2022年廣東清遠(yuǎn)市清新區(qū)教育局勞動合同制編外教師招聘76名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-08-25 09:52 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

清遠(yuǎn)市清新區(qū)教師招聘安排

報名時間：2022年8月24日17:00至2022年8月25日12:00

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展的需要，為進(jìn)一步優(yōu)化教育資源配置、加強(qiáng)臨聘中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)和《清遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，按《2022年清遠(yuǎn)市清新區(qū)公開招聘職校、幼兒園、中小學(xué)教師公告》中的相關(guān)內(nèi)容，落實公開、公平、公正的原則，公開招聘勞動合同制編外教師(簽訂勞動合同，不納入機(jī)構(gòu)編制管理)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想和中央《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》為指導(dǎo)，通過積極推行教師聘任制度，實行合同聘任管理，建設(shè)一支充滿生機(jī)與活力的高水平、高素質(zhì)的教師隊伍，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，實現(xiàn)法制化、科學(xué)化、規(guī)范化的中小學(xué)人事管理機(jī)制。

二、招聘人數(shù)

本次公開招聘勞動合同制編外教師76名，簽訂勞動合同，不納入機(jī)構(gòu)編制管理。具體招聘職位及學(xué)校見《2022年清新區(qū)教育局招聘勞動合同制編外教師崗位表》(附件1)。

三、招聘對象

本次招聘為了優(yōu)化考試，招聘的對象為參加了2022年清遠(yuǎn)市清新區(qū)公開招聘職校、幼兒園、中小學(xué)教師筆試的考生，考生根據(jù)崗位表的條件進(jìn)行報考，不需要再參加筆試。

所有報考人員必須具備中小學(xué)教師資格證等資格條件及崗位設(shè)置專業(yè)要求。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段層次學(xué)科的教師資格證及以上。

4.考生可按以下條件之一選擇報考：

(1)現(xiàn)任教的學(xué)科報考(需任教該學(xué)科一個學(xué)期以上，有我區(qū)所在任教學(xué)校出具任教證明，如清新區(qū)外的提供社保證明和任教學(xué)校出具任教學(xué)科的證明。

(2)按教師資格證的學(xué)科報考。

(3)按畢業(yè)證對應(yīng)的專業(yè)報考,如大專、本科、研究生等畢業(yè)證專業(yè)。

考生自行選擇符合那個條件進(jìn)行報考，錯誤報考不符合要求的，責(zé)任自負(fù)。

五、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報名、根據(jù)崗位錄取。第一批面向備案的臨聘教師招聘，第二批面向參加筆試的所有考生，招聘程序按資格審核、體檢、調(diào)劑或遞補(bǔ)、考察、公示、簽訂勞動合同等程序進(jìn)行。

(一)報名、確認(rèn)

1.報名

報名時間：2022年8月24日17:00至2022年8月25日12:00.

報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報考人員可以報考三個志愿崗位，每一個志愿均要符合報考該崗位的要求，根據(jù)崗位條件報考三間學(xué)校。請進(jìn)入清遠(yuǎn)市清新區(qū)教師招聘網(wǎng)(http://www.qyqxzp.com)進(jìn)行報名。

報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的時間登錄報名系統(tǒng)，填寫報名內(nèi)容。

(二)錄取

按參加了《2022年清遠(yuǎn)市清新區(qū)公開招聘職校、幼兒園、中小學(xué)教師公告》筆試、面試的人員，錄取的程序按以下程序：

1.第一批：目前在清新區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園擔(dān)任臨聘教師，并在2021年9月30日前入職，目前仍在崗，已經(jīng)備案的，根據(jù)報考的崗位，按筆試成績，從高到低，考察聘用。

辦法：A.優(yōu)先選擇，如報考目前任教的學(xué)校，用人單位根據(jù)綜合成績、筆試成績，按崗位人數(shù)，優(yōu)先選擇《清新區(qū)中小學(xué)教師臨聘教師崗位管理考核表》考核優(yōu)秀的人員。還有剩余崗位的，再根據(jù)以下辦法選擇。

B.依據(jù)筆試成績及報考崗位數(shù)，對筆試成績排名入圍在招聘崗位數(shù)以內(nèi)的第一類臨聘教師對象進(jìn)行招聘。如小學(xué)臨聘語文教師崗位招50人，該教師筆試成績排名38.在50人以內(nèi)，則直接入圍體檢，體檢合格的，按志愿直接簽訂聘用合同。如排名在50名后，則需要根據(jù)學(xué)校面試進(jìn)行考察。

根據(jù)考生的第一志愿招聘崗位人數(shù)后崗位人數(shù)仍不足，則依據(jù)成績進(jìn)行第二、三志愿調(diào)劑。

2.第二批：如第一批未能完成聘用人數(shù)，按考生入圍人員的筆試成績，從高到低由用人單位按1:3的比例進(jìn)行面試或者考察聘用。筆試成績50分以上。

辦法：針對第一批未能直接入圍的考生及沒有備案的社會上參加考試人員或者未錄取區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校臨聘教師。根據(jù)第一輪錄取的剩余崗位數(shù)，按報考的崗位人員的筆試成績從高到低，確定入圍面試的名單，并有用人單位組織面試確定。

根據(jù)考生的第一志愿招聘崗位人數(shù)后崗位人數(shù)仍不足的，則依據(jù)成績進(jìn)行第二、三志愿調(diào)劑，

錄?。焊鶕?jù)報考的志愿，分?jǐn)?shù)從高到低，按1:3的比例，由區(qū)直屬學(xué)校、鎮(zhèn)中心學(xué)校組織進(jìn)行面試。

(1)根據(jù)各崗位缺額情況，由各用人單位聯(lián)系報考的考生組織面試，如果已經(jīng)面試的，免面試。

(2)地點：由用人單位確定。

(3)內(nèi)容：主要測試報考人員的教學(xué)技能和基本素質(zhì)，應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、表達(dá)能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等教師綜合素質(zhì)。

(4)確定體檢入圍名單：根據(jù)總成績由高到低，按招聘職位人數(shù)與入圍人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若出現(xiàn)總成績同分，則筆試成績高者優(yōu)先。

(三)入圍體檢、面試的現(xiàn)場資格審核

參加審核的考生由用人單位組織資格確認(rèn)(不接受委托他人確認(rèn))，時間及地點用人單位通知。如所填信息虛假，取消考試資格。不按規(guī)定時間參加確認(rèn)視為自動放棄考試資格。

考生需攜帶報名表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定證明、教師資格證相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件參加資格審核。清新區(qū)內(nèi)的臨聘教師還需帶備任教證明及清新區(qū)中小學(xué)教師臨聘教師崗位管理考核表。