2022內(nèi)蒙古鄂爾多斯杭錦旗教育領(lǐng)域教師招聘100名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-08-03 10:43 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由招聘單位與公開招聘專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

2.招聘單位在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回，反饋應(yīng)聘人員補充說明。

3.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責(zé)解釋。

4.初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘人員要及時下載并打印《報名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時使用。資格復(fù)審時，無《報名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

四、招聘方式

(一)筆試

1.筆試開考比例(崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)為1：3。未達到開考比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

2.筆試時，報考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50%，答題時須用相應(yīng)文字作答;報考“蒙授”崗位的應(yīng)聘人員，須使用蒙古語言文字作答;報考其他崗位的應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答;不按相應(yīng)文字作答的，按零分處理。

3.筆試內(nèi)容一般為“教育理論知識”和“專業(yè)知識”兩部分組成，滿分為100分,采取閉卷方式進行。

4.筆試時間：具體時間詳見準考證。

5.筆試地點：具體地點見準考證。

6.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照)、報名登記表和準考證參加考試。

7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

8.筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

9.筆試結(jié)束后，由公開招聘專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試總成績最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時間、地點和面試的有關(guān)要求，提前5天在報名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績達到最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定進入資格復(fù)審范圍人選，同一崗位進入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復(fù)審范圍。確定進入資格復(fù)審范圍人選，資格復(fù)審后，進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復(fù)審及遞補后達不到1：3比例的，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，以實際進入面試范圍人數(shù)確定招聘崗位人數(shù)。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

3.應(yīng)聘人員須憑本人有效居民身份證(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照)、報名登記表、準考證、學(xué)歷、學(xué)位證(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)、教師資格證、普通話合格證。報考“項目人員”崗位的還須提供服務(wù)期滿合格證書或旗區(qū)級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書等證明。

4.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

5.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(三)面試及總成績計算

1.面試工作由杭錦旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

2.面試時間、地點及其它事宜通過報名網(wǎng)站另行通知。進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前一小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

3.面試成績滿分為100分。

中小學(xué)教師采取模擬課堂試講的形式進行面試，每位應(yīng)試者時間在15分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容提前60分鐘告知應(yīng)試者，同一學(xué)科試講內(nèi)容相同。

幼兒教師面試由教育活動組織和技能測試兩部分組成(教育活動組織成績占55分，技能測試占45分)。所有應(yīng)試者組織教育活動的內(nèi)容相同，提前60分鐘告知應(yīng)試者，采取模擬課堂的形式進行，時間不超過10分鐘，滿分為55分;技能測試分為彈唱、舞蹈、繪畫三部分，共45分，具體要求如下：

(1)彈唱：現(xiàn)場抽曲目，熟悉3分鐘后邊彈鋼琴邊唱,一次完成(15分);

(2)舞蹈：現(xiàn)場播放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場自編并表演，一次完成(15分);

(3)繪畫：現(xiàn)場命題，5分鐘之內(nèi)畫一幅簡筆畫(15分);

(4)音樂、美術(shù)、體育、舞蹈、信息技術(shù)學(xué)科參照中小學(xué)教師采取模擬課堂的形式進行面試，每位應(yīng)試者試講時間在15分鐘以內(nèi)，試講內(nèi)容提前60分鐘告知應(yīng)試者，同一學(xué)科試講內(nèi)容相同。其中，音樂、美術(shù)、體育、舞蹈學(xué)科面試包括試講和專業(yè)技能測試兩部分，各占50分，技能測試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)，具體測試內(nèi)容由考官確定，同一科目測試項目內(nèi)容相同。

4.考生按統(tǒng)一命題進行備課，備課時間均為60分鐘，其中幼兒教師在備課前另加5分鐘完成繪畫考試(其他崗位報考人員不進行繪畫考試);

5.面試成績應(yīng)當(dāng)場評定并由考官簽字后公布。同一崗位的應(yīng)聘人員必須使用同一套試題，并在同一考官小組、連續(xù)時間內(nèi)進行面試?！睹嬖囋u分表》和《面試成績評分匯總表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認。

6.面試時，報考蒙授崗位考生須使用蒙古語言試講;其他崗位考生均使用國家通用語言試講。不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。

7.面試設(shè)立考官小組，每個面試組由7名考官組成，外聘考官人數(shù)不低于二分之一。

8.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，總成績保留小數(shù)點后兩位;

應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。