2022年河北秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)前教師招聘41名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-09-13 17:49 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)考試

1.筆試

①筆試時(shí)間為2022年9月24日(若因疫情等原因，隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整,請(qǐng)密切關(guān)注網(wǎng)站信息)。

②學(xué)前教師筆試內(nèi)容為學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)、學(xué)前數(shù)學(xué)、美術(shù)、行為、語言等教育、幼兒園課程、幼兒衛(wèi)生與保健、幼兒園法規(guī)(如《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》)等學(xué)前專業(yè)知識(shí)。保健醫(yī)筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、臨床醫(yī)學(xué)、心理學(xué)知識(shí)、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、傳染病學(xué)、中小學(xué)健康教育、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。財(cái)務(wù)人員筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、政府會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等。筆試成績(jī)于9月25日公布。依據(jù)筆試成績(jī)，按聘用崗位人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試人選;末位出現(xiàn)并列時(shí)均進(jìn)入面試。筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，該崗位名額由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究作適當(dāng)調(diào)整。

2.資格復(fù)審(對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審)

①報(bào)考財(cái)務(wù)和保健醫(yī)人員須提供本人畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證和準(zhǔn)考證原件;

②報(bào)考學(xué)前教師人員須提供本人畢業(yè)證、《幼兒教師資格證》、身份證、報(bào)到證、《普通話等級(jí)證書》和準(zhǔn)考證原件。

③不能提供上述證件原件者、資格不符合報(bào)名條件或提供虛假材料者，取消面試資格，出現(xiàn)空缺名額按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，末位出現(xiàn)并列時(shí)均進(jìn)入面試。

④復(fù)審合格者進(jìn)入面試，名單在開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、開發(fā)區(qū)教育和文化旅游體育局網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)教育和文化旅游體育局微信公眾號(hào)公布。

3.面試

①面試時(shí)間2022年9月29日(若因疫情等原因，隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整,請(qǐng)密切關(guān)注網(wǎng)站信息)。

②學(xué)前教師面試內(nèi)容包括講故事、鋼琴彈唱、繪畫和舞蹈，重點(diǎn)考察教學(xué)基本素質(zhì)和教學(xué)能力;保健醫(yī)面試內(nèi)容為案例設(shè)計(jì)和答辯;財(cái)務(wù)人員面試內(nèi)容為答辯。

③面試順序通過現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。面試時(shí)評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，核分

員當(dāng)場(chǎng)核分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的分?jǐn)?shù)相

加，求平均值(按四舍五入方法保留兩位小數(shù))為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī);成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

④面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，成績(jī)低于75 分者不予錄用。

(六)確定人選

根據(jù)總成績(jī)名次和崗位名額確定人選?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先入選;如面試成績(jī)相同，學(xué)歷高者入選;若學(xué)歷相同則進(jìn)行加試。

(七)體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申

請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》及教育部《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》。

(八)政審

擬聘用人選由開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織政審，通過核查檔案等方式考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個(gè)人征信等情況。政審不合格者不予錄取。

(九)公示

對(duì)擬聘用人員在開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)教育和文化旅游體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7 天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

六、崗位分配及待遇

1.被聘用的教師按成績(jī)依次選擇工作崗位。

2.所聘用的學(xué)前教師、保健醫(yī)、財(cái)務(wù)人員按相關(guān)政策試用期為一年，不能勝任者予以辭退。首次合同期限為2年。合同期滿，考核合格可根據(jù)用人單位實(shí)際需要和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)聘。

3.工資待遇：學(xué)前教師、保健醫(yī)和財(cái)務(wù)人員工資為3150元/月，按照企業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)繳納“四險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療生育、工傷、失業(yè)、住房公積金)，個(gè)人繳納部分從工資中扣除。

4.工作期間違反幼兒園園規(guī)園紀(jì)，不服從管理，警告后仍不改正的，幼兒園可解除勞動(dòng)合同。

七、有關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)試人員參加筆試時(shí)，須提供健康碼(綠碼)、7日行程信息(7日內(nèi)無低中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史)和48小時(shí)內(nèi)核酸，不能提供上述材料者不能參加考試。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)要測(cè)量體溫，體溫超標(biāo)者不能參考。筆試期間全程佩戴口罩(若疫情防控工作有新的要求，按新要求執(zhí)行)。

(二)應(yīng)試人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘條件報(bào)考，所持證件和證明材料應(yīng)真實(shí)、有效，通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試或聘用資格，后果由本人負(fù)責(zé)。

(三)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)參加筆試、面試、體檢、選崗的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)放棄。

(四)被聘用人員應(yīng)在20天內(nèi)將人事檔案或者畢業(yè)生檔案交到開發(fā)區(qū)人才交流中心，未按時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)視為自動(dòng)放棄。

(五)因考核、體檢等原因出現(xiàn)空崗，按招聘總成績(jī)排名由高到底依次進(jìn)行遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

(六)招聘工作人員在工作中要切實(shí)做到公平、公正、公開，不徇私情，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避的要主動(dòng)回避。招聘工作全過程接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(七)招聘期間,根據(jù)實(shí)際情況,日程、地點(diǎn)安排可能有變化,請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)布的實(shí)時(shí)信息。

(八)本次公開招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉行輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本細(xì)則解釋權(quán)歸開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

報(bào)名咨詢電話：0335—3926873 0335—3926277

招聘監(jiān)督電話：0335—3926876

附件

1.報(bào)名二維碼