2022年內(nèi)蒙古赤峰市巴林左旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘10名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-10-19 16:31 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)自我評價(jià)及資格復(fù)審。即對報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察，采取應(yīng)聘人員自評、相關(guān)部門復(fù)核方式開展，滿分100分。

自評及復(fù)審相關(guān)材料報(bào)送截止時(shí)間2022年11月1日14：30。(以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn))

1、資格初審?fù)ㄟ^人員，應(yīng)自行下載《2022年赤峰市巴林左旗衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”人才引進(jìn)評價(jià)表》(附件2)并手書填寫，在2022年11月1日14:30之前將報(bào)名登記表、引進(jìn)人才評價(jià)表、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)生成績表和業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等材料掃描為一個(gè)PDF文件(按照“報(bào)名序號+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”的格式命名)發(fā)送至指定電子郵箱，衛(wèi)生系統(tǒng)崗位發(fā)至郵箱nl19481206@163.com，教育系統(tǒng)崗位發(fā)至郵箱ldjyjrsg@163.com，逾期未發(fā)送的(以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn))，視為自動(dòng)放棄。

2、巴林左旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將會同引才單位主管部門對應(yīng)聘人員自我評價(jià)得分進(jìn)行復(fù)核，并對應(yīng)聘人員自我評價(jià)最終得分進(jìn)行公示。

3、資格復(fù)審與自評復(fù)核工作均通過線上方式同步開展，應(yīng)聘人員應(yīng)保證及時(shí)上傳有關(guān)材料并保證其真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，一律取消引進(jìn)資格。

(五)確定進(jìn)入面試人員。報(bào)名人數(shù)與設(shè)崗數(shù)比例高于1:3的，依據(jù)自我評價(jià)復(fù)核認(rèn)定得分高低按1:3的比例劃定進(jìn)入面試人員范圍，末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入面試;報(bào)名人數(shù)與設(shè)崗數(shù)比例等于或低于1:3比例的，直接進(jìn)入面試。

(六)面試

1、面試工作由巴林左旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，巴林左旗紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，面試時(shí)間地點(diǎn)另行發(fā)布。

2、面試評委隨機(jī)異地聘請，評委組由7人組成，面試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

3、衛(wèi)生系統(tǒng)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行：主要對應(yīng)試者醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、臨床經(jīng)驗(yàn)體會及解決實(shí)際問題的專業(yè)技能等方面進(jìn)行綜合考察評價(jià)。必須用國家通用語言答題，不能混用，對不按規(guī)定語言答題的，按零分處理。

4、教育系統(tǒng)面試采用“模擬上課”(即無學(xué)生式上課)分學(xué)科抽課試講的方式進(jìn)行：備課時(shí)間為40分鐘，試講時(shí)間8分鐘。試講不準(zhǔn)使用多媒體課件，不準(zhǔn)自帶教具，只提供傳統(tǒng)書寫介質(zhì)。試講內(nèi)容為巴林左旗現(xiàn)行高中一年級教材相應(yīng)學(xué)科課程。試講必須使用國家通用語言文字，不能混用，對不按規(guī)定語言答題的，按零分處理。

5、面試滿分為100分，對實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)確定進(jìn)入體檢范圍人員

根據(jù)面試成績按照引進(jìn)崗位數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢范圍人員。

(八)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人發(fā)〔2007〕25號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行發(fā)布，費(fèi)用自理。

(九)考察

體檢合格人員列為考察對象，采取委托考察、征求有關(guān)部門意見或派出考察組考察等方式進(jìn)行考察，同時(shí)審核人事檔案。對存在問題的，取消相關(guān)人員引進(jìn)資格。

(十)公示與手續(xù)辦理

考察合格的人員，報(bào)巴林左旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬應(yīng)聘人員名單并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

此次引進(jìn)的人才在巴林左旗最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)不得調(diào)出巴林左旗。如未達(dá)到5年服務(wù)期調(diào)出、辭職或被辭退的，享受的安置費(fèi)、租房補(bǔ)貼及其他優(yōu)惠政策須全額退回財(cái)政。

(十一)引才優(yōu)惠政策

根據(jù)《巴林左旗人才引進(jìn)若干政策(試行)》，符合下列條件的引進(jìn)人才可按程序申請安置費(fèi)及租房補(bǔ)貼：

1、安置費(fèi)。

申請條件：

(1)巴林左旗企事業(yè)單位剛性引進(jìn)的人才，且與引才單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同不少于3年;考錄人員不享受引進(jìn)人才安置費(fèi)政策;

(2)在本地參加社會保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)6個(gè)月以上(不含補(bǔ)繳);

(3)國內(nèi)院校全日制博士或當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士〔本科畢業(yè)院校為國內(nèi)“雙一流”大學(xué)(學(xué)科)建設(shè)高?！?

(4)國內(nèi)院校“雙一流”大學(xué)(學(xué)科)全日制碩士或當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外碩士〔本科畢業(yè)院校為國內(nèi)“雙一流”大學(xué)(學(xué)科)建設(shè)高校〕。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：博士給予40萬元安置費(fèi)，一次性發(fā)放;碩士給予15萬元安置費(fèi)，一次性發(fā)放。

2、租房補(bǔ)貼。

申請條件：