2022山西臨汾安澤縣事業(yè)單位引進高層次人才80名公告（教師崗6名）

http://shanxi.hteacher.net 2022-11-07 17:14 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

報名人員在提交報考申請后，登錄原報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。

報名期間，請報考人員及時關(guān)注資格審查情況。通過資格審查的，不能再修改報名信息或改報其他崗位;未通過資格審查的，可以修改報名信息或改報其他崗位。

建議報考人員盡早報名，以免后期因網(wǎng)絡(luò)壓力或等待審核結(jié)果等原因，錯失報考機會。若不符合報考條件或逾期未修改報名信息、改報其他崗位，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘資格。對于偽造變造有關(guān)證件材料、信息騙取考試的，取消其應(yīng)聘資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。

(四)網(wǎng)上繳費

通過資格初審的報考人員按網(wǎng)上提示的繳費辦法進行網(wǎng)上繳費。根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會、山西省財政廳《關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會保障部門行政事業(yè)性收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號)規(guī)定，本次考試收取考試費100元。未按期(截止2022年11月21日24時)繳費的，視為自動放棄報名。

根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費政策。符合減免考試費政策的報考人員，需先在網(wǎng)上繳費，隨后于繳費后五日內(nèi)到安澤縣委組織部人才工作室(縣委三樓333室)辦理減免手續(xù)，逾期視為自愿放棄。減免申請審核通過后，考試費按原繳費渠道退還。

辦理減免手續(xù)時需提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧戶家庭人員戶籍所在地鄉(xiāng)村振興部門出具的證明，城市低保人員和農(nóng)村低保人員低保證和戶籍所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明。

五、考試

本次高層次緊缺急需人才引進工作采取“直接面試”或“筆試+面試”兩種方式進行。

崗位引才人數(shù)與資格審查合格并繳費人數(shù)比例在1:5以下時，采取直接面試方式進行。考試總成績=面試成績;面試總分100分，合格線為60分，成績保留至兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到80分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績相同無法確定排名的，采取加試(面試)，以加試(面試)成績確定排名。

崗位引才人數(shù)與資格審查合格并繳費人數(shù)比例達到1:5及以上時，領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究決定增加筆試環(huán)節(jié)，采取“筆試+面試”的方式進行。筆試總分100分，合格線為60分。低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。按筆試成績由高到低排名以1:3比例確定進入面試人選。若進入面試人選最后一名出現(xiàn)并列，一并進入下一環(huán)節(jié)。公告面試人員名單前，若取得面試資格的人員確認放棄面試資格，按筆試成績依次遞補，不足1:3的按實有人數(shù)確定?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽冏詈笠幻霈F(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序確定進入下個環(huán)節(jié)人選;如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(面試)的方法確定進入下個環(huán)節(jié)人選。

(一)組織實施

考試由安澤縣公開引進高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。參加考試的人員名單、考試時間、地點等信息在安澤縣人民政府門戶網(wǎng)、安澤黨建網(wǎng)公布。

(二)筆試

相關(guān)事宜，由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后發(fā)布公告。

(三)面試

1.應(yīng)聘教師類崗位面試內(nèi)容：采取無反饋教學(xué)方式(講課)進行，講課內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)段課程，教材的版本為我縣現(xiàn)使用教材。

2.應(yīng)聘醫(yī)療類崗位面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考者從事醫(yī)療工作所需的專業(yè)理論知識和技能水平等方面的綜合素質(zhì)和能力。

3.應(yīng)聘其他事業(yè)單位崗位面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報考者從事工作所需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)和能力。

(四)成績公布

考試成績及時在安澤縣人民政府門戶網(wǎng)、安澤黨建網(wǎng)公布。

六、體檢和考察

依照考試總成績由高到低順序，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)需求1∶1的比例確定進入體檢和考察人選。體檢和考察由安澤縣公開引進高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織。

(一)體檢。體檢費用自理，不按要求參加體檢者，視同放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，不予引進。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目:參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，安排具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的其它醫(yī)院復(fù)檢。引進單位、參加體檢人員或家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)進行會診，作出最終結(jié)論。對因懷孕等原因不能全部完成體檢項目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

(二)組織考察。由相關(guān)單位組成考察組，深入到初步人選所在單位或所居住村(社區(qū))進行考察。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作能力等方面。同時，對考察對象報名所提供材料的原件和檔案進行資格復(fù)審，對其資格進行再次確認。

體檢、考察不合格的不得聘用。在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺，按總成績順次遞補。

七、公示、聘用和管理

(一)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在安澤縣人民政府門戶網(wǎng)、安澤黨建網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

(二)聘用和管理

引進人才納入事業(yè)編制(最低服務(wù)年限5年)，一律參照國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》管理。組織人事、編制、財政部門負責(zé)辦理人事、入編、工資等手續(xù)。試用期1年，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定崗定級手續(xù)，考核不合格者予以解聘。

八、工作紀(jì)律

(一)本次“公開引進高層次緊缺急需人才”工作堅持公開、公平、公正原則，接受廣大人民群眾監(jiān)督。

(二)嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，不按規(guī)定回避的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實一律取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員違反招聘紀(jì)律的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)要求，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

九、注意事項

(一)本次“公開引進高層次緊缺急需人才”的信息公告均在安澤縣人民政府門戶網(wǎng)、安澤黨建網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請報名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因應(yīng)聘人員自身原因未能及時獲取人才引進相關(guān)信息的，后果自負。

(二)根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，人才引進過程中各個環(huán)節(jié)如有調(diào)整將在原報名網(wǎng)站另行公告。

(三)請考生及時關(guān)注安澤縣人民政府門戶網(wǎng)、安澤黨建網(wǎng)的人才引進公告。

咨詢電話：0357—8523231(安澤縣委組織部人才工作室)

監(jiān)督電話：0357—8522502(安澤縣紀(jì)委監(jiān)委)

電話接聽時間為人才引進期間工作日的工作時間。

本次“公開引進高層次緊缺急需人才”工作其他未盡事宜，由安澤縣公開引進高層次緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋。

特別提示：

本次“公開引進高層次緊缺急需人才”工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡社會上舉辦的各類培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

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