2022年重慶市璧山區(qū)教育事業(yè)單位應屆生教師招聘48名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-11-11 09:42 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)繳費。

通過網(wǎng)上資格審核后請于2022年 11 月 24 日17:00前完成網(wǎng)上繳費，報名費50元/人，逾期不再受理。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。

(三)未達到開考比例情形的處理。

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到2：1。達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中招聘崗位屬急需緊缺崗位的，有關情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。

(四)打印準考證。

報名通過后，達到筆試開考比例的該崗位報考人員于2022年 12月 1日9:00起至 12月3日9:00登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網(wǎng)絡平臺打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。

五、考試考核

參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄、報名網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由應聘人員承擔。

本次公開招聘主要采取面試方式進行。其中，崗位實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

(一)筆試。

筆試分值100分，筆試采取閉卷形式。崗位8—12考試科目為《教育專業(yè)知識》，內(nèi)容為教育學、心理學相關知識等;其余崗位考試科目為《學科專業(yè)知識》，內(nèi)容為所招聘崗位的學科專業(yè)基礎知識等，筆試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》。

對開展筆試的招聘崗位，筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

1. 筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

2. 按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入專業(yè)技能測試人選，若最后一名進入專業(yè)技能測試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)璧山區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低比例開考。

3. 筆試成績于筆試后3日內(nèi)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄公示。

(二)資格復審。

面試人選應按璧山區(qū)人民政府網(wǎng)通知的時間地點，持本人身份證、學校蓋章的就業(yè)推薦表(或已取得的畢業(yè)證、學位證、教師資格證)、獎學金證書、競賽獲獎證書等原件及復印件參加資格復審。資格復審合格者，參加面試，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，其缺額不遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

筆試成績、進入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時間、面試地點于筆試后3個工作日內(nèi)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄公布。

(三)面試。

面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，時間各10分鐘，分值均為100分。

1.專業(yè)技能測試。文化類崗位專業(yè)技能測試方式為模擬上課，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等;音樂、體育、美術、信息技術崗位專業(yè)技能測試方式為專業(yè)基本功測試，主要測試本專業(yè)領域技術水平。

根據(jù)“考試考核總成績計算”方式將筆試和專業(yè)技能測試成績折算后的總分，按照從高分到低分的順序，以與招聘崗位名額3:1比例，確定進入綜合面試人選，若最后一名進入綜合面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。

2.綜合面試。綜合面試方式為結構化面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額。其中屬急需緊缺崗位的，可經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后進一步放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)考試考核總成績計算。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？荚嚳己丝偝煽冊诰C合面試結束3個工作日內(nèi)在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

2.組織筆試的：

考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議。

經(jīng)考試考核，符合條件的人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議，請報考人員備齊相關材料。

按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選;如仍相同，則組織綜合面試加試，以加試成績高者優(yōu)先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(面試各科成績不得低于70分)作一次性遞補。簽約后進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

體檢由璧山區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)璧山區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由璧山區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格等，其缺額不再遞補。考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報璧山區(qū)人力社保局備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在璧山區(qū)人民政府網(wǎng)首頁(http://www.bishan.gov.cn/)公告公示-招錄信息欄發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。