2022年安徽淮北市杜集區(qū)教育局幼兒教師招聘38名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-08-11 14:49 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

淮北市杜集區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年8月11日至18日

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)工作需要，杜集區(qū)教育局面向社會(huì)公開招聘幼兒教師及保育員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司承辦，由區(qū)人社局和教育局對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

二、招聘單位及人數(shù)

工作單位	幼兒教師招聘人數(shù)	保育員招聘人數(shù)	備注
高岳幼兒園	9	4
礦山集幼兒園	6	2
朔里幼兒園	7	2
石臺(tái)幼兒園	8	2
段園幼兒園	8	2
合計(jì)	38	12

三、報(bào)考條件

1、遵紀(jì)守法、品德端正、無(wú)違法犯罪記錄。

2、吃苦耐勞，服從分配，具有勝任工作的能力。

3、熱愛幼兒及幼教工作，具有強(qiáng)烈的愛心和責(zé)任心，身心健康。

4、幼兒教師要求中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下(1987年8月1日以后出生)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的年齡放寬至40周歲以下(1982年8月1日以后出生)。

5、具有畢業(yè)證、幼兒教師資格證或教師資格證、普通話等級(jí)證書(具有幼兒教師資格證者同等條件下優(yōu)先選崗)。

6、保育員要求高中及以上學(xué)歷，具有畢業(yè)證、保育員證，年齡40周歲以下(1982年8月1日以后出生)，段園中心學(xué)校保育員年齡45周歲以下(1977年8月1日以后出生)。

7、有下列情形之一的，不得報(bào)考。

(1)有犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)因違章違規(guī)，被原單位開除公職或者辭退、解聘的;

(3)現(xiàn)役軍人和在讀未畢業(yè)的學(xué)生;

(4)其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。

8、優(yōu)先招聘人員。

原幼兒園短期聘用人員符合報(bào)名條件的，選聘崗位在原單位時(shí)，從教1學(xué)期加1分(不足1學(xué)期的按1學(xué)期計(jì)算，最高3分)。

四、報(bào)名、資格初審與開考限額

1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月11日至18日

(工作日期間上午8：00-11：30，下午14：30-17：30，周六、周日、法定假日期間不報(bào)名。)

2、報(bào)名地點(diǎn): 淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號(hào)財(cái)體樓六樓，大潤(rùn)發(fā)東門南30米)

3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供本人身份證、戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)、公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明、近期一寸正面免冠同底照片3張。具有加分條件者，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供工作年限證明，逾期提供的不予加分。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫《2022年杜集區(qū)教育局公開招聘幼兒教師、保育員報(bào)名表》，辦理報(bào)名手續(xù)(填報(bào)崗位到中心學(xué)校)。

4、資格初審由廣惠人力資源公司負(fù)責(zé)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

5、報(bào)名人員須安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)每人每科80元。

開考限額：報(bào)考人員全部參加面試。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)低于1:1時(shí),參加面試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審程序;高于1:1時(shí)，根據(jù)招聘人數(shù)從面試高分到低分等額確定資格復(fù)審對(duì)象，如有最后一名面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審程序。未進(jìn)入資格復(fù)審程序的面試人員，可自愿書面申請(qǐng)到招聘人數(shù)缺額的單位，經(jīng)招聘單位同意，進(jìn)行資格復(fù)審。