2022吉林長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開教師招聘20名公告

http://jilin.hteacher.net 2022-09-28 19:57 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.本次考試由長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。按照《省直事業(yè)單位公開招聘筆試工作規(guī)范(試行)》和《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范(試行)》要求進行。資格審查后，招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:20的，需要進行初試篩選(筆試)。初試(筆試)成績只作為進入面試的資格，不計入總成績。

2.筆試日期：10月15日-16日，具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

3.筆試科目：詳見《2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)崗位及其資格條件一覽表(1號)》(附件1)。

4.筆試成績滿分100分，不設及格分數(shù)線。

5.根據(jù)《關于進一步加強和改進征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號)《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生享受筆試成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。加分計入折算前筆試成績，加分后筆試成績超過100分的按100分計算。請考生在資格審查完成后于10月9日17:00前攜帶本人身份證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告的掃描件(PDF格式)以及《自主就業(yè)退役大學生士兵考生信息表》(附件3)到長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局二樓事業(yè)單位人事管理科進行審驗,逾期未提交的或超過截止時間提交的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗、認定部門為長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局、長白朝鮮族自治縣征兵辦、長白朝鮮族自治縣退役軍人事務管理局。經(jīng)審驗合格的另行在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。

6.考生考試時需攜帶本人《準考證》、二代身份證(有效期內(nèi))進入考場。

7.考生應在筆試前14天通過微信添加“吉事辦”小程序申領“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”。筆試當天，需掃描“吉祥碼”、查看“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并上交《考生健康管理信息承諾書》(附件4)。“吉祥碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼的考生，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常方可進入考點。“吉祥碼”或“通信大數(shù)據(jù)行程卡”非綠碼的考生，須于筆試當天提供開考前48小時以內(nèi)在檢測機構檢測的新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能出具檢測陰性證明的，不能參加考試;

8.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)資格條件復審、確定擬面試人選

1.需要筆試的崗位，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)與面試人選數(shù)1:5比例依次確定擬面試人選。擬面試人選數(shù)達不到1:5比例的，按實際人數(shù)確定;多人并列進入1:5比例的，一并確定為擬面試人選。資格復審合格的確定為面試人選。

2.免筆試的崗位，資格復審合格的確定為面試人選，不合格的取消擬面試資格。

3.擬面試人選的資格條件復審由用人單位或主管部門負責。復審時，擬面試人選應按照報名和招聘崗位資格條件要求，提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷驗證報告等相關材料的原件和復印件。2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，必要時資格復審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學回國人員報考的，除提供上述規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證。在職人員資格條件復審時，應一并提供所在單位或主管部門同意報考的證明。

4.資格條件復審期間，因本人放棄或按考生所留聯(lián)系方式聯(lián)系不上取消面試資格的，以及資格條件復審期間和終止后查出不符合報名、招聘崗位資格條件取消面試資格的，有筆試的在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。非以上原因取消面試資格以及雖然符合遞補條件但是本人放棄遞補超過3人以上的，不再遞補。

5.擬面試人選資格條件復審的時間另行通知，未按規(guī)定的時間、地點參加資格復審的，視為自愿放棄面試資格。

(五)面試

1.根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，面試靈活采用結構化面談、說課、試講、專業(yè)問答、情景模擬、實際操作等方式。具體面試時間、地點、方式、要求等，以《面試通知書》為準。

2.面試成績當場公布，滿分100分。

3.面試成績即為總成績?？荚嚳偝煽儩M分100分，及格線為60分，計算總成績時，保留小數(shù)點后兩位。

4.考生的筆試成績、擬聘用人員考試總成績在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。考生總成績小數(shù)點后兩位相同時，順延到小數(shù)點后第4位。順延小數(shù)點第4位后總成績?nèi)韵嗤?，有符合國家和我省?yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上)的優(yōu)先聘用。沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定人選。

體檢工作由長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應資格，不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

(七)公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補。因不符合報名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

(八)聘用

1.公示期滿無異議的，或反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同;公示后，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

2.不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補;開始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補。

3.2022年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時，須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計算在聘用合同期內(nèi)。

五、政策待遇

根據(jù)《白山市引進“名校優(yōu)生”實施意見》，本次事業(yè)單位公開招聘的人員與用人單位簽訂5年服務期合同的，對應享受以下待遇：

1.擇優(yōu)提拔。服務年限滿3年并表現(xiàn)優(yōu)秀的，在提拔使用、上級機關遴選、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。聘用的碩士、博士研究生納入各地各部門后備干部隊伍管理。符合公務員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務員崗位。

2.給予生活補貼。聘用的博士研究生給予不低于10萬元的生活補貼，原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生給予不低于6萬元的生活補貼。生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發(fā)放一次，5年內(nèi)發(fā)放完畢。

3.給予住房補貼。5年服務期內(nèi)，對聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校碩士研究生和清華大學、北京大學本科生提供每月600元的租房補貼，每工作滿一年發(fā)放一次。5年服務期內(nèi)以本人身份在長白購房的，5年服務期滿后憑房產(chǎn)證或購房合同一次性給予10萬元購房補貼。

4.放寬職級職稱政策。按照《2022年長白朝鮮族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)崗位及其資格條件一覽表(1號)》(附件1)中崗位條件要求，聘用管理崗位的碩士、博士研究生分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。聘用專業(yè)技術崗位的，按照取得的相應職稱聘任(可超崗聘任)。暫時沒有職稱的，獲得碩士學位的可先行聘用在專業(yè)技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業(yè)技術十級崗位。長白縣機關事業(yè)單位在編人員如有報考，不享受有關優(yōu)惠政策。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

長白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站為本次公開招聘專用網(wǎng)站，有關招聘信息及相關事項均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。

政策咨詢、監(jiān)督舉報電話：0439-8258185長白朝鮮族自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。

七、有關要求

資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，取消聘用資格。公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應聘資格。

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