2022年湖南郴州桂東縣下半年引進(jìn)高層次教師人才3名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-09-16 15:36 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

1.面試對象。資格審查合格人員。

2.面試組織。面試由桂東縣人社局組織實(shí)施。

3.面試時間和地點(diǎn)。經(jīng)桂東縣委新冠肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部同意后，在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。報考人員應(yīng)按照公告上確定的時間、地點(diǎn)及要求參加面試。

4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，時長10分鐘。

5.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員能力素質(zhì)與招聘崗位的匹配度。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答和出現(xiàn)重大知識、政策性錯誤等問題，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在起評分以下酌情評分。

7.面試成績。采取計算平均分的方法進(jìn)行。每組5個評委相加除以評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績。

8.成績排名。按照面試成績從高分到低分進(jìn)行排名。如果最后一名入圍體檢的考生成績相同，則按面試總分(即每組所有評委分?jǐn)?shù)相加)高低排序;如果面試總分仍相同，則按所有評委評分中最高分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍;如果還相同，則按所有評委評分中第二高的分?jǐn)?shù)排序，分?jǐn)?shù)高的入圍，依此類推。

未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。面試成績在桂東縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試合格人員中按成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由桂東縣人社局統(tǒng)一組織在縣級以上(含縣級)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間在桂東縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。

4.注意事項。報考人員憑有效身份證件參加體檢，體檢費(fèi)用由報考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)擇崗

報考同一崗位的體檢合格人員需進(jìn)行擇崗，按照面試成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，由桂東縣人社局組織實(shí)施，時間另行通知。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

(七)公示

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交桂東縣人力資源和社會保障局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在桂東縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于7個工作日。

(八)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)桂東縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一匯總，報郴州市人力資源和社會保障局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在桂東縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

四、特別提示

(一)報考人員請在桂東縣人民政府網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。

(二)報考人員須妥善保管有效身份證件原件。報考人員參加面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)，缺少有效身份證件原件的考生不得參加面試和體檢。

(三)對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

(四)實(shí)行誠信考試。報考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

1.報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《桂東縣2022年下半年引進(jìn)高層次人才計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負(fù)責(zé)。

2.報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(五)面試后，對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

(六)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由桂東縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組、桂東縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0735-8700867。

六、疫情防控

根據(jù)桂東縣委應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急處置指揮部的防控要求，統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作。

請報考人員根據(jù)疫情防控要求，嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，主動做好新冠肺炎疫情個人防護(hù)工作，科學(xué)安排工作生活和出行，確保個人符合新冠肺炎疫情防控要求。按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作，具體要求詳見《桂東縣2022年下半年引進(jìn)高層次人才面試工作疫情防控承諾書》(附件5)。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加在面試等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。

七、招聘考試服務(wù)

招聘公告中招聘程序由桂東縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

桂東縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0735-8630878。

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