2022云南昆明市盤龍職業(yè)高級中學編外教師招聘1名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-08-08 13:05 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

1.筆試。筆試采取閉卷的方式，滿分100分。內(nèi)容包括歷史學、中國史、世界史、歷史文獻學、中國古代史、中國近代史、學科教學(歷史)、考古學、文物與博物館學、文物保護技術(shù)、歷史文獻學、博物館學、文化遺產(chǎn)、文物保護、歷史地理學等。筆試開考比例不低于1:3(崗位招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)之比)，達不到開考比例的崗位，相應裁減招聘名額直至取消招聘崗位。

筆試地點：昆明市盤龍職業(yè)高級中學。

筆試時間：2022年8月12日9：30。

2.面試。面試成績滿分100分。筆試結(jié)束后，按照崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù) 1:3 的比例從高分到低分順序依次確定進入面試人員(含末位并列人員)。進入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分順序進行遞補。如出現(xiàn)該崗位無人遞補或人數(shù)不足上述比例的，可進行差額或等額面試。

面試地點：昆明市盤龍職業(yè)高級中學。

面試時間：另行通知。

3.資格復審。請參加面試人員于面試當天攜帶報名提交的相關(guān)資料原件及復印件一份到面試地點參加資格復審，驗原件收復印件。

所需攜帶資料包括：①身份證;②畢業(yè)證;③學歷(位)證;④普通話等級證書;⑤教師資格證書。

4.綜合成績計算。報考人員的綜合成績按百分制計算：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績，依照對口工作經(jīng)驗時長確定排名先后。

報考人員綜合成績排名從高分到低分順序，按照報考人員和崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)的人選。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢項目和標準按照教師資格體檢執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請一次復檢，以復檢結(jié)果為最終結(jié)論;如報考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補。體檢和復檢費用由報考人員個人承擔。

2.考察。重點對考察對象的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況進行考察。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

(五)公示和聘用

1.公示。根據(jù)崗位需要，綜合考慮考試和體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在“上海外服云南”訂閱號進行公示，公示期為5個工作日。

2.聘用。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動合同;對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予簽訂勞動合同;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。聘用通知下發(fā)后，聘用人員應當在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到的，取消其聘用資格。

五、薪酬待遇

(一)入職即購買五險，試用期三個月。

(二)凡經(jīng)學校考核、正式聘用的教師須辦理檔案托管，享受以下福利待遇：

1.編外人員根據(jù)學校“外聘人員工資分配辦法(試行)”規(guī)定按月核發(fā)，關(guān)于該崗位的薪次計算如下：底薪1670元;課時費：本科學歷50元/節(jié)、研究生學歷55元/節(jié)、每周課時12-14節(jié)、加班100元/天;工作滿一個學期，工作考核合格以上：400元/學期;校齡補貼：第1年校齡為0，從第2年開始，每工作滿1年，可享受校齡補貼20元/年。

2.學校設(shè)有學期考核獎，學校被上級評為先進集體時，編內(nèi)外在職教師享受相同獎勵。

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2022年8月5日

原文標題：昆明市盤龍職業(yè)高級中學 2022-2023學年招聘編外教師公告(1號)

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