2022年浙江金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)下屬學(xué)校秋季事業(yè)編制教師招聘12名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-08-08 15:56 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取報(bào)名、考試和擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行，通過發(fā)布公告→報(bào)名→資格審核→考試→體檢、考察→公示→辦理聘用手續(xù)等程序公開招聘事業(yè)編制教師。

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年8月17日17時(shí)。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2022年8月17日，上午9:00-11:30，下午13:30-17:00，地址為開發(fā)區(qū)大樓1516辦公室(金華市雙溪西路620號(hào))。

郵箱報(bào)名：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料的掃描件或照片壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送至jhslzzx@163.com(以電子郵箱發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理)，主題和壓縮包文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報(bào)考崗位。招聘單位對(duì)郵箱報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^人員攜帶報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間為2022年8月18日，上午9:00-11:30，下午13:30-17:00，地址為開發(fā)區(qū)大樓1516辦公室(金華市雙溪西路620號(hào))。

報(bào)名(資格審核)材料包括：①由本人填寫的附件2《2022年金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)下屬學(xué)校秋季公開招聘報(bào)名表》;②本人身份證、戶口本;③學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);④相應(yīng)教師資格證書;⑤其他佐證材料(職稱證書等)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)提供以上材料的原件及復(fù)印件1份。

招聘單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審核。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(二)考試

1.一類崗位開考比例為1:3,實(shí)際資格審核通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，經(jīng)商定后，確定是否開考。

考試采用模擬上課和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，主要考核應(yīng)試人員的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。成績(jī)采用百分制，低于75分者不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)(若成績(jī)相同，則重新抽取課題進(jìn)行二次考試)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.二類崗位和三類崗位開考比例為1：3，實(shí)際資格審核通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。考試形式為筆試和面試相結(jié)合。

(1)筆試

筆試科目為一門，內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)平均分在60分以上時(shí)，以60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線;各招聘崗位應(yīng)聘人員平均分?jǐn)?shù)在60分以下時(shí)，以該崗位考生的平均分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定入圍面試對(duì)象(不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))。面試形式為模擬上課，滿分100分。模擬上課考核內(nèi)容為教育教學(xué)基本素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分者，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

總成績(jī)統(tǒng)計(jì)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，以筆試40%、面試60%計(jì)入總成績(jī)(若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先，若面試成績(jī)相同，則重新抽取課題進(jìn)行二次考試)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

入圍考試的應(yīng)聘人員招聘全程期間，應(yīng)及時(shí)了解金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，保持通訊暢通，未按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

(三)體檢、考核

體檢參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格或放棄的，在考試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次，之后不再遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，在金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.jinhua.gov.cn)和金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://kfq.jinhua.gov.cn/)公示七個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

五、其他

(一)本次招聘不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

(三)事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

(四)本次招聘由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織實(shí)施，咨詢電話：0579-89155087。由紀(jì)檢部門進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0579-82372600。

(五)本次招聘設(shè)最低服務(wù)年限，服務(wù)年限6年。服務(wù)期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算。

(六)本次公開招聘疫情防控工作按照有關(guān)要求執(zhí)行。

(七)本招聘公告由金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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