2022四季度重慶黔江事業(yè)單位赴外考核教師招聘12名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-11-03 13:41 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試。

1.面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《準考證》。

2.教師崗位面試項目為專業(yè)技能測試和綜合面試，醫(yī)療衛(wèi)生崗位面試項目為綜合面試，面試各項目分值均為100分。專業(yè)技能測試以試講方式進行，主要考核考生處理教材、駕馭課堂的能力，考核報考人員思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、表達能力等綜合素質(zhì)，試講時間8分鐘。綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考核考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等，時間10分鐘。

實際參加面試人數(shù)與招聘崗位名額之比須達到3：1。若因報考人員未參加資格審查或資格審查不合格，達不到預定比例的，可降低至2：1開展面試，達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，報重慶市人力社保局備案同意后，可降低至1:1開考。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)規(guī)定執(zhí)行。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，可由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后進一步放寬開考比例。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試任意一科成績未達65分者，不得確定為體檢人員。

(三)考核總成績計算。

1.未組織筆試的：

教師崗位考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

衛(wèi)生崗位考核總成績=綜合面試成績

2.組織筆試的：

教師崗位考核總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%

衛(wèi)生崗位考核總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3×50%+綜合面試成績×50%;

考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？己丝偝煽兗斑M入體檢環(huán)節(jié)人員名單通過重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn)公示公告欄公示。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學歷層次高者優(yōu)先確定進入體檢人選;若仍相同，則組織加試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢由重慶市黔江區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)重慶市黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由用人單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件者，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額是否遞補及遞補次數(shù)由招聘單位主管部門和人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘情況決定。如需遞補則按報考同一崗位人員的考核總成績從高到低依次進行，且遞補人員的面試成績及考核成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn)公示。請報考人員及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報重慶市黔江區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次招聘的人員，符合《黔江區(qū)高層次人才激勵辦法(試行)》規(guī)定的，按所明確的人才類型對應(yīng)享受激勵政策。

本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿5年(其中在招聘單位最低服務(wù)2年)方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定最低服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，承擔相應(yīng)違約責任，且3年內(nèi)不得報考我區(qū)事業(yè)單位工作人員。

九、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.報考人員須完成“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”的申領(lǐng)，并于報名前第7天起持續(xù)關(guān)注本人“吉祥碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)，做好自我健康管理。請報考人員密切關(guān)注吉林省長春市的最新疫情防控政策措施，合理安排時間，落實核酸檢測等健康管理措施。

2.本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排及疫情防控要求有調(diào)整的，將通過黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qianjiang.gov.cn)及時公告，請報考人員密切關(guān)注，并在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考核或聘用的，責任由考生自行承擔。

3.本簡章由重慶市黔江區(qū)人力社保局負責解釋。

4.考試考務(wù)咨詢電話：重慶市黔江區(qū)人力社保局023-79221698;重慶市黔江區(qū)教委023-79236801;重慶市黔江區(qū)衛(wèi)生健康委023-79310339。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.重慶市黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度赴外考核招聘工作人員崗位情況一覽表

2.研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)

3.普通高等學校本科專業(yè)目錄(2022年)

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

6.全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)

7.資格審查所需材料

8.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

9.黔江區(qū)事業(yè)單位2022年第四季度赴外考核招聘工作人員報名登記表