2022年四川會理市公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師2名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-10-13 10:26 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試

面試采取講課方式進行，通過講課考察報考者的專業(yè)知識和實際操作能力，滿分100分。

確定面試入圍人員。根據(jù)崗位報考者筆試成績和招聘名額，從高分到低分按3:1比例確定面試人員。進入面試人員最后一名筆試成績并列的，全部進入面試。因本人自動放棄等原因造成的缺額，由招聘領導小組研究決定是否遞補。實際參考人數(shù)達不到面試入圍人員比例，筆試成績滿60分以上(含60分)人員全部進入面試。

面試入圍人員須按《四川省發(fā)改委四川省財政廳關于重新公布全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)收費的通知》(川發(fā)改價格〔2017〕472號)規(guī)定，繳納面試費80元，繳費后由會理市教育體育和科學技術局制發(fā)《面試通知書》。

面試時間及地點：面試時間、地點詳見《面試通知書》。

面試當日，面試人員須持筆試準考證、面試通知書、本人有效二代身份證，按面試通知書規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。面試成績公布?？忌拿嬖嚦煽儺攬龉?，并由考生本人簽字確認。

面試工作結束后，由會理市教育體育和科學技術局于面試后3個工作日內公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員，面試低于60分的報考者不得進入體檢。若考試總成績相同，按面試成績由高到低確定體檢人員，若面試成績相同的則進行加試(以下遞補程序均按此進行)。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》和《人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《人社部關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《人社部關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等執(zhí)行，同時進行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(簡稱尿毒檢或發(fā)毒檢)。

(三)體檢時間和地點

體檢由會理市教育體育和科學技術局組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點等另行通知。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄，后果自負。

(四)復檢及遞補

按照《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部國家公務員局關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，應當場復檢;考生在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。考生在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺按成績依次進行遞補，遞補只進行一次。

七、政審

由會理市教育體育和科學技術局組織對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，填寫政審表。進入政審環(huán)節(jié)后政審不合格和自動放棄的不進行遞補。政審合格的進行公示，公示期為7個工作日。

八、選崗

經(jīng)公示無異議的應聘人員，按考試總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當日不參加者，取消其選崗聘用資格，造成的缺額不遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示無異議的按程序辦理聘用手續(xù)，新聘人員實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，服務期限為5年，含試用期12個月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

招聘人員辦理聘用時，須簽訂《聘用合同》，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務年限。選崗后因個人原因自動放棄聘用資格的，需繳納指標占用費3萬元;選崗聘用后7個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格，需繳納指標占用費6萬元。以上原因造成的缺額均不予遞補。新聘用人員在會理市最低服務年限為5年(聘用到基層的在基層服務不少于3年，省州對服務基層年限有特別規(guī)定的從其規(guī)定，含試用期)，服務年限未滿者一律不準調(流)動和辭職，如違約需繳違約金6萬元。

十、紀律監(jiān)督與回避

對違規(guī)違紀的報考者，將按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，視情節(jié)取消考試、體檢、聘用資格;對違紀工作人員，視情節(jié)調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的應當回避。

為確保公開考試招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

十一、本公告未盡事宜由會理市教育體育和科學技術局負責解釋。

十三、其他事項

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程(主要涉及從筆試及以后時間節(jié)點安排)，調整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。

咨詢電話：0834-5622878(會理市教體科局)

監(jiān)督電話：0834-5673837(會理市人社局)

聯(lián)系人：辜老師，18113297116;李老師，18981517375;

彭老師，18981541622。

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