2022內(nèi)蒙古錫盟東烏旗編外聘用制幼兒園、小學(xué)教學(xué)教師招聘65名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-08-29 17:51 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1.筆試開考比例為3:1，達(dá)不到3:1比例的，可降低為2:1比例開考。

2.筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩部分，筆試成績滿分為100分。其中專業(yè)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%。

3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。答題語種國家通用語言文字或蒙古語言文字作答，同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按所選試卷規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

4.本次招聘考試各環(huán)節(jié)(筆試、面試、體檢、考察)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

5.筆試時(shí)間:2022年9月4日上午9時(shí)，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照原件和準(zhǔn)考證參加筆試。

6.會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位按筆試成績錄用，不參加面試。

(三)面試

1.筆試成績公示后，按照考試成績由高到低的順序，以2:1的比例確定進(jìn)入面試人員范圍。

2.進(jìn)入面試人員名單及領(lǐng)取面試通知單時(shí)間、地點(diǎn)與筆試成績一同公布。報(bào)考人員憑面試通知單要求的證件，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，對(duì)未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.(1)幼兒教師面試滿分成績100分。分為說課、組織游戲活動(dòng)、才藝展示(專業(yè)技能展示)三個(gè)部分(備課40分鐘、講課+組織游戲活動(dòng)+才藝展示10分鐘)，分別占面試成績權(quán)重的20%、40%和40%。須用國家通用語言文字進(jìn)行面試。對(duì)不按要求面試的，零分處理。評(píng)委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布面試成績。(2)小學(xué)教師面試采取試講(備課40分鐘、講課10分鐘)方式進(jìn)行，英語教師崗位須用英語面試，其他崗位須國家通用語言文字面試，對(duì)不按要求面試的，按零分處理。

(四)總成績的計(jì)算

筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成報(bào)考人員考試總成績，即：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);總成績?cè)瓌t上保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如出現(xiàn)總成績并列的，順序保留下一位小數(shù)。

(五)公布總成績

在東烏旗人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號(hào)、東烏旗教育局官方微信公眾號(hào)上公布考試總成績。

(六)體檢與考察

1.體檢人選確定

進(jìn)入體檢階段的報(bào)考人員，根據(jù)考試總成績由高分向低分排列順序，按與報(bào)考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考試總成績并列擬進(jìn)入體檢人選超出招聘人數(shù)的，取面試成績高者進(jìn)入體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，通過加試方式確定體檢人選。進(jìn)入體檢階段報(bào)考人員名單與考試總成績一同公布。

2.組織體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。對(duì)報(bào)考人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。