2022年遼寧鞍山市立山區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘60名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-08-05 14:45 遼寧教師招聘 [您的教師考試網]

(五)注意事項

1、每人限報一個崗位。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經審核通過，原則上不允許更改。已參加工作的考生需征得所在工作單位同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。

2、報考人員根據(jù)所學專業(yè)按專業(yè)對口的原則報考。報考人員輔修的第二學位只有學位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學的專業(yè)報考。具有高校、國家承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報考。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式畢業(yè)生應當于2022年7月31日之前取得畢業(yè)證、學位證，方可報考符合學歷、學位要求及其他資格條件的崗位。

3、招聘崗位明確要求為2022年應屆畢業(yè)生的，報考者應為：2021年8月1日至2022年7月31日期間畢業(yè)并取得畢業(yè)證(學位證)，且就讀至今(2022年8月5日)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(含留學回國人員)。

4、留學回國人員報考的，除需提供本公告中規(guī)定的材料外，還需提供教育部學歷、學位認證證書及必要的專業(yè)證明材料。報考人員可上網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證有關要求和程序。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，應在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并交招聘單位審核。上述材料審核合格的人員可視為高等學校畢業(yè)生。

5、工作年限計算的截止時間為2022年8月31日。招聘崗位要求“從事教學工作”的，需提供與工作單位所簽訂的勞動合同及社保繳費證明。應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

6、報名實行誠信承諾制?？忌鷪竺麜r，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，一經查實，取消其面試、聘用資格。按照《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》要求，2021、2022年未取得教師資格且中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”的考生，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的依法解除聘任合同。

7、考生自報名至聘用(筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

8、本次招聘筆試開考比例為1:2。對招聘崗位未達到筆試開考比例的，將調整或取消該崗位招聘計劃，調整或取消的崗位將在鞍山市立山區(qū)人民政府網站公布，報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定的時間內改報其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

三、考試內容、時間和地點

(一)筆試

1、筆試內容

教育學基礎知識及應用、教育心理學基礎知識及應用、教育政策法規(guī)，筆試滿分100分。

2、筆試的時間和地點

筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

3、筆試成績查詢

筆試閱卷結束后，根據(jù)成績匯總分析確定筆試最低合格分數(shù)線。低于最低合格分數(shù)線者不予聘用。考生筆試成績和最低合格分數(shù)線將通過鞍山市立山區(qū)人民政府網站予以公布。

(二)資格審查

1、進入資格審查人員的確定

筆試最低合格分數(shù)線劃定后，按招聘計劃1：3比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，在筆試成績合格的考生中確定各崗位面試前資格審查人選，最后一名成績并列者同時入選。如果某個崗位筆試合格考生數(shù)量達不到上述比例要求，則筆試合格考生全部列入資格審查人選。

2、資格審查

面試前，對進入資格審查人員進行現(xiàn)場資格審查?？忌殧y帶本人身份證原件，學歷、學位證原件，原單位同意報考證明，筆試準考證、報名登記表以及招聘崗位要求的其他證明材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格考生確定為面試人選。對于在職的報考者，開具原單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的考生，一律取消面試資格，并在筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。

(三)面試

面試人員名單、面試的時間、地點、形式等將在鞍山市立山區(qū)人民政府網站另行公告。面試滿分為100分，合格分數(shù)為60分，未達到合格分數(shù)線的不予聘用。

四、體檢

根據(jù)總成績，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓撸悦嬖嚦煽兏哒叽_定進入體檢和考核人選。筆試成績、面試成績的權重比例各為50%。

考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù))。

體檢標準按照體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。

應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向招聘部門提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢僅限一次，體檢結果以復檢結論為最終結論。體檢合格者確定為擬考核人員。