http://shandong.hteacher.net 2022-09-01 15:43 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
4.核減調整計劃
當某一學科網(wǎng)上初審通過人數(shù)少于招聘計劃數(shù)時,超出的招聘計劃數(shù)按照如下順序進行調整:語文到數(shù)學再到體育;數(shù)學到語文再到體育;體育到語文再到數(shù)學。
核減調整結果將在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務平臺(http://www.zbzhhgx.cn)發(fā)布公告。
(二)現(xiàn)場資格審查與面試
現(xiàn)場資格審查與面試由招聘主管部門組織實施,具體方式和時間安排等要求另行通知,應聘人員須關注淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務平臺(http://www.zbzhhgx.cn )網(wǎng)站信息。
面試采用試講、試講+技能測試的方式進行,面試采取百分制計算成績,計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。每場次面試結束后當場公布面試成績。面試設定最低合格分數(shù)線70分,面試成績即為考試總成績,根據(jù)考試總成績分崗位由高分到低分確定排名順序。若同一崗位中出現(xiàn)應聘人員面試成績相同的,采取加試的辦法確定排名順序,加試成績不計入總成績。
根據(jù)物價部門核定的標準,面試考務費每人70元,繳費方式見現(xiàn)場資格審查與面試公告。
(三)考察和體檢
根據(jù)考試總成績排名順序,面試成績達到最低合格分數(shù)線的人員進入考察體檢范圍。
考察、體檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權等原因造成空缺的崗位,可從應聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中,按考試總成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,同時對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審,并按照有關規(guī)定進行檔案審核。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為棄權。
(四)公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘主管部門在淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務平臺(http://www.zbzhhgx.cn )公示擬聘用人員名單,公示期為7個工作日。
公示期間有異議的,招聘主管部門按照有關規(guī)定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,確定為聘用人員,辦理相關聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。
對于符合條件的聘用人員,由縣公開招聘主管部門辦理相關手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。最低服務年限五年(為保障正常教學秩序,新招聘人員應聘到教師崗位后,在五年內不允許辭職),簽訂合同時按相關規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準)的,試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用,不合格的解除聘用合同。
四、疫情防控要求
根據(jù)我省疫情防控要求做好本次招聘的疫情防控工作,凡違反我省我市我區(qū)常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定,隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的,將依法依規(guī)追究責任。
五、咨詢、監(jiān)督及其他
(一)本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
(二)應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益,可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議,或者6個月內提起行政訴訟。
(三)應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效,因本人原因錯過招聘程序的,責任自負。
(四)應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排,在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由高新區(qū)教育和體育事業(yè)中心負責解釋。
咨詢電話:0533-2341906、2341852
咨詢時間:工作日上午8:30--11:30,下午13:30--17:00
監(jiān)督電話: 0533-3583832(淄博高新區(qū)紀工委)
公告網(wǎng)址:淄博高新區(qū)O2O人才綜合服務平臺(http://www.zbzhhgx.cn)
淄博高新區(qū)教育和體育事業(yè)中心
2022年8月31日
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附件1:2022年高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺教師崗位一覽表.xls |
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附件2:應聘須知.doc |
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附件3:2022年高新區(qū)教育系統(tǒng)招聘緊缺教師報名表.docx |
原文標題:2022年淄博高新區(qū)教育系統(tǒng)緊缺教師招聘公告
文章來源:http://www.zbzhhgx.cn/zuixin/20220831/2677.html
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