2022寧夏中衛(wèi)市海原縣職業(yè)技術學校公開招聘教師23名公告（第二期）

http://ningxia.hteacher.net 2022-08-23 14:13 寧夏教師招聘 [您的教師考試網]

為有效解決我校2022年秋季開學所需師資，確保教育教學有效運轉，經研究決定招聘教師23名，現(xiàn)就有關事項公告如下。

一.招聘原則

　　(一)堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

　　(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

　　二.招聘崗位

　　共招聘教師23名：語文9名，數(shù)學8名，英語6名。

　　三、資格條件

　　(一)參加公開招聘的人員，應當具備下列資格條件

　　1.熱愛職業(yè)教育，有良好的思想品德和職業(yè)道德，具有較強的事業(yè)心、責任感和使命感，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，無不良嗜好及不良記錄;

　　2.具有良好的學習能力和團隊合作意識;

　　3.身體健康，五官端正，沒有明顯生理缺陷，無傳染性疾病和精神疾病、無紋身、無過度染發(fā)、無彩妝及染甲、無明顯疤痕(男性不得打耳釘，留長發(fā));

　　4.應聘教師必須為本科及以上師范類專業(yè);

　　5.招聘人員為體制外人員。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加應聘

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員;

　　2.離職和已被我校辭退的人員;

　　3.正在履行勞動合同，且無法及時解除勞動關系的人員;

　　4.在處分期間的人員;

　　5.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　四、聘用程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間

　　2022年8月22日至25日

　　2.報名方式及聯(lián)系電話

　　報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報考者需將相關資料交至海原縣職業(yè)技術學校教務處現(xiàn)場核查，學校將根據(jù)《海原縣職業(yè)技術學校2022年秋季校聘教師資歷量化考核打分標準》賦分，應聘教師需提供以下資料。

　　(1)報名申請表(見附表)，近期彩色 2 寸證件照 1張。

　　(2)學歷證明(應屆畢業(yè)生須附成績單原件及復印件)、身份證、各類資格證、獲獎證書原件及復印件。

　　報考者須仔細閱讀并簽訂《誠信承諾書》，對填報信息的真實性、準確性負責。如有偽造相關證件、材料騙取考試資格的，一經查實立即取消報考資格，同時報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　聯(lián)系電話：13995028601(李老師)

　　18295072309(扈老師)

　　(二)考試(考試以面試為主)

　　1.面試滿分為100分，試講20分鐘，面試地點擬定海原縣職業(yè)技術學校錄播室，時間擬定于8月26日(星期五)上午9:00至12:00。

　　2.根據(jù)面試總成績，由招聘工作領導小組從高分到低分確定聘用對象。

　　(三)公示及聘用

　　1.根據(jù)面試結果，由招聘工作領導小組確定后公示。

　　2.開學報到時，擬聘用人員須持本人《無犯罪證明》及縣級以上醫(yī)院體檢報告單(合格)，體檢標準按《寧夏中小學教師資格體檢標準》執(zhí)行。不具備以上條件者，不予錄用。因取消聘用資格而出現(xiàn)缺額情況，按照總成績由高到低依次遞補。

　　3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，招聘領導小組辦公室提出擬聘用名單及具體工作崗位安排意見，下發(fā)試用通知，試用期1個月，試用期間不能勝任學校具體工作的招聘人員解除擬聘用關系，試用期滿考核合格的，正式聘用，試用期包括在勞動合同期限內。

　　4.聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂勞動合同，合同期限為一年，合同期滿后，學校將根據(jù)個人年度考核及學校教育教學教師需求情況提出用人計劃，擇優(yōu)進行續(xù)聘，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　五.管理考核及待遇

　　(一)待遇

　　1.基本工資：3000元/月;學校依法為聘用人員按照當?shù)卣块T規(guī)定標準繳納社會保險，涉及個人承擔的費用從本人工資中代扣代繳(是否繳納面議);在本校應聘滿一年且續(xù)聘者，從第二年起，每連續(xù)應聘一年，月基本工資增加200元。

　　2.班主任績效每月600—1000元。

　　3.福利待遇與在編人員同工同酬(繳納工會會費，成為本校工會會員)。

　　4.食宿：免費提供住宿，水電暖費自理;學校食堂提供一日三餐，飯菜價格自選，最低標準每天10元。

　　5.聘用教師因工作業(yè)務突出被學校任命為備課組長、教研組長或實訓室管理員等職務，將與在編教師同等核算崗位工作量。

　　(二)管理考核

　　聘用教師納入學?？冃Э己?，崗位工作量按崗位情況實行同工同酬，優(yōu)勞優(yōu)酬，考核內容包括德、能、勤、績、廉等，考核不合格解除聘用關系，解聘根據(jù)《海原縣職業(yè)技術學校外聘人員聘用制度試行辦法》執(zhí)行。學期末考核合格并在下學期繼續(xù)留用的發(fā)放假期工資(開學1月后補發(fā))，以上不含班主任費等其他津貼。

　　六、相關要求

　　1.對應聘者在公開招聘過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考以及招聘后在規(guī)定時間內無故不報到等行為，一經查實，取消招考聘用資格，取消招聘資格后空缺的崗位依次遞補。

　　2.凡涉及本次招聘工作的未盡事宜，由海原縣職業(yè)技術學校公開招考外聘教師工作領導小組研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以海原縣職業(yè)技術學校公開發(fā)布的公開招聘教師補充公告為準。

　　附件：海原縣職業(yè)技術學校教師招聘報名申請表

　　海原縣職業(yè)技術學校

　　2022年8月22日

　　原文標題：2022年海原縣職業(yè)技術學校公開招聘教師公告(第二期)

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/NCtmbfVkrfYWQifq21wmjA

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