2022山東煙臺萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批教師招聘20名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-11-04 10:08 山東教師招聘 [您的教師考試網]

3.網上繳費：通過網上初審的人員，務于2022年11月12日12:00-11月16日16:00登錄報名網站，進行網上繳費。逾期未辦理網上繳費手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定，筆試考務費收取標準為：每人每科40元。網上繳費成功后，應聘人員請在萊州市政府網發(fā)布的準考證打印時間段內(具體時間在萊州市政府網公布，請考生隨時關注)，登錄報名網站下載打印《2022年萊州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員報名登記表》《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、準考證。準考證無需蓋章。

享受減免考務費用的城市低保人員和殘疾人，通過網上初審后，須在2022年11月12日12:00-11月16日16:00內完成網上繳費，并于11月16日16:00前通過電子郵箱(lzjtjrsk@163.com)提交申辦免費的有關證明材料，經核準通過后，通過原繳費渠道退回本次考試考務費，具體要求詳見本簡章附件2。

報名結束后，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規(guī)定時間內改報附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。個別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經煙臺市招聘主管機關批準，可適當放寬報考比例。

三、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

面試結束后，進入筆試前現(xiàn)場資格審查范圍人員須參加筆試前現(xiàn)場資格審查，進入筆試前現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及資格審查時間、地點等具體要求在萊州市政府網查詢。筆試前現(xiàn)場資格審查需要提交的相關證明材料見本簡章附件2。

筆試前資格審查必須考生本人親自到場，不得委托他人代替。未按規(guī)定時間到現(xiàn)場進行資格審查的，視為自動放棄報考資格。筆試前現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在筆試前現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信需按附件3式樣提供，因故不能在筆試前現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在筆試成績公布后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。筆試前現(xiàn)場資格審查工作由萊州市教育和體育局負責。如發(fā)生筆試前現(xiàn)場資格審查與網上初審結果不一致現(xiàn)象，以筆試前現(xiàn)場資格審查結果為準。

四、考試

招聘考試采用先面試后筆試的方式。面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

1.初試

同一招聘崗位最終繳費人數過多時，原則上先進行初試，經招考領導小組研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。初試采用結構化面試或筆試方式進行。初試結束后，從達到初試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃從高分到低分按照崗位計劃1:5比例確定進入面試人員，進入面試范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試后因人員放棄造成空缺的，從達到初試合格分數線的應聘人員中，按照計劃招聘人數從高分到低分依次遞補。初試成績不帶入面試。初試的時間、地點及相關要求在萊州市政府網發(fā)布。

2.面試

面試主要考察應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。面試根

據崗位特點和專業(yè)要求，采用試講的方式進行。

(1)進入面試人員的確定：不組織初試的崗位，報名人員直接進入面試;組織初試的崗位，初試合格人員按規(guī)定進入面試。

(2)面試繳費。進入面試人員按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件規(guī)定需繳納面試考務費70元。若初試以筆試的方式進行，未進行初試崗位的應聘人員需補交面試考務費30元。享受減免考務費的人員，經本人申請，可免繳面試考務費。繳費時間及方式另行通知，請關注萊州市政府網。

(3)面試成績公布。面試成績于本場面試結束后現(xiàn)場公布，面試成績采用百分制計算，保留到小數點后面兩位數，尾數四舍五入。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的取消資格。面試的其他具體事宜，另行通知，請關注萊州市政府網。

3.筆試

(1)進入筆試人員的確定：面試結束后，進入筆試前現(xiàn)場資格審查范圍人員從達到面試合格分數線的應聘人員中，根據崗位招聘計劃由高分到低分按照1:3比例確定。最后一名面試成績并列的，一同進入筆試前現(xiàn)場資格審查。面試后因棄權或取消資格造成的筆試人員空缺，在面試成績合格線內按面試成績依次遞補。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定進入現(xiàn)場資格審查范圍。通過筆試前現(xiàn)場資格審查的人員，應按規(guī)定參加筆試。

(2)包含遞補情況的筆試人員名單在萊州市政府網公布。筆試繳費、筆試內容、筆試成績、筆試成績合格線等相關內容及要求以公告為準，請及時關注萊州市政府網。

考試結束后，考試總成績按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例合成，分崗位由高分到低分按照1:2比例確定進入考察范圍人員名單。如同一招聘崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在萊州市政府網公布。

五、考察與體檢

進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果(當日當場復檢項目除外)有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向萊州市教育和體育局提出書面申請，并由該機關組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。必要時，萊州市教育和體育局可以要求重新體檢。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

經考察、體檢合格的人員，在萊州市政府網公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。