2022秋季廣東河源紫金縣教師招聘345名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-08-03 09:38 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)政策性加分

符合上述招聘條件的服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，如自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)報(bào)名參加本次招聘的，加10分計(jì)入筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

面試前須對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考“筆試加面試”崗位人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，若最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入資格復(fù)審。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定資格復(fù)審人選，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考“研究生類(lèi)”崗位即“免筆試”崗位人員直接進(jìn)入資格復(fù)審，此類(lèi)人員須于2022年8月19日上午8：30至12：00，下午2:30至5：30帶身份證、報(bào)名系統(tǒng)打印的報(bào)名表、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在職在編的須提供單位及主管部門(mén)的同意報(bào)考證明等原件及復(fù)印件到紫金縣教育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審。

(四)面試

面試采取講課方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材，講課時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)按100分計(jì)算，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于60分者不予錄用。面試人員憑身份證和準(zhǔn)考證(筆試)原件參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考試總成績(jī)

參加“筆試加面試”崗位人員的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×50%+面試成績(jī)×50%;參加“直接面試”崗位人員的面試成績(jī)作為考試總成績(jī)。

五、體檢

根據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘崗位人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人選“若考試總成績(jī)排名到崗位擬聘人數(shù)最后一位出現(xiàn)同分情況時(shí)，一并進(jìn)入體檢”。體檢工作按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。體檢結(jié)果不合格者，取消錄用資格。體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院另行通知。

六、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由紫金縣教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織考察。

七、聘用方法

(一)確定擬聘用人員

考察合格的考生，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定擬聘用人選，若考試總成績(jī)排名到崗位擬聘人數(shù)最后一位出現(xiàn)同分情況時(shí)，一并錄用。

(二)公示

1.擬聘用人員名單將在紫金縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.zijin.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

2.公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用的或因棄權(quán)出現(xiàn)崗位空缺，按報(bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(若考試總成績(jī)排名到崗位擬聘人數(shù)最后一位出現(xiàn)同分情況時(shí)，一并錄用)。遞補(bǔ)公示結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格、公示期間無(wú)異議的人員，予以聘用。

2.聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與聘用單位簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

3.聘用人員為事業(yè)單位財(cái)政核撥編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利制度。未取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的大專(zhuān)畢業(yè)生聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位，本科畢業(yè)生聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位，研究生聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位;取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)的教師聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。本次聘用的人員，必須服從分配，不服從調(diào)配者，取消錄用資格。凡聘用人員必須在所安排的單位服務(wù)三年以上方可申請(qǐng)本縣教育系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)，服務(wù)五年以上方可申請(qǐng)縣外調(diào)動(dòng)和縣內(nèi)其他部門(mén)的調(diào)動(dòng)。

4.2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，將依法解除聘用合同;所有聘用人員試用期一年，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。

八、疫情防控要求

本次考試在疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好筆試、資格復(fù)審、面試等工作。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀《紫金縣2022年秋季公開(kāi)招聘教師考試考生疫情防控須知》(附件3)，知悉告知的所有事項(xiàng)。本次招聘的各環(huán)節(jié)，考生均需提交《考生疫情防控承諾書(shū)》(附件3)，現(xiàn)將考生參加筆試、資格復(fù)審、面試等各環(huán)節(jié)的有關(guān)要求如下：

(一)正常參加筆試、資格復(fù)審、面試：粵康碼為綠碼，有筆試、資格復(fù)審、面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(電子、紙質(zhì)同等效力，下同)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫

(二)不得參加筆試、資格復(fù)審、面試：

1.正處于隔離治療期的確診病例、無(wú)癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的考生;

2.考前7天內(nèi)，有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生;

3.粵康碼為紅碼或黃碼的考生;

4.不能提供筆試、資格復(fù)審、面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生;

5.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常的考生;

6.其他不符合正常參加考試情況的考生。

在公開(kāi)招聘過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮疫情防控形勢(shì)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，具體事項(xiàng)另行通知。

九、其他事項(xiàng)

(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”除特殊說(shuō)明外的均包含本級(jí)基數(shù)。

(二)準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證。

(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)凡弄虛作假取得聘用資格者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其聘用資格。

(五)舉報(bào)或投訴電話：0762-7828289(紫金縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)。

(六)本公告由紫金縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，考生如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告、崗位表等附件內(nèi)容;如仍有疑問(wèn)，再致電咨詢。咨詢電話：0762-7825521(紫金縣教育局人事股)。

附件下載>>>

1.紫金縣2022年秋季公開(kāi)招聘教師崗位表

2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄

3.紫金縣2022年秋季公開(kāi)招聘教師考試考生疫情防控須知

紫金縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月2日

原標(biāo)題：紫金縣2022年秋季公開(kāi)招聘教師公告

原文鏈接：http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_508048.html

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