2022江蘇淮安市盱眙縣第三批教師招聘31名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-09-27 09:36 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

(二)筆試

報名成功人員須參加由盱眙縣公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織的筆試。

1.筆試內容：崗位相關的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。考試不指定輔導用書。

2.筆試時間：2022年10月16日上午9:00-11:00。

3.筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》?？忌殧y帶準考證和有效期內的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致。應聘人員遲到30分鐘不得入場。

筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.成績公布：筆試成績在盱眙縣教師發(fā)展管理中心網站公布。

(三)資格復審

面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定進入擬參加面試人選，若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審：由盱眙縣公開招聘教師工作領導小組對擬參加面試人選進行資格復審。資格復審時，擬參加面試人選須在規(guī)定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：

1.本人有效期內二代居民身份證、畢業(yè)(學位)證書、教師資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。

2.2020年、2021年畢業(yè)至今未就業(yè)的應聘人員須提供：畢業(yè)當年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白的就業(yè)協(xié)議書的原件和復印件。

面向盱眙縣2022年畢業(yè)的鄉(xiāng)村教師定向師范生崗位須提供與原盱眙縣教育局簽訂的協(xié)議書，教師資格證考試筆試成績(中國教師資格網成績查詢打印)。

3.在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明(請見附件3);在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明(請見附件3)及人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(請見附件4);待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(請見附件4);委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

4.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)：

(1)取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

(2)參加基層服務項目按應屆畢業(yè)生報名的應聘人員，除以上材料外，還須提供服務期滿考核合格證明。

經審核，對不能按上述要求按時提供有效證件的、資格復審不合格的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試成績合格的應聘人員中，按從高分到低分順序一次性遞補(末位成績并列的應聘者一同進入);若通過資格復審的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向盱眙縣公開招聘教師工作領導小組陳述申辯。

進入面試人員名單在盱眙縣教師發(fā)展管理中心網站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

(四)面試

面試形式：面試由盱眙縣公開招聘教師工作領導小組組織。應聘人員抽簽決定面試順序。面試采用模擬上課方式進行。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。評委根據模擬上課情況和測試標準進行評價。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，考生在領取《面試通知書》時，需繳納面試費用100元/人。

(五)招聘考試總成績、綜合成績折算

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

招聘考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

面試成績、招聘考試總成績在盱眙縣教師發(fā)展管理中心網站公布。

鄉(xiāng)村定向師范生綜合成績(滿分為100分)計算辦法：綜合成績=招聘考試總成績×40%+院校綜合考核成績×30%+教師資格筆試成績×30%。

(六)體檢及考察

在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按應聘人員招聘總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員(招聘總成績相同的取面試成績高者;面試成績仍相同的，組織答辯，取答辯成績高者，下同)。

體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。在盱眙縣公開招聘教師工作領導小組指定的醫(yī)院體檢，體檢費用由應聘人員自理。具體時間、地點另行通知。

由盱眙縣公開招聘教師工作領導小組對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因、體檢或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員中按照招聘總成績從高分到低分順序一次性遞補。

(七)公示及聘用

經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、盱眙縣教師發(fā)展管理中心網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按招聘總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務年限按有關協(xié)議執(zhí)行。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、信息公開與咨詢

1.應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、資格條件等相關問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢。

盱眙縣教育體育局：0517-88239092

報名咨詢時間：8:30—11:30，下午14:30—17:00

2.招聘工作相關信息可登錄以下網站查詢

盱眙縣教師發(fā)展管理中心網站

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作，堅持貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，并接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：

盱眙縣紀委監(jiān)委派駐第六紀檢監(jiān)察組：0517-88239020

盱眙縣人力資源和社會保障局：0517-80910771

本公告由盱眙縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。