2022江蘇蘇州常熟市教育系統(tǒng)中小學(xué)教師及職業(yè)學(xué)校教師招聘26名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-08-05 11:49 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.筆試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，當(dāng)全部參加筆試考生的筆試成績平均分高于或等于60分時，以60分為合格分?jǐn)?shù)線；當(dāng)全部參加筆試考生的筆試成績平均分低于60分時，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以100分制計算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入處理。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1﹕3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1﹕3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

4.筆試當(dāng)日或次日在常熟市人民政府網(wǎng)（http: //www.changshu.gov.cn）公布筆試成績。

七、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時間和地點(diǎn)在公布筆試成績時對外公布。進(jìn)入面試人員，按時到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，取消面試資格。

2.資格復(fù)審程序：考生網(wǎng)上打印好《常熟市教育系統(tǒng)招聘教師報名表》，現(xiàn)場資格復(fù)審時帶到現(xiàn)場，并隨帶有關(guān)材料原件和復(fù)印件。暫未取得教師資格證的報考人員須現(xiàn)場簽訂“限期取得教師資格證承諾書”。社會人員資格復(fù)審時須現(xiàn)場簽訂“與其他單位無勞動爭議承諾書”。

3.經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。復(fù)審?fù)旰笠暩鲘徫豢杖鼻闆r，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的報考人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便負(fù)責(zé)招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。通過資格復(fù)審人員名單將在常熟市人民政府網(wǎng)（http: //www.changshu.gov.cn）公告，資格復(fù)審合格者方可繳納面試費(fèi)。

4.注意事項

報名者需本人到現(xiàn)場資格復(fù)審，報考人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件和復(fù)印件，復(fù)印件由招聘單位留存。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證。

（1）應(yīng)聘人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、英語4級及以上證書（或英語4級考試425分及以上成績單）；碩士研究生還需持本科階段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（2）2022年畢業(yè)生和未落實(shí)工作單位的2020、2021往屆畢業(yè)生另須出具院校蓋章確認(rèn)《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。

（3）留學(xué)歸國人員還須提供國（境）外學(xué)位和國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證書。

（4）具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的報考人員還須提供專業(yè)技術(shù)職稱資格證書。

八、面試

1.進(jìn)入面試的考生打印《面試通知》，并繳納面試費(fèi)100元（按蘇價費(fèi)函〔2007〕146號規(guī)定）。

2.面試時間、地點(diǎn)及打印《面試通知》的時間在資格復(fù)審后對外公布。

3.報考文化課教師崗位的面試形式為模擬上課及教學(xué)基本功考核，面試總分100分。

4.報考智能制造專業(yè)教師崗位、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教師崗位的面試形式為模擬上課和技能考核，面試總分100分，模擬上課和技能考核各占50分。

5.面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

6.根據(jù)考試總成績（報考文化課教師崗位的筆試成績占50%+面試成績占50%，報考智能制造專業(yè)教師崗位、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)教師崗位的筆試成績占30%+面試成績占70%，均采用百分制計算），按同組從高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1﹕1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同的取筆試成績高分者，筆試成績也相同的進(jìn)行加試），參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。

7.面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）公布，時間不少于3個工作日。

九、體檢、考核、公示及報選招聘學(xué)校

1.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報考人員自理。

2.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報考學(xué)科崗位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核。對體檢合格人員由常熟市教育局組織考察（政審），考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。政審考核合格后在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）公示7個工作日。因考生體檢、考察（政審）不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分及以上（總成績相同的，取筆試成績高者）。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

3.體檢、考核、公示合格者，按同組同崗位考試總成績高分到低分排序報選招聘學(xué)校（總成績相同的，筆試成績高分者優(yōu)先）。

十、驗證、聘用

1.擬錄用的2022年畢業(yè)生初定于2022年8月底前攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書及教師資格證書原件，到教師發(fā)展中心（風(fēng)和路16號）進(jìn)行校驗，具體時間另行通知。

2.對公示結(jié)果不影響聘用并通過驗證的，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

3.新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統(tǒng)籌調(diào)配。招聘單位與新聘人員按規(guī)定訂立聘用合同；聘用人員在招聘單位的最低服務(wù)年限三年（含試用期）。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期滿考核合格，予以定崗定級；試用期滿經(jīng)考核不合格解除聘用合同，自謀職業(yè)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘教師是一項嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512—52707135，0512—52707573。

十二、其它

1.報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3.本《公告》由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊查看：附件：常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師及職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師(第二批)崗位簡介表

常熟市教育局

常熟市人力資源和社會保障局

2022年8月4日

原標(biāo)題：常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)教師及職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師公告(第二批)

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