2022年廣西桂林電子科技大學第二批專職輔導員招聘17名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-10-24 15:19 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為進一步加強和優(yōu)化我校輔導員隊伍建設，經(jīng)學校研究，決定面向社會公開招聘2022年第二批專職輔導員?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

17人。

二、招聘條件

(一)碩士研究生及以上學位學歷，應聘人員最高學位學歷須在2023年7月31日前獲得;

(二)專業(yè)不限，與我校學科相關或相近的專業(yè)優(yōu)先;

(三)年齡不超過28周歲(1995年1月1日以后出生);

(四)中共黨員(含預備黨員)，具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力;

(五)熱愛思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感;

(六)具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業(yè)基本理論、知識和方法，掌握馬克思主義中國化相關理論和知識，掌握大學生思想政治教育工作實務相關知識，掌握有關法律法規(guī)知識;

(七)具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力，調(diào)查研究能力和溝通合作能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力;

(八)具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律;

(九)在校期間有學生干部工作經(jīng)歷，曾擔任過主要學生干部或具有高校專職、兼職輔導員工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

(十)無違法違紀等不良記錄。

三、人員性質(zhì)

被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應的工資福利待遇。

四、招聘程序

由學校人事處、學生工作部(處)、紀委辦、監(jiān)察室、各學院等相關部門組成輔導員選聘小組，負責輔導員的招聘工作。本次招聘工作分為報名、資格審查、筆試和面試、考核、公示及聘用等步驟。

(一)報名流程

1.報名時間

即日起至11月8日。

2.報名方式

應聘人員將報名材料電子版和掃描件打包發(fā)送至電子郵箱：gdjyglk@163.com，郵件發(fā)送成功后3個工作日內(nèi)會有郵件回復。郵件主題及應聘材料壓縮包均按“桂林電子科技大學2022年第二批專職輔導員招聘+姓名”命名。

報名材料包含以下文件(請嚴格按照要求對材料進行分類排序)：

(1)《桂林電子科技大學專職輔導員招聘報名登記表》電子表格1份(附件1)。

(2)《桂林電子科技大學專職輔導員招聘信息匯總表》電子表格1份(附件2)。

(3)電子版?zhèn)€人簡歷，另附生活照1張(以姓名命名)。

(4)身份證件。

(5)應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、成績單(需加蓋學校公章)。

(6)黨員證明材料。

(7)本、碩階段畢業(yè)證、學位證;國(境)外高校畢業(yè)生還須提供教育部留學服務中心開具的國外學歷學位認證書。

(8)擔任兼職輔導員或學生干部證明材料。

(9)其他能體現(xiàn)符合應聘條件的有關證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件，待筆試時再提供原件審查。應聘材料應如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，查出與實際不符的取消應聘資格。

(二)資格審查

人事處和學生工作部(處)共同負責應聘人員資格審查，根據(jù)應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權取消其應聘資格。經(jīng)審查合格的應聘者可以參加筆試。

(三)筆試和面試

1.筆試內(nèi)容

(1)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。

(2)黨的路線、方針、政策以及思想政治工作的基本理論和基本知識。

(3)大學生思想政治教育和管理服務工作的基本理論和基本知識。

(4)綜合分析能力和文字表達能力。

(5)心理、性格等特征測試(心理測試結果作為參考指標)。

筆試采取閉卷考試的形式進行?？荚嚱Y束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分，筆試分數(shù)采取百分制，筆試成績不低于60分，按1:3比例由高分到低分確定面試人員，參加筆試人數(shù)不到1:3比例時，按實際入圍人數(shù)確定參加面試人數(shù)。

2.面試內(nèi)容

考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、團隊合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等，滿分為100分。

(四)考核

根據(jù)考試總成績(筆試成績×30%+面試成績×70%)，按招聘崗位1:1.5比例入圍，確定考核對象，參加面試人數(shù)達不到1:1.5比例的，按實際入圍人數(shù)確定參加考核對象人數(shù)，由學校選聘小組進行考察。

(五)公示與聘用

選聘小組根據(jù)應聘者的綜合考核情況，從被考核人選中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示，公示無異議后，擬聘用人員中應屆生需持就讀學校開具的實習函件至我校相應崗位進行實習，實習期為三個月，實習期滿且考核合格者按聘用程序辦理相關入職手續(xù)。入選者若考核、公示或體檢不合格，則從入圍的其他人選中依次遞補。

原則上，往屆畢業(yè)生于公示期結束后1個月之內(nèi)簽約入職，2023年應屆畢業(yè)生于獲得相關學位學歷證后1個月之內(nèi)簽約入職，逾期將視為主動放棄，取消錄用資格。

五、聯(lián)系方式

學生工作部(處) 鄧老師：0773-2319280;

人事處龔老師：0773-2319230，李老師：0773-2208378。

以上公告內(nèi)容解釋權歸桂林電子科技大學學生工作部(處)所有，未盡事宜另行通知。

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