2022年廣東清遠連南瑤族自治縣第二次面向社會公開教師招聘9名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-10-18 17:29 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。碩士研究生及以上學歷的可免筆試直接進入面試,其面試成績即為考試總成績。

(一)筆試(占總成績40%)

筆試考核教育綜合知識、教育法律法規(guī)、教育學、心理學等知識。為確保招聘的競爭性和公正性,筆試開考比例原則上不低于1:2。如部分崗位未達到規(guī)定開考比例的,將調(diào)減招聘職數(shù),調(diào)減后仍未達到1:2的,取消招聘崗位。

1.筆試時間和地點:筆試時間初定為2022年11月13日上午9:00-11:00,具體時間和地點以準考證為準。

2.筆試方式:筆試采取閉卷方式,滿分100分,以60分為合格分數(shù)線,按四舍五入保留小數(shù)點后2位;筆試不合格的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績及進入面試人員名單將在連南瑤族自治縣政府網(wǎng)上公布。

(二)面試(占總成績60%)

1.面試人選確定:根據(jù)考生筆試成績從高到低按招聘人數(shù)與報考人數(shù)的1:3(不含直接面試的研究生)確定面試人選,不足1:3比例的,按實際人數(shù)面試。

2.面試采取試教的方式進行,具體要求請考生留意后續(xù)公告。

3.面試時間、地點另行通知。

(三)考試成績計算辦法

按筆試成績的40%、面試成績的60%折算后計入總成績(即考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)??偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先??偝煽兊陀?0分的不予錄用。

五、體檢、考察、公示

1.考試結(jié)束后,按考試總成績由高到低的順序,等額確定進入體檢人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行,體檢費自理。未按規(guī)定時間參加體檢或未能完成體檢項目的視為自動放棄資格處理。考生對體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日當天提出復檢申請。復檢只能進行一次,最終體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢須于接到電話通知后按連南瑤族自治縣教育局安排(3個工作日內(nèi))進行,逾期視作放棄。

2.考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的規(guī)定進行。如出現(xiàn)考生體檢或考察不合格的情況,將按綜合成績在合格線上的由高到低依次遞補人選。是否遞補體檢、考察,由連南瑤族自治縣教育局提出意見報連南瑤族自治縣人力資源和社會保障局核準。

3.擬聘用教師名單將在連南瑤族自治縣政府網(wǎng)上進行公示,公示時間7個工作日。

六、聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議,經(jīng)主管部門審核,人社部門備案后辦理相關(guān)手續(xù),兌現(xiàn)相應待遇。本次招聘人員為公益一類事業(yè)單位編制公辦教師,其薪酬待遇按照國家政策規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

1.本次招聘主管部門不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。

2.本次招聘的教師,必須服從工作安排,不服從工作安排的,取消聘用資格。受聘教師需在連南瑤族自治縣內(nèi)學校服務(wù)滿5年。

3.考生憑準考證和二代身份證參加考試,證件不齊者,不得參加考試或體檢。

4.本次招聘在疫情防控常態(tài)化的情況下開展,考生應遵守有關(guān)疫情防控工作要求,不符合防疫要求者一律不得進場參加考試(具體要求見準考證)。如因疫情防控管理的需要,不能按時組織考試的,將另行發(fā)布公告。

5.考生在報名表所填寫聯(lián)系地址和電話必須真實,并保持聯(lián)系電話暢通。如因地址不詳或聯(lián)系電話不暢通,導致未能按時接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤其本人參加面試、體檢、聘用的,后果由考生本人負責。

連南瑤族自治縣人力資源和社會保障局為本次公開招聘監(jiān)督管理部門。監(jiān)督電話:0763-8661739。

以上公告由連南族瑤族自治縣教育局負責解釋,聯(lián)系電話0763-8665851。

附件1:連南瑤族自治縣2022年第二次面向社會公開招聘教師職位信息表.docx

附件2:廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

連南瑤族自治縣教育局

2022年10月17日

原標題:連南瑤族自治縣2022年第二次面向社會公開招聘教師公告

原文鏈接:https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/insrecruit/20221018/98156.html

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