2022陜西漢中事業(yè)單位高層次及緊缺專業(yè)人才教師招聘161名公告

http://sx.hteacher.net 2022-11-03 18:01 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)專業(yè)測試與資格復(fù)審

報名結(jié)束后，是否組織開展專業(yè)測試，由市直招聘單位和縣區(qū)人社局自行決定，對應(yīng)聘人數(shù)大于招聘崗位計劃數(shù)1:5的，按照1:3的比例確定進入面試人員。市直教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類是否組織開展專業(yè)測試，由用人單位自行決定。

專業(yè)測試結(jié)束后，報送市人社局對參加面試人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

市直綜合類崗位招聘計劃數(shù)在5個及以上的面試工作由其主管部門組織開展，5個以下的面試工作由市人社局組織實施;市直教育、醫(yī)療衛(wèi)生崗位和縣區(qū)崗位面試工作由市直教育、醫(yī)療衛(wèi)生單位和縣區(qū)人社局自行組織開展;市直崗位面試公告由面試組織單位在漢中市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，各縣區(qū)崗位面試公告在各縣區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

參加面試人員、面試時間、地點和其他有關(guān)事項請應(yīng)聘人員及時關(guān)注市、縣區(qū)人民政府網(wǎng)站面試公告。

(五)體檢與考察

體檢與考察工作由面試組織單位負(fù)責(zé)組織實施。

體檢人員按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進入體檢人員。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，不能在規(guī)定時限內(nèi)參加遞補體檢的，視為放棄。

考察工作根據(jù)崗位要求，對考察對象的個人檔案資料、違法違紀(jì)等情況進行審核，從思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為進行考察?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，體檢合格者，進入考察。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。市直崗位公示由面試組織單位在漢中市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，各縣區(qū)公示由各縣區(qū)人社局在縣區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)空缺崗位調(diào)劑

空缺崗位調(diào)劑由面試組織單位自行決定。如對空缺崗位進行調(diào)劑，調(diào)劑工作在招聘公示結(jié)束后實施。參加調(diào)劑的人員為參加本次招聘面試且未進入體檢的人員，并符合調(diào)劑崗位資格條件且面試成績不低于60分方可調(diào)劑。調(diào)劑方案由面試組織單位報市人社局核準(zhǔn)備案后組織實施，調(diào)劑及后續(xù)體檢、考察、公示工作由市直有關(guān)招聘單位和各縣區(qū)人社局自行組織開展。

(八)備案與聘用

公示期滿后，由公示組織單位向漢中市人力資源和社會保障局報送擬聘用人員相關(guān)材料、公示情況、擬聘用結(jié)果進行資格終審備案。

對往屆畢業(yè)生符合崗位資格條件的由漢中市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。對2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生由市直有關(guān)招聘單位或縣區(qū)人社局與應(yīng)聘人員簽訂高校發(fā)放的三方協(xié)議書(如學(xué)校未發(fā)三方協(xié)議書，簽訂漢中市事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺人才聘用意向協(xié)議書)，待取得崗位所需證件資格終審后，印發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

應(yīng)聘人員不能在2023年9月30日前向招聘單位提供報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證書的，不予聘用。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、社保、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用的漢中市高層次及急需緊缺專業(yè)人才最低服務(wù)年限為3年。對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入個人誠信檔案。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。