2022年內(nèi)蒙阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)教育人才引進(jìn)5名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-09-08 17:54 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、實(shí)施步驟

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.ampta.cn)。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年9月6日9:00—9月20日18:00

審核時(shí)間：2022年9月6日9:00—9月21日12:00

提示：在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，已提交報(bào)名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，仍可以修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止后，已提交報(bào)名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，不能再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。請應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《誠信承諾書》《新冠肺炎疫情防控承諾書》，點(diǎn)擊“閱讀完畢，同意”視為應(yīng)聘人員已簽署《誠信承諾書》《新冠肺炎疫情防控承諾書》，否則不予報(bào)名。應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。報(bào)名時(shí)所用二代身份證或護(hù)照等證件要與參加考試時(shí)所用證件一致。

(2)應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整、準(zhǔn)確填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月，就讀學(xué)校和專業(yè)。其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)。須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān))。未按要求填寫的，將不予審核通過。

(3)《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行《高等教育專業(yè)目錄》設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行高等專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)還需進(jìn)一步具體審核學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)名條件，請應(yīng)聘人員認(rèn)真對待，慎重選擇報(bào)考崗位。

(4)阿拉善盟內(nèi)國有企業(yè)正式聘用人員，須出具本單位同意報(bào)考證明。

(5)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息全部準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交后應(yīng)再次核對信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改，其他信息在資格審查通過前可以修改并重新保存提交，資格初審?fù)ㄟ^后不可修改(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號注冊后不可修改)。應(yīng)聘人員在注冊報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘期間務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

(6)應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名、考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(7)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。

(8)報(bào)名期間，各崗位報(bào)名人數(shù)可從報(bào)名網(wǎng)站查詢，供應(yīng)聘人員參考。

4.資格初審

(1)資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(烏斯太鎮(zhèn))公開引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“引才領(lǐng)導(dǎo)小組”)具體負(fù)責(zé)并解釋。對符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對不符合條件的，在審核狀態(tài)中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，將及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充、修改或說明。初審未通過的應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)提示理由補(bǔ)充、修改或說明后重新保存提交。初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，不能再改報(bào)其他崗位，并及時(shí)打印《報(bào)名登記表》。

應(yīng)聘人員對本人的審核狀態(tài)要隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

(2)《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。如有疑問請撥打咨詢電話，咨詢時(shí)間為報(bào)名期間的上午9:00至12:00，下午15:00至18:00。

(三)面試(專業(yè)能力測試)

1.本次引才考試環(huán)節(jié)將采取直接面試(專業(yè)能力測試)的方式進(jìn)行，學(xué)歷要求為普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的的崗位不設(shè)開考比例，劃定65分為最低合格分?jǐn)?shù)線。其他崗位開考比例為1:2。

2.面試(專業(yè)能力測試)由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。面試準(zhǔn)考證請登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，面試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印時(shí)間等信息，另行公告通知。

3.面試主要通過試講的形式測試教育教學(xué)能力和專業(yè)知識。按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績。面試環(huán)節(jié)所有考生須用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

4.應(yīng)聘人員在面試(專業(yè)能力測試成績)環(huán)節(jié)所得的分?jǐn)?shù)即為本次公開引進(jìn)考試成績。應(yīng)聘人員成績將在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)公布。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員所提供材料等信息，于資格復(fù)審前在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

1.人員確定：

(1)資格復(fù)審工作在引才領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下進(jìn)行。

(2)等額確定應(yīng)聘崗位體檢、考察人員范圍。根據(jù)崗位引才計(jì)劃數(shù)，對不設(shè)開考比例的崗位，從該崗位面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照面試成績由高到低，等額確定崗位體檢和考察范圍。對設(shè)定開考比例的崗位，按照該崗位面試成績由高到低等額確定崗位體檢和考察范圍。若考試總成績出現(xiàn)并列，將組織加試。加試形式由引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。

(3)資格復(fù)審主要審核應(yīng)聘人員身份、學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的資格。

2.有關(guān)要求

(1)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行下載打印《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣泛汀栋⒗聘咝聟^(qū)(烏斯太鎮(zhèn))2022年公開引進(jìn)急需緊缺教育人才報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

(2)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須持如下材料：

①《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?一式二份);

②《阿拉善高新區(qū)(烏斯太鎮(zhèn))2022年公開引進(jìn)急需緊缺教育人才報(bào)名登記表》(一式二份);

③有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件;

④畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級證原件及復(fù)印件。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生還須持教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。

提示：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊備案表的，請于資格復(fù)審前從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(3)崗位涉及工作經(jīng)歷年限的，須提供本人工作(服務(wù))單位證明(證明要以函頭文件形式出具，應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容，并經(jīng)工作單位及主管部門審核后簽字、蓋章)。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。學(xué)生在校期間參與的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

(五)體檢、考察

1.體檢。體檢在引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格并依次遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請，引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將盡快安排復(fù)檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2.考察。

考察工作由引才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位主管部門具體組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由引才領(lǐng)導(dǎo)小組確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

被考察對象棄權(quán)或考察不合格的崗位，按報(bào)考崗位考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

被考察人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

1.引才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的成績及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核通過，并經(jīng)盟委編辦室務(wù)會(huì)議研究同意后，辦理列編聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.下列人員不得聘用：應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;在本次考試報(bào)名結(jié)束至辦理列編聘用手續(xù)前，被盟內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的，以及錄取為全日制學(xué)生的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

4.新引進(jìn)聘用人員初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)不合格的，或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理。

5.按照《阿拉善盟人才引進(jìn)和流動(dòng)管理實(shí)施辦法》規(guī)定與聘用人員簽訂工作服務(wù)協(xié)議，最低服務(wù)年限不少于5年。

(七)遞補(bǔ)要求

資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘考生考試成績由高到底依次等額遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

四、其他事項(xiàng)

(一)根據(jù)新冠肺炎疫情形勢，阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(烏斯太鎮(zhèn))公開引進(jìn)急需緊缺教育人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

(三)應(yīng)聘人員在引才過程中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘的考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。

(五)本方案未盡事宜及有關(guān)信息，將在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布，請予關(guān)注。

(六)本方案由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原文標(biāo)題：阿拉善高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(烏斯太鎮(zhèn)) 2022年公開引進(jìn)急需緊缺教育人才公告

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