2022廣東廣州市南沙區(qū)教育局鎮(zhèn)街幼兒園事業(yè)編制教師招聘104名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-08-22 17:45 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘程序

本次公開招聘依次按照網(wǎng)上報(bào)名、考試確認(rèn)、筆試與心理品質(zhì)測評(píng)、資格審查、面試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。報(bào)考人員須嚴(yán)格按照考試要求攜帶身份證(含臨時(shí)身份證或公安部門開具的帶有相片的有效身份證明)、準(zhǔn)考證、符合疫情防控要求的健康碼等按時(shí)到達(dá)考場進(jìn)行考試，未按時(shí)到考場報(bào)到或中途擅自離開考場均視為放棄考試。報(bào)考人員在各考試環(huán)節(jié)均不得以明示或暗示的方式向考官透露個(gè)人信息，否則無條件取消考試資格。根據(jù)疫情防控有關(guān)政策要求，將適時(shí)對疫情防控措施、考試時(shí)間、考點(diǎn)設(shè)置、招考方式等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整(含必要時(shí)采取線上考試形式)。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)，按網(wǎng)上提示方式如實(shí)填寫個(gè)人信息注冊后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：9月5日9:00-9月7日18:00。

3.報(bào)名有關(guān)要求

(1)報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《2022年廣州市南沙區(qū)教育局公開招聘鎮(zhèn)街幼兒園事業(yè)編制教職員崗位需求表》(附件1)中的資格條件等，不符合條件的，均不可以報(bào)名，即便報(bào)名成功最終也將不予聘用。

(2)應(yīng)使用最新身份證信息報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報(bào)名流程，不得改報(bào)。

(3)報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為100KB內(nèi))。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理。

(4)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)不做人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)初審，報(bào)考人員須對報(bào)名材料的真實(shí)性、合法性與完整性負(fù)責(zé)。凡因未按要求提供相應(yīng)的材料導(dǎo)致未通過的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

(5)每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：3以上(含1：3)才準(zhǔn)予開考。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例相應(yīng)減少該職崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

(二)考試確認(rèn)

網(wǎng)上成功報(bào)名的報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行考試確認(rèn)?？荚嚧_認(rèn)時(shí)間待定，以全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成考試確認(rèn)的，視為放棄考試資格。確認(rèn)參加考試的操作方式：登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)—查詢統(tǒng)計(jì)—報(bào)考情況查詢—報(bào)考地區(qū)選擇“廣東省廣州市”—搜索—選擇所報(bào)職位并確認(rèn)參加考試。

(三)準(zhǔn)考證打印

1.時(shí)間：以全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)的通知為準(zhǔn)。

2.報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行準(zhǔn)考證打印，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證安排為準(zhǔn)。逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄考試。

(四)筆試與心理品質(zhì)測評(píng)

1.時(shí)間、地點(diǎn)及方式：具體以全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.對象：完成考試確認(rèn)并打印準(zhǔn)考證的報(bào)考人員。

3.方式與內(nèi)容：筆試采取閉卷的形式，內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識(shí)，課堂教學(xué)、班級(jí)(團(tuán)隊(duì))管理常規(guī)知識(shí)，新課程改革理念，有關(guān)基礎(chǔ)教育等相關(guān)政策、法規(guī)，校園突發(fā)事件應(yīng)急處理等。

4.筆試滿分為100分，按30%折算計(jì)入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)公布。

5.筆試后進(jìn)行心理品質(zhì)測評(píng)。時(shí)長約30分鐘，由第三方人才機(jī)構(gòu)進(jìn)行測評(píng)。心理品質(zhì)測評(píng)結(jié)果不公布，且不計(jì)入綜合成績，僅作為參考。

6.具有博士學(xué)位或與報(bào)考崗位相對應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員免筆試，以面試成績作為綜合成績。

(五)資格審查

1.時(shí)間及方式：以全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.對象：按照筆試合格成績從高到低以1:3的比例(不含免筆試人員)確定進(jìn)入資格審查人員。未達(dá)到上述比例的，則該崗位實(shí)際合格人員全部進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

3.資格審查有關(guān)事項(xiàng)：

(1)資格審查所需提交的證明材料詳見《2022年廣州市南沙區(qū)教育局公開招聘鎮(zhèn)街幼兒園事業(yè)編制教職員資格審查目錄表》(附件2、3)。

(2)公務(wù)員及國有企業(yè)事業(yè)單位在編人員報(bào)考必須取得所在工作單位書面同意(資格審查時(shí)需出具所在單位蓋章的同意報(bào)考證明)。

(3)資格審查期間不能按要求提供證件材料原件的、證件材料不符合報(bào)考條件的或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，視為審查不合格，均不得參加面試，可根據(jù)筆試合格成績高低順序依次遞補(bǔ)。

(4)報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合資格條件、隱瞞或弄虛作假情形的，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

(六)面試

1.時(shí)間、地點(diǎn)及方式：具體以全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.對象：資格審查合格的報(bào)考人員。

3.面試采用無學(xué)生授課與結(jié)構(gòu)化問答的形式進(jìn)行;面試滿分為100分，按70%折算計(jì)入綜合成績，合格成績?yōu)?0分，必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于本次面試時(shí)段以書面形式現(xiàn)場通知報(bào)考人員，并經(jīng)報(bào)考人員簽名確認(rèn)。如報(bào)考人員提前離開或拒絕在書面通知上簽字，視為已通知。

4.體育與健康、美術(shù)、音樂教師崗位報(bào)考人員須另外進(jìn)行專業(yè)技能測試，分?jǐn)?shù)計(jì)入面試成績。

(七)綜合成績

考試綜合成績按照筆試成績占30%和面試成績占70%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績?yōu)?0分，不達(dá)60分不予聘用。按綜合合格成績從高到低的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)綜合成績相同的，則先依次按面試、筆試主觀題成績的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。具有博士學(xué)位或與報(bào)考崗位相對應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員免筆試，以面試成績作為綜合成績。