2022廣東江門(mén)市直事業(yè)單位及機(jī)關(guān)普通雇員招聘公告(教育崗85名)

http://guangdong.hteacher.net 2022-11-02 16:21 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、考察

招聘單位對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行;市直機(jī)關(guān)普通雇員考察工作參照?qǐng)?zhí)行。考察方式主要有實(shí)地考察、信函考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面。

八、資格復(fù)查和公示

考察合格的，招聘單位將相關(guān)資料送江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)考生資格條件與招聘崗位要求不符的，或者提供虛假材料騙取報(bào)考資格的，取消聘用(雇用)。復(fù)查合格的，在江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

九、報(bào)到和試用期考核

(一)報(bào)到。公示無(wú)異議的，江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出聘用(雇用)通知?？忌雌赣?雇用)通知書(shū)指引辦理報(bào)到、關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移等手續(xù)。完成報(bào)到后，招聘單位與考生在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，根據(jù)招聘崗位性質(zhì)，簽訂事業(yè)單位聘用合同或機(jī)關(guān)普通雇員雇用合同，約定試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)。

(二)試用期考核。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延補(bǔ)足后考核，在報(bào)到后一年半內(nèi)仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延補(bǔ)足后考核。試用期滿(mǎn)考核不合格的，事業(yè)單位可對(duì)其予以調(diào)崗或解聘處理。機(jī)關(guān)普通雇員試用期考核不合格的，按國(guó)家《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、遞補(bǔ)

考生出現(xiàn)以下情形之一的，招聘單位可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次遞補(bǔ)人選：

1.在面試資格審核、體檢、考察、公示、報(bào)到、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

2.面試資格審核、體檢、考察不合格的;

3.公示結(jié)果影響聘用(雇用)的;

4.未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

是否遞補(bǔ)由招聘單位自行提出意見(jiàn)，書(shū)面報(bào)江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

十一、調(diào)劑

招聘崗位無(wú)人選可以遞補(bǔ)的，招聘單位可申請(qǐng)?jiān)诒敬喂_(kāi)招聘筆試類(lèi)別相同、成績(jī)合格且符合招聘崗位有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件的考生中，按筆試成績(jī)從高到低，以及1:3的入圍面試比例組織開(kāi)展調(diào)劑面試，并按本公告既定規(guī)則確定下一環(huán)節(jié)入圍人選。不接受調(diào)劑的考生可棄權(quán)。

十二、疫情防控安排

考生粵康碼為綠碼，有考前(以每科目開(kāi)考時(shí)間為準(zhǔn)，下同)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(電子、紙質(zhì)同等效力，下同)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫

以下考生不得參加考試：1.正處于隔離治療期的確診病例、無(wú)癥狀感染者，隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)次密切接觸者)，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的考生;2.考前10天內(nèi)，有國(guó)外或港臺(tái)地區(qū)旅居史的考生;3.考前7天內(nèi)，有中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的考生;4.考前7天內(nèi)，有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史且未完成“3天2檢”的考生;5.粵康碼為紅碼或黃碼的考生;6.不能提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生;7.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常的考生;8.其他不符合正常參加考試情況的考生。

考試前省、市對(duì)疫情防控如另有措施安排，考生應(yīng)一并嚴(yán)格執(zhí)行。

十三、其他注意事項(xiàng)

(一)本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各類(lèi)表述，均包含本級(jí)數(shù)。

(二)本次公開(kāi)招聘不指定任何參考資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十四、監(jiān)督管理

出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省人民政府令第139號(hào))、《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令35號(hào))等有關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

十五、聯(lián)系電話(huà)

(一)資格條件咨詢(xún)：招聘單位受理(聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件1)。

(二)招聘政策咨詢(xún)：市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0750-3873783、3935295。

(三)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：市人力資源社會(huì)保障局人事科0750-3935275。

附件：

1.2022年江門(mén)市直事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘崗位表.xls

2.2022年江門(mén)市直機(jī)關(guān)普通雇員公開(kāi)招聘崗位表.xls

3.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月1日

原標(biāo)題：2022年江門(mén)市直事業(yè)單位工作人員及市直機(jī)關(guān)普通雇員公開(kāi)招聘公告

原文鏈接：http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/content/post_2727057.html