2022年吉林松原前郭縣事業(yè)單位含教師招聘385名公告

http://jilin.hteacher.net 2022-09-06 11:10 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)筆試

1.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，筆試成績不設(shè)及格分數(shù)線，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚳颇?，教育系統(tǒng)為《教育基礎(chǔ)知識》，衛(wèi)健系統(tǒng)為《醫(yī)學衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容復(fù)習范圍請參見《2022年前郭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)考試大綱》(附件2)。筆試試卷全部采用客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。

2.筆試考試時間及其他相關(guān)規(guī)定以準考證為準?？忌荚嚂r需攜帶《準考證》、報名時使用的第二代居民身份證、《2022年前郭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》、《2022年前郭縣公開招聘事業(yè)單位工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》進入考場，缺一不能進入考場。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.考生于筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)自行登錄報名系統(tǒng)(http://www.jlrcks.com.cn/)查詢筆試成績。

5.筆試結(jié)束后，考生登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例依次確定面試人選(實際人數(shù)達不到1：3比例的，按實際人數(shù)確定;筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進入面試)。

6.根據(jù)《關(guān)于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)文件精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生，享受筆試初始成績(百分制)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計加分。符合加分政策的考生，請于9月20日8:30—16:30持審核前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)核酸檢測陰性報告，并攜帶與本人報考時填報信息相一致的《自主就業(yè)退役大學生士兵報名審核表》(附件3)、身份證、退伍證、立功證、學歷證、學位證原件及復(fù)印件到前郭縣人力資源和社會保障局人才流動與職員管理科進行現(xiàn)場審核。逾期未到現(xiàn)場進行審核的，視為考生自動放棄享受加分政策。經(jīng)審驗合格的考生在松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http//:rs.jlsy.gov.cn/)和前郭縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qianguo.gov.cn/)進行公示，公示期3天。

7.免筆試崗位招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)超過1：30(不含1：30)的，與筆試崗位一同加試筆試，按筆試成績從高分到低分排序，前30名進入面試。招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)不超過1：30(含1：30)的，直接進入面試。

(二)資格條件復(fù)審

1.進入面試人員資格條件復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜請考生關(guān)注松原市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)和前郭縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qianguo.gov.cn/)，不再另行通知。

2.經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補后面試人數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定。

(三)面試

1.教育系統(tǒng)招聘崗位面試采用試講的方式進行。衛(wèi)健系統(tǒng)招聘崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。

2.面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分，保留小數(shù)點后兩位。

3.具體面試時間、地點將在松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)和前郭縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qianguo.gov.cn/)發(fā)布公告。

4.面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分。筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。免筆試崗位在招聘崗位計劃數(shù)與實際報名人數(shù)不超過1：30(含1：30)而直接進入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分?？荚嚳偝煽兗案窬€為60分。折算后總成績未達到及格線者不予錄取。

(四)成績查詢

請考生及時查詢成績，未及時查詢成績的考生后果自負。成績在松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)和前郭縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qianguo.gov.cn/)公布。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤?，采取面試加試的方式確定體檢人選)。

體檢工作由前郭縣人力資源和社會保障局具體組織，在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點，只進行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的考生，由前郭縣人力資源和社會保障局根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進行考察。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在松原市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rs.jlsy.gov.cn/)和前郭縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qianguo.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

七、遞補

在面試結(jié)束后，公示期前，對體檢或考察不合格的，取消其擬聘人選資格，從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補，如因自動放棄等其他原因不再依次進行遞補;公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

八、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，不再進行遞補。

九、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、資格條件復(fù)審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。