2022年吉林市第一中學(xué)專項(xiàng)教師招聘16名公告

http://jilin.hteacher.net 2022-11-07 11:20 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名時(shí)間：2022年11月5日-11月16日

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為滿足學(xué)校高層次學(xué)生培養(yǎng)，尤其是特長(zhǎng)生培養(yǎng)工作對(duì)教師和教練員的特殊需求，提升教師和教練員競(jìng)賽培訓(xùn)工作的總體水平，吉林市第一中學(xué)面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校2023年應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生進(jìn)行急需教師招聘。

一、招聘計(jì)劃及崗位條件

此次招聘高中教師16人，具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2022年吉林市第一中學(xué)專項(xiàng)招聘急需人才崗位及條件一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.熱愛教育事業(yè)，師德高尚、遵守紀(jì)律、品行端正，有良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，口齒清晰、表達(dá)流暢，具有教師任職的基本素質(zhì)。

(二)具備招聘崗位要求的其他條件

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

3.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員不視為2023年畢業(yè)生。同時(shí)，全日制在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

4.現(xiàn)役軍人;

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名事宜

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年11月5日-11月16日。

(二)報(bào)名方法：在公告附件中下載并如實(shí)填寫《2022年吉林市第一中學(xué)專項(xiàng)招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表》(附件2)，附件2需本人手寫簽名后,將掃描件與電子版一起在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送到電子郵箱807022563@qq.com。

(三)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位;

2.如實(shí)填寫報(bào)名信息，對(duì)所提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格;

3.所留聯(lián)系電話保持通暢，以便通知有關(guān)事宜;

4.報(bào)名結(jié)束之日起三日內(nèi)，如無向報(bào)名考生反饋信息，視為資格審查未通過。

四、招聘考試

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例，考試分為筆試和面試，依據(jù)報(bào)名人數(shù)確定具體考試方式。

考試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未能準(zhǔn)時(shí)參加筆試、面試或考試過程中有違紀(jì)行為的，取消應(yīng)聘資格。筆試時(shí)需攜帶身份證原件、報(bào)名表原件、相關(guān)資格證書和獲獎(jiǎng)證書原件及一份復(fù)印件，不需攜帶任何教材及參考資料。

關(guān)于防疫要求，特別提醒：考生應(yīng)當(dāng)自覺服從學(xué)校的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，并根據(jù)考試當(dāng)日上級(jí)部門和屬地疫情防控的有關(guān)要求執(zhí)行。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、體檢與考察

考試結(jié)束后，在成績(jī)合格的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。

體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定，應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員(考試成績(jī)合格)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

擬聘用人選名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理落編落崗手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次招聘的應(yīng)聘人員，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離，不得再次報(bào)考吉林市各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘考試。

七、其它事項(xiàng)

(一)參與招考的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行回避。

(二)吉林一中招聘工作全過程不收取任何費(fèi)用，也未委托任何第三方個(gè)人或機(jī)構(gòu)組織開展有關(guān)招聘的輔導(dǎo)活動(dòng)。

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