2022吉林遼源市東遼縣事業(yè)單位專項高校畢業(yè)生暨招聘招聘25名公告

http://jilin.hteacher.net 2022-08-29 16:35 吉林教師招聘 [您的教師考試網]

遼源市東遼縣教師招聘安排

報名時間：2022年9月13日8：30至2022年9月15日11：30

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

一、招聘計劃

本次東遼縣事業(yè)單位計劃招聘工作人員75名，其中：專項招聘高校畢業(yè)生47名，詳見附件1：《2022年東遼縣事業(yè)單位專項招聘高校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表》和附件2：《2022年東遼縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年8月29日—2004年8月29日期間出生)，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下(1981年8月29日以后出生)。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。對疫情防控工作中表現突出且受到縣級政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的，年齡放寬至40周歲。年齡計算時間點均以2022年8月 29日為準(以本人身份證出生日期為準)。

6.具有國家承認的大學?？萍耙陨衔幕潭?。通過自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等非普通高等學歷教育形式取得學歷的人員，須于報名前取得相應畢業(yè)證書和崗位要求的學位證書;在國(境)外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。按照有關法律法規(guī)和職位資格條件，對學歷學位有特殊要求的，從其要求。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學歷學位、專業(yè)、職業(yè)資格、工作經歷等其他條件，詳見附件1和附件2。

(三)其他資格條件

1.在職人員報考，應征得有用人權限部門或所在單位同意。定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間為2022年8月29日，即到2022年8月29日累計工作時間達到12個月計為1年(全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算)。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不視為工作經歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加實習見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷可視為工作經歷。

3.2022年應屆畢業(yè)生暫無教師資格證的可“先上崗，后考證”。

(四)專項招聘普通高校畢業(yè)生范圍

專項招聘普通高校畢業(yè)生崗位符合報名條件的考生范圍為：2022年畢業(yè)的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生，以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內未落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內未落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生是指：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構，處于待業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等狀態(tài)，且未與工作單位簽訂過勞動、聘用合同(就業(yè)協議等不在此范疇)，或用人單位未繳納社保。具體招聘崗位人數及其條件詳見附件1。

(五)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2022年畢業(yè)生)。2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內已落實工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生不能報考專項招聘崗位(附件1崗位)。同時，在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考。

5.現役軍人。

6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(六)回避

事業(yè)單位公開招聘所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。