2022年廣東省揭陽(yáng)市市直學(xué)校教師招聘41名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-08-11 16:42 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試。招聘考試由筆試和面試組成。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:2比例確定面試資格審核人員，并確定相關(guān)面試對(duì)象。

1.筆試。參加筆試人員為通過(guò)資格審核和本人確認(rèn)參加筆試人員。

筆試采取試卷作答、閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為教育公共知識(shí)。卷面滿分150分，考試時(shí)間為120分鐘。合格分?jǐn)?shù)為90分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的取消招聘資格。在合格分?jǐn)?shù)線以上考生中，按同一招聘崗位考生筆試總成績(jī)從高到低順序名次，以招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員。若出現(xiàn)某招聘崗位考生筆試總成績(jī)合格人數(shù)少于該招聘崗位招聘人數(shù)的，則按實(shí)際合格人數(shù)確定現(xiàn)場(chǎng)資格審核對(duì)象。筆試工作按高考等級(jí)組織實(shí)施，筆試試卷的命題、印制、評(píng)卷等工作，委托有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)。筆試成績(jī)出來(lái)后，在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、揭陽(yáng)市教育局門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2.面試資格審核和遞補(bǔ)。經(jīng)筆試列為現(xiàn)場(chǎng)資格審核對(duì)象的考生，攜帶報(bào)名表(自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，用A4紙雙面打印)、準(zhǔn)考證、本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的所有證件均要求原件和復(fù)印件。逾期者視為自動(dòng)放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審核資格。若資格審核不合格的，可在該崗位的筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上考生中從高到低順序名次，依次遞補(bǔ)現(xiàn)場(chǎng)資格審核對(duì)象。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格的，列為面試對(duì)象。現(xiàn)場(chǎng)資格審核后，考生須在報(bào)名表背面“報(bào)名人員承諾”一欄簽名，承諾保證填報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)或不符合招聘條件及崗位要求而被取消報(bào)考、聘用資格的，由本人負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

3.面試工作。面試由揭陽(yáng)市教育局和用人單位組織，邀請(qǐng)揭陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障局和揭陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組派員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督。面試采取試教形式。面試內(nèi)容由應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的學(xué)科教材自選內(nèi)容進(jìn)行試教(時(shí)間15分鐘)，主要了解應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、表達(dá)能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等方面情況。試教過(guò)程中應(yīng)體現(xiàn)板書(shū)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的取消招聘資格，且不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。

(三)確定體檢和考察人選。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占70%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)，按四舍五進(jìn)保留小數(shù)點(diǎn)后二位，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由市教育局另行組織面試。

四、體檢和考察

(一)體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定組織體驗(yàn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)的要求執(zhí)行。

(二)考察。體檢合格者為擬考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供、補(bǔ)齊考察所需材料或經(jīng)考察，有違法、嚴(yán)重違規(guī)或嚴(yán)重失信等不良記錄，不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)政策的，不予聘用，已簽的就業(yè)協(xié)議無(wú)效。

(三)遞補(bǔ)。出現(xiàn)下列情形之一，可在同崗位面試合格人選中按成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截止至招聘單位擬聘人選公示期滿之日起15日內(nèi)，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選自愿放棄聘用的;

4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、公示

揭陽(yáng)市教育局根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、揭陽(yáng)市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。