2023年江蘇蘇州太倉(cāng)市教育系統(tǒng)選聘教師140名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-08 09:45 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)有關(guān)要求：

1.實(shí)行按崗選聘的辦法。本次選聘崗位見(jiàn)《2023年蘇州太倉(cāng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)選聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表》。報(bào)考者只能選擇一個(gè)選聘地點(diǎn)中的一個(gè)崗位，選定后其面試在該選聘地點(diǎn)該崗位內(nèi)進(jìn)行，成績(jī)僅在該崗位內(nèi)有效，與其他崗位無(wú)關(guān)聯(lián)。

2.報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本《簡(jiǎn)章》，并對(duì)照《崗位表》的要求，選擇一個(gè)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)確保在信息采集時(shí)間截止前提交報(bào)考信息，因自身原因或個(gè)人網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題未成功提交報(bào)考信息的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

3.報(bào)考者填寫(xiě)報(bào)名信息時(shí)，人員信息要與身份證、戶(hù)口簿的基本信息一致，學(xué)習(xí)情況等信息要與畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證等材料的信息一致。

4.本次選聘開(kāi)考比例為1：2。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年11月17日9:00至12:00登錄太倉(cāng)市教師招聘信息采集系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的，視為放棄。

五、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

太倉(cāng)市教育局組織專(zhuān)業(yè)評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員上傳的材料，按照選聘崗位對(duì)考生進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)。根據(jù)對(duì)應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)分析評(píng)價(jià)情況，按選聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例由高到低確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員名單。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員名單將在太倉(cāng)市教育信息網(wǎng)(http://www.tcedu.com.cn/)通知公告欄進(jìn)行公示。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員登錄“太倉(cāng)市教師招聘信息采集系統(tǒng)”打印報(bào)名登記表，并于現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)上交。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員在11月20日17:00前明確放棄的，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、現(xiàn)場(chǎng)資格審核和面試

現(xiàn)場(chǎng)資格審核(面試)設(shè)上海、長(zhǎng)沙、南京、蘇州四個(gè)選聘審核(面試)地點(diǎn)，在招考組織實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格采取防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。現(xiàn)場(chǎng)資格審核(面試)相關(guān)防控要求將根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匦蝿?shì)及疫情防控指揮部指令在太倉(cāng)市教師招聘信息采集系統(tǒng)(http://jszp.tceduyun.cn:9880)發(fā)布公告。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員須按照以下規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到審核現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)名時(shí)上傳的全部材料及《2023年蘇州太倉(cāng)市教育系統(tǒng)公開(kāi)選聘優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表》進(jìn)行資格審核，其中第(1)~(8)項(xiàng)材料須提供復(fù)印件一份，現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件。

(一)現(xiàn)場(chǎng)資格審核

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間及地點(diǎn)：

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間：根據(jù)疫情防控形勢(shì)，分批次組織現(xiàn)場(chǎng)資格審核，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)太倉(cāng)市教師招聘信息采集系統(tǒng)(http://jszp.tceduyun.cn:9880)通知公告欄。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)：設(shè)上海、長(zhǎng)沙、南京、蘇州四個(gè)選聘審核地點(diǎn)。報(bào)考者須本人到報(bào)考崗位所在的選聘地點(diǎn)參加資格審核，到其他選聘地點(diǎn)參加資格審核均視為無(wú)效。具體地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：

(1)面試時(shí)間：根據(jù)疫情防控形勢(shì)，原則上現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)束第二天組織面試工作，具體時(shí)間詳見(jiàn)太倉(cāng)市教師招聘信息采集系統(tǒng)(http://jszp.tceduyun.cn:9880)通知公告欄。

(2)面試地點(diǎn)：上海、長(zhǎng)沙、南京、蘇州。具體地點(diǎn)另行通知。

2.面試采取綜合面試。綜合面試以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。面試考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在面試合格人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如面試成績(jī)相同，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

3.面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)公布面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單，隨后在“太倉(cāng)市教育信息網(wǎng)(http://www.tcedu.com.cn/)通知公告”欄目公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、體檢和考察(政審)

(一)參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不合格者不得錄用。參加體檢的人員須簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。未簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》者或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(二)對(duì)體檢合格人員由選聘單位組織考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)選聘的基本條件及選聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)選聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

1.公示。經(jīng)體檢、考察合格后，各崗位擬錄取人員名單將在太倉(cāng)市教育信息網(wǎng)(http://www.tcedu.com.cn)通知公告欄進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

2.選崗。公示環(huán)節(jié)結(jié)束后，按各崗位考試總成績(jī)排名從高分到低分依次選崗。選崗形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)或不服從選崗工作安排的，取消錄用資格。

3.辦理聘用。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)教育局審核同意后報(bào)太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理相關(guān)手續(xù)。擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供本崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等相關(guān)證件，并將本人檔案轉(zhuǎn)到太倉(cāng)市教育局。

本次選聘人員均為事業(yè)編制教師，工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新錄用人員統(tǒng)一實(shí)行“縣管校聘”的管理模式，自覺(jué)服從統(tǒng)籌調(diào)配，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與選聘單位簽訂《蘇州市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，未按時(shí)簽訂的視作自動(dòng)放棄錄用資格。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。新錄用人員試用期約定為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)，考核不合格者解除聘用合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反選聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-53531142。

十、解釋

本《簡(jiǎn)章》由蘇州太倉(cāng)市教育系統(tǒng)選聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-53531169。

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