí)操測(cè)試人員(不足的按實(shí)際人數(shù))。入圍課堂實(shí)操測(cè)試人員放棄或被取消資格，在學(xué)科專業(yè)測(cè)試合格者中，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

課堂實(shí)操測(cè)試形式為上課或試講(說(shuō)課)，該環(huán)節(jié)主要考察和測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力(包括專業(yè)知識(shí)、課堂教學(xué)、操作技能等)。面試滿分為100分，不到60分為不合格，面試不合格者直接淘汰。

(3)教育教學(xué)能力成績(jī)計(jì)算

教育教學(xué)能力成績(jī)=學(xué)科專業(yè)測(cè)試成績(jī)的40%+課堂實(shí)操測(cè)試成績(jī)的60%。

3.總成績(jī)計(jì)算方式及簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)

總成績(jī)=教育教學(xué)素養(yǎng)評(píng)估成績(jī)的30%+教育教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)的70%。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定簽約對(duì)象。如遇總分相同的，教育教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)高者為簽約對(duì)象。學(xué)校與簽約對(duì)象及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。除協(xié)議書(shū)約定的條款外，如擬錄用者考察、體檢不合格的，協(xié)議自動(dòng)解除。

(四)體檢

體檢人數(shù)與錄取崗位數(shù)按1：1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

考察參照公務(wù)員考察辦法執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教師職業(yè)意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

(六)確定錄用人選

體檢、考察合格的簽約人員名單報(bào)市教體局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理擬錄用人員核準(zhǔn)手續(xù)。市教體局、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，將擬錄用人員名單在嵊州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，待畢業(yè)派遣后,于2023年8月份辦理事業(yè)錄用手續(xù)。不能在2023年7月31日前取得規(guī)定學(xué)歷學(xué)位或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證等相關(guān)證書(shū)的，取消錄用資格;公示期間有異議的，經(jīng)核實(shí)不具備錄用條件的，取消錄用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.擬錄用人員正式報(bào)到前，其檔案資料必須接受人力社保部門(mén)審核，如發(fā)現(xiàn)個(gè)人檔案不符合報(bào)考條件或錄用規(guī)定的,取消錄用資格。擬錄用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的取消錄用資格。

2.因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額，在報(bào)考該崗位的合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.錄用人員按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同，并實(shí)行為期一年的見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核合格，能勝任教育教學(xué)工作的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同。如見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作或兩年內(nèi)(截止2025年7月31日)不能取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，解除聘用關(guān)系。

4.本次公開(kāi)招聘的信息均在嵊州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.szzj.gov.cn/col/col1562674/index.html)公布。

5.本次公開(kāi)招聘咨詢電話：13958221925(陳老師)

13588519572(黃老師)

為接受社會(huì)監(jiān)督，嵊州市教育體育局設(shè)立監(jiān)督電話：0575-83278265(黨建科)。

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