http://gansu.hteacher.net 2022-09-21 16:51 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
隴南徽縣城區(qū)教師招聘安排
報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日至2022年9月23日18時(shí)
筆試時(shí)間:見(jiàn)公告
備考推薦:2022年教師招聘考試面授課程
為解決城區(qū)部分學(xué)校教師短缺問(wèn)題,推動(dòng)城鄉(xiāng)教師合理有序流動(dòng),加快構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的城區(qū)學(xué)校教師補(bǔ)充機(jī)制,根據(jù)《徽縣城區(qū)學(xué)校教師補(bǔ)充選調(diào)實(shí)施辦法》(徽教發(fā)〔2020〕41號(hào))精神及教師隊(duì)伍管理有關(guān)政策,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、選調(diào)范圍
選調(diào)對(duì)象為全縣在編在崗的鄉(xiāng)村中小學(xué)教師。城區(qū)(郊)學(xué)校(區(qū))教師不在選調(diào)范圍之列。
二、選調(diào)原則
堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”,突出質(zhì)量導(dǎo)向,按需設(shè)崗,公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、選調(diào)人員必備條件及相關(guān)要求
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,熱愛(ài)教育事業(yè),堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。
(二)具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉中小學(xué)教育工作和相關(guān)政策法規(guī),了解和掌握中小學(xué)生健康成長(zhǎng)規(guī)律,業(yè)界聲譽(yù)好。
(三)遵守憲法、法律法規(guī)和職業(yè)道德、社會(huì)公德,具有良好的品行修養(yǎng),愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),實(shí)績(jī)突出,身心健康,富有教育情懷。
(四)學(xué)歷、教師資格證及從教經(jīng)歷
1.縣一中選調(diào)教師一般應(yīng)當(dāng)具有研究生學(xué)歷(部分學(xué)科可放寬至第一學(xué)歷為全日制普通高校本科師范類專業(yè)),具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。有本學(xué)科高中教學(xué)3年以上或初中教學(xué)6年以上經(jīng)歷,且擔(dān)任班主任工作3年以上。
2.縣四中選調(diào)教師第一學(xué)歷應(yīng)當(dāng)具有全日制普通高校本科或師范類專業(yè)專科及以上,具有相應(yīng)學(xué)科初中及以上教師資格證。有本學(xué)科初中教學(xué)6年以上經(jīng)歷,且擔(dān)任班主任工作3年以上。原則上須為上學(xué)年九年級(jí)科任教師。
3.縣幼兒園選調(diào)教師應(yīng)當(dāng)具有幼兒園教師資格證或其他種類教師資格證且專業(yè)為幼兒教育、學(xué)前教育及音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)等專業(yè),具有幼兒園3年及以上任教經(jīng)歷。
4.選調(diào)體、音、美教師崗位不強(qiáng)調(diào)班主任工作經(jīng)歷。
5.縣幼兒園選調(diào)教師年齡在35周歲及以下(1987年8月31日后出生),其他學(xué)段選調(diào)教師年齡在45周歲及以下(1977年8月31日后出生)。須在農(nóng)村工作滿6年及以上。
(五)選調(diào)教師至少具有縣級(jí)及以上黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次或縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)1次。年度考核均在合格等次及以上。
(六)無(wú)專業(yè)技術(shù)職務(wù)限制選調(diào)崗位的人員,在原任教學(xué)校已聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的,由選調(diào)學(xué)校依據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相關(guān)政策,按本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任有關(guān)規(guī)定,進(jìn)行重新聘任或高職低聘,按新聘崗位等級(jí)報(bào)縣人社局重新核定崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一的不予選調(diào):
(一)違反教師職業(yè)行為準(zhǔn)則等師德規(guī)范行為的教師;
(二)完不成工作任務(wù)或教育教學(xué)單科質(zhì)量連續(xù)2年全縣排名末位的;
(三)正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案調(diào)查尚未作出結(jié)論的,或受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在處分期內(nèi)的;
(四)由于身體原因,半年以上不能履行崗位職責(zé)的;或一年內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)20天或請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月的。
四、選調(diào)學(xué)校及學(xué)科崗位
本次計(jì)劃選調(diào)教師25名,選調(diào)學(xué)科教師崗位具體如下:
縣一中(5名):數(shù)學(xué)2名、物理1名、化學(xué)1名、體育1名;
縣四中(15名):語(yǔ)文5名、數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)2名、物理1名、化學(xué)2名、歷史1名;
縣幼兒園(5名)。
五、選調(diào)辦法
縣一中選調(diào)教師以學(xué)校為主,按本公告選調(diào)人員必備條件及相關(guān)要求,在縣教育局批準(zhǔn)的崗位限額內(nèi)自主組織選調(diào),報(bào)縣教育局、縣人社局審批后辦理手續(xù)??h四中、縣幼兒園選調(diào)采用筆試、面試和業(yè)績(jī)加分等綜合評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)按照“筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+業(yè)績(jī)加分成績(jī)”計(jì)算,按選調(diào)學(xué)校學(xué)科崗位綜合成績(jī)由高到低依次排序,擇優(yōu)確定選調(diào)人員。為保證農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)工作穩(wěn)定,同一學(xué)區(qū)(校)內(nèi)選調(diào)的教師數(shù)不超過(guò)本學(xué)區(qū)(校)教師總數(shù)的6%,按崗位需求以綜合成績(jī)由高到底確定。
(一)筆試。筆試實(shí)行百分制,不指定具體范圍。
(二)面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制,采用公開(kāi)說(shuō)課的方式進(jìn)行。
(三)業(yè)績(jī)加分。業(yè)績(jī)加分項(xiàng)包括獲得各種獎(jiǎng)項(xiàng)、課題研究、教齡、任(兼)職、年度考核、教學(xué)成績(jī)等。
1. 獲得各種獎(jiǎng)項(xiàng)
重點(diǎn)統(tǒng)計(jì)近五年來(lái)獲得各種獎(jiǎng)項(xiàng)(以相關(guān)文件和證書(shū)為準(zhǔn))
(1)獲得縣級(jí)及以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)按縣、市、省、國(guó)家級(jí)分別計(jì)2分、3分、4分、5分;
(2)獲得縣級(jí)及以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作部門(mén)、人民團(tuán)體獎(jiǎng)勵(lì)按縣、市、省、國(guó)家級(jí)分別計(jì)1分、2分、3分、4分。
2.課題研究
(1)通過(guò)鑒定的省級(jí)及以上課題,課題主持人、課題參與人分別計(jì)5分、4分。
(2)通過(guò)鑒定的市級(jí)及以下課題,課題主持人、課題參與人分別計(jì)4分、3分。
3.教齡。按照任教年限每年加1分,超過(guò)半年的按一年計(jì)算加1分,不滿半年的按半年計(jì)算加0.5分。
4.任(兼)職。近五年來(lái),擔(dān)任教研組長(zhǎng)(班主任、年級(jí)主任)的每年加0.5分,擔(dān)任村學(xué)校長(zhǎng)、學(xué)校(鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、獨(dú)立初中、九年一貫制學(xué)校)中層干部的每年加0.5分,超過(guò)半年的按一年計(jì)算。擔(dān)(兼)任多項(xiàng)職務(wù)的,按最高加分項(xiàng)累計(jì)加分;未在教學(xué)一線的人員,其任(兼)職不加分。
5.年度考核。近五年來(lái),年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”等次的每次加2分。
6.教學(xué)成績(jī)。對(duì)2022年中考各學(xué)科個(gè)人單科成績(jī)前10名的選調(diào)人員加分,以縣教研室統(tǒng)一排名的單科成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),加分成績(jī)由高到低依次為10分、9分……1分。
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