2022年下半年四川自貢市大安區(qū)教師招聘公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-10-21 17:05 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(3)考生如有下列情形之一，請?jiān)?1月16日12：00前與大安區(qū)2022年下半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員考務(wù)工作辦公室取得聯(lián)系(以下簡稱“考務(wù)辦”，聯(lián)系電話：0813-3228573)，經(jīng)核實(shí)印證資料、情況屬實(shí)的，考務(wù)辦將適當(dāng)調(diào)整提交加分材料方式。

①健康碼或行程碼為“紅碼”、“黃碼”;

②11月16日前10天內(nèi)有國(境)外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理;

③為新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀察等健康管理;

④11月16日前7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū))其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史，正在實(shí)施集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測;

⑤按現(xiàn)居地防疫要求不能離開居住地的。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，視為放棄加分資格，不予加分;已(曾)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄[聘]用為工作人員的考生不再享受加分政策。加分結(jié)果于2022年11月17日在自貢人事考試網(wǎng)公布。

7.筆試總成績

(1)教師崗位。筆試總成績=教育公共基礎(chǔ)成績+政策性加分。

(2)其他崗位。筆試總成績=綜合知識(衛(wèi)生公共基礎(chǔ))成績+政策性加分。

8.筆試總成績及排名查詢?？忌?022年12月8日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個(gè)人筆試總成績及排名。

(二)面試

面試工作在大安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、主管部門、用人單位統(tǒng)籌組織實(shí)施。

1.資格審查。擬進(jìn)入面試的人員需由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求進(jìn)行資格審查。

同一崗位進(jìn)入面試資格審查的人數(shù)與崗位聘用名額的比例為3:1;參加筆試人數(shù)與崗位聘用名額的比例低于3:1的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員按筆試總成績由高到低排序后依次確定，進(jìn)入面試資格審查的最后一名出現(xiàn)筆試總成績相同的，并列進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員名單及資格審查公告于2022年12月8日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

本次招聘面試資格審查時(shí)間為2022年12月20日，具體地點(diǎn)和要求以資格審查公告為準(zhǔn)。對資格審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格審查的人員，如該崗位通過資格審查人員與崗位聘用名額的比例已經(jīng)達(dá)到3:1的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)面試資格審查公告及人員名單于2022年12月22日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。因遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格審查的人員未能通過資格審查或未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

2.領(lǐng)取面試通知書。面試資格審查合格人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元后，當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求。詳見《面試通知書》。面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

4.面試方式和成績計(jì)算。

教師崗位面試采取試講和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。面試時(shí)間15分鐘，其中：試講采取微格課的形式，時(shí)間為10分鐘;考生對評委的提問現(xiàn)場答辯，時(shí)間為5分鐘。面試主要考核考生的課堂教學(xué)能力(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測)。面試成績滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績。

其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間15分鐘。主要考察崗位所要求的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識及儀表等。面試總成績滿分為100分，按40%折算后計(jì)入考試總成績。

(三)考試總成績計(jì)算

1.教師崗位?？荚嚳偝煽?筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

2.其他崗位?？荚嚳偝煽?筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

本次考試聘用劃定最低合格線為60分(含60分)，即考生筆面試折合后總成績低于60分的不予聘用。

五、體檢

依據(jù)招考崗位及招聘名額，按照報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績也相同，則通過面試加試確定排序。體檢人員名單由大安區(qū)人力資源和社會保障局通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

體檢由大安區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且考試總成績高于最低合格線的人員中按總成績從高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

報(bào)考同一崗位涉及多個(gè)單位的，由體檢合格人員按總成績高低依次選崗，實(shí)施考察。考察由主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。按照凡進(jìn)必審要求，及時(shí)做好干部人事檔案審核工作。主管部門和用人單位開展考察時(shí)，應(yīng)考察考生是否為失信被執(zhí)行人。

考生如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)，提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料到報(bào)考單位和主管部門?？忌荒茉谝?guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的視為自動放棄。確有特殊原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，考生必須在接到考察通知后10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報(bào)市招考主管機(jī)關(guān)同意后可適當(dāng)延長提交材料的時(shí)間，但最長不超過接到考察通知后60天。

因考生自動放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在招考同一崗位且筆面試折合后總成績高于最低合格線的人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)經(jīng)體檢合格者進(jìn)入考察。

七、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報(bào)大安區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對反映有問題但不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)后辦理聘用手續(xù);對反映有問題經(jīng)查實(shí)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格或公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門填寫《大安區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》(一式三份)，報(bào)大安區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，對通過審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。聘用的事業(yè)單位工作人員在大安區(qū)的最低服務(wù)年限為5年，并約定違約金。新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員(含衛(wèi)生)確因工作需要向其他事業(yè)單位流動的，應(yīng)在招聘單位工作5年以上(含試用期)。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動棄權(quán)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證大安區(qū)2022年下半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十一、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告由大安區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢大安區(qū)人力資源和社會保障局或主管部門。

(一)資格審查、政策咨詢電話

大安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0813-3228573

大安區(qū)教育和體育局：0813-2201511，聯(lián)系人：張壽川

大安區(qū)衛(wèi)生健康局：0813-2402029，聯(lián)系人：謝偉

大安區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0813-5522276，聯(lián)系人：朱勝會

大安區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0813-5801376，聯(lián)系人：畢媛萍

大安區(qū)自然資源局：0813-5528196，聯(lián)系人：張軒銘