2022遼寧營口市教育局第三批高?！爸闭小苯處熣衅?2名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-08-10 17:42 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

遼寧營口市教師招聘安排

報名時間：2022年8月11日9:00至2022年8月13日下午17:00

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)營口市2021年高校“直招”教師剩余計劃，營口市教育局聯(lián)合營口市人力資源和社會保障局擬面向教育部直屬6所師范大學、遼寧師范大學、“雙一流”大學招聘教師12名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘計劃(具體崗位及要求見附件1)

語文4人，化學1人，政治3人，歷史1人，地理3人。

二、招聘對象

教育部直屬6所師范大學、遼寧師范大學全日制師范類本科及以上學歷的2022年應屆畢業(yè)生(專升本除外);“雙一流”大學本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生(專升本除外)。報考高中崗位的上述院校畢業(yè)研究生，本科專業(yè)須與招聘崗位學科一致或相近相關。具體的崗位要求詳見附件1。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，在校期間未受處分;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員;現(xiàn)役軍人、在讀的非2022年應屆高校畢業(yè)生(含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考);法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

(六)具有崗位所要求的專業(yè)、技能和其他條件;各崗位報考要求詳見《營口市教育局第三批高校“直招”教師崗位信息表》(附件1)

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡報名

1.報名時間：

2022年8月11日9:00至2022年8月13日下午17:00。

考生報名時間以郵件送達時間為準，未在規(guī)定報名時間內(nèi)的報名電子郵件無效。

2.報名需提交的材料：

(1)考生在網(wǎng)上自行下載《營口市教育局第三批高校“直招”教師報名登記表》(附件2)，填寫后打印，本人簽字后掃描或拍照(如實填寫并附以單色背景、正面、免冠1寸近期未經(jīng)加工彩色證件照);

(2)本科起點各學歷階段畢業(yè)證書和學位證書的掃描件或照片;

(3)身份證原件的掃描件或照片;

(4)教師資格證原件的掃描件或照片(師范專業(yè)暫未認定的考生須提供師范生教師職業(yè)能力證書原件的掃描件或照片;已認定教師資格尚未領取證書的須提供認定機構證明原件的掃描件或照片);

3.報名方式及相關要求：

將上述材料的掃描件或照片按材料內(nèi)容命名，放入一個文件夾，以“報考崗位+姓名+手機號”的格式命名，壓縮后發(fā)送至電子郵箱：yksjszp@163.com。

(二)資格審查

1.初審

考生應在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需的全部材料按照要求發(fā)送到指定郵箱。因逾期或材料發(fā)送郵箱錯誤導致未能報名成功，由考生本人承擔責任。市教育局會同用人單位根據(jù)考生提供的報名材料，按照本次招聘公告的基本條件和崗位所要求的其他條件，開展資格初審。初審結(jié)果通過電子郵件反饋考生。

2.面試前現(xiàn)場資格復審

根據(jù)初審情況，確定初審合格人員名單并在面試現(xiàn)場進行資格復審。復審通過人員方可參加面試,經(jīng)復審不符合報考資格的考生，取消面試資格。市教育局將會同用人單位嚴格按照招聘崗位資格條件，對應聘人員報名資格進行審查確認，資格審查貫穿招聘全過程，不符合報考崗位要求或弄虛作假，隨時取消考生面試和應聘資格。

面試前現(xiàn)場資格復審具體時間、地點相關信息將在營口市教育局官網(wǎng)發(fā)布公告。

(三)面試

1. 面試內(nèi)容和分值

面試包括試講、答辯兩個環(huán)節(jié)。試講題目由評委從已公布的教材中選定(附件3)，備課時間30分鐘(備課室為考生提供教材)。試講時間不超過10分鐘，答辯題目由評委現(xiàn)場確定，與報考崗位相關。面試滿分100分，其中試講80分，答辯20分。最低合格分數(shù)線為60分，低于最低合格分數(shù)線的，不具備錄用資格。具體面試的時間、地點另行通知。

2.確定簽約人員

報考同一學科考生按面試總成績排名，按照學科招聘人數(shù)1:1的比例確定簽約人選。招聘人數(shù)大于1人，且具體招聘學校不唯一的崗位，考生按照面試成績由高到低，依次自愿選擇具體單位，明確崗位。面試成績相同時，按照試講、答辯分數(shù)依次由高到底排序。用人單位與確定的意向人選面試當天簽訂就業(yè)協(xié)議，就業(yè)協(xié)議明確違約事宜。