2022年黑龍江大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣高中學(xué)校教師招聘22名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-08-12 10:43 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘方法

本次公開招聘采取公開考試與組織考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚪绞綖楣P試和面試。

(一)筆試

筆試為閉卷考試。

1、考試內(nèi)容。相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行高中教材內(nèi)容。

語文、數(shù)學(xué)筆試卷面成績(jī)滿分為150分，將這150分折合成100分計(jì)入筆試成績(jī)，語文筆試時(shí)間為150分鐘，數(shù)學(xué)筆試時(shí)間為120分鐘。

其他學(xué)科筆試卷面成績(jī)滿分為100分，筆試時(shí)間為90分鐘。

2、考試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2022年8月28日，筆試地點(diǎn)：大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣第二中學(xué)，具體詳見筆試準(zhǔn)考證(如受疫情影響，可能推遲筆試時(shí)間，以杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府網(wǎng)站上公告為準(zhǔn))。

3、筆試加分政策按黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件、黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合加分人員需在筆試前進(jìn)行加分確認(rèn)，時(shí)間、地點(diǎn)詳見有關(guān)說明項(xiàng)。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。服務(wù)期滿計(jì)算截止日期為2022年8月11日(含當(dāng)日)。

4、筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

(二)面試

1、篩選原則。筆試結(jié)束后，各招聘崗位根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。對(duì)達(dá)不到開考比例要求的，將縮減、合并招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。對(duì)緊缺或急需崗位招聘達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例確定進(jìn)入面試人選。若同一崗位入圍線上筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量。

進(jìn)入面試人員，在面試前要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2022年8月29日(下午14:00-17:00)、地點(diǎn)：大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣人力資源和社會(huì)保障局四樓會(huì)議室。現(xiàn)場(chǎng)資格審查需考生本人提供以下材料：

(1)《2022年大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣高中學(xué)校公開招聘教師現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)表》(詳見附件2);

(2)身份證原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(4)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi));港澳臺(tái)學(xué)習(xí)和國(guó)外留學(xué)歸來的考生，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)與崗位計(jì)劃表名稱一致;

(5)報(bào)到證原件及復(fù)印件，或加蓋報(bào)到證上指定報(bào)到部門公章的復(fù)印件;

(6)保管檔案證明(檔案存放在黑龍江省各地人才部門的考生，可在微信小程序中搜索“龍江人才”，點(diǎn)擊登錄→輸入姓名及身份證號(hào)→進(jìn)行人臉識(shí)別驗(yàn)證→我要辦→出具證明，提交審核后生成存檔證明打印即可);

(7)自主就業(yè)退役士兵須另提供退伍證原件、復(fù)印件，及我省批準(zhǔn)入伍地的縣(市、區(qū))人民政府征兵辦公室出具的證明材料或退伍檔案中入伍和退伍材料復(fù)印件;

(8)教師資格證原件及復(fù)印件(受疫情影響無法取得教師資格證的考生現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，官網(wǎng)查驗(yàn)截圖打印，考生簽字留存);

(9)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作人員需另提供現(xiàn)單位《同意報(bào)考證明》(附件3);

(10)報(bào)考崗位要求的其他材料。

凡有關(guān)材料信息不實(shí)、與報(bào)考崗位學(xué)歷專業(yè)等要求不一致或未能在規(guī)定時(shí)間提供上述材料，影響資格確認(rèn)結(jié)果的將取消面試資格，并從相應(yīng)崗位考生中按筆試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，對(duì)進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的崗位，將縮減、合并招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。對(duì)緊缺或急需崗位招聘達(dá)不到開考比例要求的，經(jīng)大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例。

2、面試方式。面試采取說課形式，說課內(nèi)容為相應(yīng)專業(yè)科目現(xiàn)行高中教材知識(shí)。備課60分鐘，說課15分鐘。

3、面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(四)體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。

1、體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)等文件組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2、考核采取對(duì)擬聘人員的人事檔案“三齡兩歷”、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況進(jìn)行考核。

3、體檢或考核不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若同一崗位遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列情形，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。

(五)公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢與考核結(jié)果，確定擬聘用人選并統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)有問題反映并查實(shí)影響聘用的取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺崗位按考試總成績(jī)由高分到低分予以遞補(bǔ)。若同一崗位入圍線上考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)聘用

對(duì)公示期滿無異議人員，按相同專業(yè)崗位考試總成績(jī)高者優(yōu)先選擇用人單位，由用人單位按照事業(yè)單位聘用程序辦理聘用、落編手續(xù)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生12個(gè)月)。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用資格。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)含幼兒園教師資格考試中受疫情影響考生沒有取得教師資格證人員訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期滿未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。