2022年江西景德鎮(zhèn)市浮梁縣公辦幼兒園合同制教師招聘44名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-09-28 14:22 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、筆試

1.筆試時(shí)間:2022年10 月15 日上午;地點(diǎn):縣新平中學(xué)。

2.筆試內(nèi)容:筆試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科,筆試不指定教材,考試依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》,筆試滿分為100分。筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

3.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)?？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng),并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

4.違紀(jì)處理規(guī)定?？忌羞`規(guī)違紀(jì)行為的按照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》處理。

5.筆試成績(jī)?cè)诟×嚎h政府網(wǎng)公布。

六、資格審查

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按以下比例確定入闈資格復(fù)審人員:招聘人數(shù)在5人及以下的崗位,比例為1:3;6至10人的崗位,比例為1:2.5;11至20人的崗位,比例為1:2。入闈面試人員名單及《面試公告》在浮梁縣政府網(wǎng)公布。

七、面試

面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行,滿分為100分,面試成績(jī)保留2位小數(shù)?！睹嬖嚪桨浮妨硇兄贫āＣ嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)在浮梁縣政府網(wǎng)公布。

總成績(jī)計(jì)算方法:筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)相同則以面試成績(jī)由高分到低分確定入闈體檢人員。

八、體檢

體檢工作由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。面試結(jié)束后,以總成績(jī)由高分到低分排序,按照1:1的比例,確定入闈參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)由高分到低分排名確定入闈體檢人員名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),按照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))要求執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由入闈體檢人員支付。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、考核

考核按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘崗位的要求,入闈考核的人員要提供以下材料進(jìn)行考核:

1.戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明。

2. 戶籍所在地派出所有無(wú)違法犯罪記錄證明。

全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需回避的情況。

因體檢、考核不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗,按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

考試成績(jī)、體檢、考核等有關(guān)情況在浮梁縣政府網(wǎng)公布。

十、公示

縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、資審、面試、體檢、考核等情況確定擬聘用人員名單,在浮梁縣政府網(wǎng)公示,公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后,對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題的,選崗后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示后因考生自動(dòng)放棄造成的空崗,不再遞補(bǔ)。

十一、簽訂合同

公示結(jié)束后,由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,合同期限為3年。用人單位每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,三年考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同,有一年不合格的,勞動(dòng)合同終止。

十二、工資待遇

合同制幼兒園教師月工資參照縣內(nèi)公開招聘合同制教師的月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,并按相關(guān)規(guī)定購(gòu)買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等五險(xiǎn)一金,其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人支付。

十三、紀(jì)律要求

1.報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消考試或聘用資格。

2.報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)關(guān)注《浮梁政府網(wǎng)》,了解疫情防控工作要求、考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

4.對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員,由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行處理。

5.工作人員實(shí)行回避制度。凡有直系親屬參加招聘考試的工作人員,不得參加招聘工作。

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