2022陜西安康旬陽市直教育單位遴選教師招聘43名公告

http://sx.hteacher.net 2022-08-11 17:50 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

1.考試時間及地點：考試時間2022年8月18日，考試地點詳見準考證。資格審查合格人員憑本人身份證于8月17日(8:00—12:00，15:00—18:00)在旬陽市教育體育和科技局人事股領取準考證。

凡未在規(guī)定時間內(nèi)領取準考證者視為自動放棄考試。考生憑身份證和準考證參加考試。

2.考試方式、范圍、總成績計算：

考試方式及內(nèi)容：考試采用筆試方式進行，一卷制滿分100分。初中及中學教研員各崗位為相應專業(yè)學科基礎知識;小學各崗位為小學語文、數(shù)學基礎知識，其中語文知識占60%、數(shù)學知識占40%;幼兒園崗位為《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導綱要(試行)》內(nèi)容及相關保教保育知識。

成績計算及公布：總成績 = 筆試成績 + 加分。筆試成績設置成績合格分數(shù)線，合格分數(shù)線計算辦法為：合格分數(shù)線=本科目全部考生筆試有效成績平均分×80%，筆試成績低于合格分數(shù)線的不予遴選?？偝煽冊谘柺腥嗣裾W(wǎng)站進行公布。

(四)政審

政審對象的確定。由市委編辦、市人社局、市教體科技局聯(lián)合組織確定政審對象?？偝煽児竞螅凑张c遴選學科崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定政審對象。出現(xiàn)末位總成績并列的，可同時確定為政審對象。

政審。對政審對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、不得參加遴選的情形等進行全面審查，政審發(fā)現(xiàn)問題的，如經(jīng)查屬實，取消遴選資格。對出現(xiàn)的缺額從筆試成績在合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從高到低的順序依次予以遞補。

(五)公示

根據(jù)考試、政審結果確定擬遴選人員名單，由市人社局、市教體科技局聯(lián)合將擬遴選對象名單在旬陽市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，如經(jīng)查屬實，取消遴選資格。對出現(xiàn)的缺額不再進行遞補。

(六)調(diào)動和聘任

擬遴選人員經(jīng)公示無異議，須按照有關程序及時辦理調(diào)動手續(xù)，原聘任專業(yè)技術職務自行解除，須在新單位按程序重新辦理聘任手續(xù)，按照新聘任職務重新確定工資和津貼檔次。

四、組織機構

成立旬陽市2022年市直教育單位公開遴選教師工作領導小組。由市委常委、市政府常務副市長任組長，市政府分管副市長任副組長，市委編辦、市政府辦、市教體科技局、市人社局、市財政局、市司法局、市衛(wèi)健局為成員單位，負責公開遴選工作的組織領導。領導小組下設辦公室，辦公室設在市教體科技局，由市教體科技局局長兼任辦公室主任，具體負責公開遴選工作的組織實施，從公開遴選工作領導小組成員單位抽調(diào)工作人員具體辦公。

五、有關要求

(一)疫情防控要求。按照最新省市疫情防控工作有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)紀律要求。嚴格執(zhí)行遴選工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對于因報名人員誤報、錯報、審查部門誤審而進入考試的，將對該報名人員的成績作無效處理。對在報名及選調(diào)中弄虛作假、或不符合選調(diào)基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消遴選，并作出相應處理。對遴選人員的資格審查，既有報名時的現(xiàn)場審查，也包括政審、公示、調(diào)動和聘任等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于遴選工作全過程。對公開遴選工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按有關規(guī)定予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、重要提示

本次公開遴選公告及公示在旬陽市人民政府網(wǎng)站即時發(fā)布，請參與遴選人員注意瀏覽網(wǎng)站信息，不再另行通知。本次公開遴選工作未委托任何機構進行培訓，也未指定任何專用教材。

本公告未盡事宜由市直教育單位公開遴選教師工作領導小組負責解釋并發(fā)布補充公告。

咨詢電話：

7202539(市教體科技局)

7202938(市人社局)

附件：

1.旬陽市2022年市直教育單位公開遴選教師工作領導小組及辦公室成員名單.doc

2.旬陽市2022年市直教育單位公開遴選教師報名表.doc

旬陽市2022年市直教育單位公開遴選教師工作領導小組

2022年8月10日

原標題：旬陽市2022年市直教育單位公開遴選教師工作方案