2022年下半年陜西寶雞市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告

http://sx.hteacher.net 2022-10-09 18:48 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

陜西寶雞教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日至22日

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，助力寶雞“一四五十”戰(zhàn)略深入實(shí)施，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(寶人社發(fā)〔2017〕116號(hào))相關(guān)規(guī)定，中共寶雞市委組織部、寶雞市人力資源和社會(huì)保障局決定，2022年下半年面向社會(huì)為市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才38名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

2022年7月31日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡一般為18周歲以上、40周歲及以下(1981年10月18日至2004年10月17日期間出生)，博士研究生應(yīng)聘者不超過(guò)45周歲;

4.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度;在國(guó)(境)外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

招聘崗位所需的具體條件以《2022年下半年寶雞市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表》的要求為準(zhǔn)。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾受過(guò)開(kāi)除處分的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)等有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

5.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢考察、公示和辦理聘用手續(xù)的程序組織實(shí)施。

(一)發(fā)布公告

在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.baoji.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員在指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日至22日(不含雙休日)，上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。

報(bào)名地點(diǎn):詳見(jiàn)《2022年下半年寶雞市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才計(jì)劃表》(附件1)。

報(bào)名材料：報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、2寸彩色照片3張、崗位要求的其他證明材料。應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，還須提供單位、主管部門(mén)和同級(jí)人事綜合管理部門(mén)同意報(bào)考證明。資格初審時(shí)查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件，請(qǐng)考生將報(bào)名表和復(fù)印件按所需報(bào)名材料順序裝訂成冊(cè)(2份)。

用人單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格人員名單及資料送市人社局進(jìn)行確認(rèn)并確定面試人員資格。專業(yè)的審核，參照國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的專業(yè)目錄。對(duì)專業(yè)目錄中沒(méi)有的，根據(jù)所學(xué)課程按相近相似把握。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)考試

1.寶雞日?qǐng)?bào)社招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試(滿分100分)+專業(yè)能力測(cè)試(滿分100分)方式進(jìn)行。根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%)按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。綜合成績(jī)并列的，根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢考察人選。單科成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢考察人選。

2.專任教師崗位采取試講(微型課，滿分100分)方式進(jìn)行。根據(jù)試講成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。試講成績(jī)并列的，須進(jìn)行加試。試講成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢考察人選。

3.其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試(滿分100分)方式進(jìn)行。根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)并列的，須進(jìn)行加試。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢考察人選。

4.個(gè)別崗位視報(bào)名情況增加筆試環(huán)節(jié)，并按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加結(jié)構(gòu)化面試(試講)及專業(yè)能力測(cè)試資格。

5.參加考試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。