2022年下半年四川攀枝花市第七高級中學(xué)校直接考核教師招聘4名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-08-22 16:54 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考核

本次考核采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考核總成績按滿分100分計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

1.筆試

報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃之比達(dá)到3:1方可開考，在資格審查結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。

2.面試

從高分到低分按3:1的比例確定面試人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入面試。面試采用講微格課的方式進(jìn)行，滿分為100分。

筆試及面試的時間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)由招聘單位另行通知。

(四)體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考核總成績相同的，按筆試成績高低確定名次;若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。考核成績低于70分的考生不確定為意向人選，不確定為體檢對象。

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考核小組或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(五)考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由考核小組組織實(shí)施?？疾熘攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

(六)遞補(bǔ)

因考生自動放棄體檢、體檢不合格或因自愿放棄考察、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)由考核小組研究同意后確定。

(七)公示

考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。