2202年福建省漳州市龍文區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)企教師（補(bǔ)充招聘二）公告

http://fujian.hteacher.net 2022-11-03 14:39 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

福建漳州教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年11月2日17:00至11月4日17:00內(nèi)

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)教學(xué)工作需要，為切實(shí)補(bǔ)齊補(bǔ)足龍文區(qū)師資隊(duì)伍，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘1名國(guó)企專技教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義、遵紀(jì)守法，品行端正。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教育教學(xué)工作。

3.身體健康，體檢符合福建省現(xiàn)行的教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.年齡：18周歲以上，35周歲以下(1986年8月至2004年8月期間出生)，對(duì)年齡等條件有特殊要求的，以崗位要求的為準(zhǔn)。

5.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力。

6.參加“2022年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘”相應(yīng)崗位考試，筆試成績(jī)75分及以上。

7.已聘用為龍文區(qū)國(guó)企教師的不得報(bào)名。

(二)所有資格條件的認(rèn)定、加分規(guī)定及資格復(fù)核、體檢、考核要求等均參照《2022年漳州市公開(kāi)考試招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》規(guī)定的辦法執(zhí)行。

(三)已就業(yè)的應(yīng)聘人員應(yīng)征得所在單位同意后方可報(bào)名，在報(bào)名時(shí)須提交所在單位同意其報(bào)名或解除勞動(dòng)關(guān)系的情況說(shuō)明，否則取消報(bào)名資格。

二、招聘職位、人數(shù)和資格要求

詳見(jiàn)附件《2022年龍文區(qū)公開(kāi)招聘中學(xué)國(guó)企專技教師(補(bǔ)充招聘)職位條件一覽表》。

三、報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名方式。應(yīng)聘的考生于2022年11月2日17:00至11月4日17:00內(nèi)將招聘報(bào)名表(詳見(jiàn)附件2)和相關(guān)證書材料掃描件打包后按“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名并投遞至電子郵箱zzttjy@163.com;

2.報(bào)名材料。符合條件的應(yīng)聘者提交以下材料：

(1)漳州市龍文區(qū)公開(kāi)招聘國(guó)企教師招聘報(bào)名表

(2)準(zhǔn)考證、“2022年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘”成績(jī)報(bào)告單(注明賬號(hào)及密碼)。

(3)身份證及戶籍簿原件。

(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(未領(lǐng)到畢業(yè)證書的應(yīng)屆生可提供就讀院校的畢業(yè)證明及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明)。

(5)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)。

(6)教師資格證書原件(取得教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證等三證，或提供由相關(guān)部門出具的通過(guò)考試的成績(jī)單或是通過(guò)考試的結(jié)論，視同持有(取得)教師資格證書)。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，一經(jīng)核實(shí)，取消其聘用資格并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

3. 應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

四、資格審查

1.根據(jù)招聘條件與報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消資格。

2.資格審核由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，資格審核通過(guò)人員方可參加考試。除特殊情況外，將在報(bào)考者報(bào)名后三個(gè)工作日之內(nèi)完成。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄郵箱關(guān)注審核結(jié)果，避免錯(cuò)過(guò)提交申訴的時(shí)間。

3.申訴時(shí)間：2022年11月5日8:00至11月5日17:00，逾期不予受理。

五、考核方式

本次招聘考試不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考核方式為：資格復(fù)審、心理測(cè)試、試崗。

(一)考核對(duì)象

按“2022年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘”筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定考核對(duì)象。如遇筆試成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)卷面分高者確定考核對(duì)象;如遇筆試成績(jī)卷面分再相同，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者確定考核對(duì)象;如遇專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)傧嗤?，以學(xué)歷高者確定考核對(duì)象。

(二)心理測(cè)試

主要以在線答題的形式測(cè)試資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。心理測(cè)試通過(guò)人員方可參加下一階段考核，未按要求參加心理素質(zhì)測(cè)試的，視為放棄資格。

(三)資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對(duì)心理測(cè)試通過(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須查看以下材料的原件及復(fù)印件：(1)準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、成績(jī)報(bào)告單(注明賬號(hào)及密碼)。(2)身份證及戶籍簿原件、復(fù)印件。(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(未領(lǐng)到畢業(yè)證書的應(yīng)屆生可提供就讀院校的畢業(yè)證明及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明)。(4)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件、復(fù)印件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)。(5)教師資格證書原件、復(fù)印件(取得教師資格筆試合格證、面試合格證及普通話合格證等三證，或提供由相關(guān)部門出具的通過(guò)考試的成績(jī)單或是通過(guò)考試的結(jié)論，視同持有(取得)教師資格證書)。

(四)試崗

符合條件的考生在招聘崗位試崗一個(gè)星期，由漳州市天天教育投資有限公司和漳州市第九中學(xué)考察是否適合招聘崗位。試崗合格后，確定為體檢、考核對(duì)象。

六、體檢、考核

(一)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《福建省教育廳福建省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)的通知》(閩教師〔2018〕20號(hào))文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(二)考核

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的，取消考核資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人或列為失信被懲戒對(duì)象的，取消其聘用資格。

七、資格遞補(bǔ)

錄用過(guò)程中，因應(yīng)聘者放棄錄取資格或被取消錄取資格，由此造成崗位空缺的，從報(bào)考該崗位且成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分至低分依次遞補(bǔ)。

八、管理及待遇

(一)管理

1.用人單位與國(guó)企專技教師在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，聘用合同以書面形式，一式四份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份登記機(jī)關(guān)留存，一份存入聘用教師個(gè)人檔案。

2.國(guó)企專技教師由用人單位負(fù)責(zé)年度考核和日常管理工作，對(duì)無(wú)法勝任教育教學(xué)工作、教學(xué)業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)、不遵守師德規(guī)范和單位規(guī)章制度、觸犯國(guó)家法律法規(guī)、不能履行合同義務(wù)及規(guī)定職責(zé)的、考核不合格的，由用人單位解除其聘用合同。

3.用人單位可根據(jù)師資需求情況確定合同期限，合同期滿，用人單位可決定是否續(xù)聘。

4.國(guó)企專技教師在龍文區(qū)最低服務(wù)年限不得少于三年(含6個(gè)月試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算。

(二)待遇

1.國(guó)企專技教師工資待遇參照本校事業(yè)編制同類同級(jí)別人員確定，經(jīng)區(qū)教育局審核后報(bào)區(qū)財(cái)政局，所需經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。

2.國(guó)企專技教師可參加職稱評(píng)審，參照龍文區(qū)事業(yè)編制教師職稱制度改革有關(guān)政策和規(guī)定程序?qū)嵤?。?guó)企專技教師評(píng)上相應(yīng)職稱后薪酬參照本校事業(yè)編制同類同級(jí)別人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3.“五險(xiǎn)一金”的辦理。自正式簽訂勞動(dòng)合同之日起一個(gè)月內(nèi)為國(guó)企專技教師統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金)手續(xù)，保障其合法權(quán)益。