2022內(nèi)蒙古巴彥淖爾烏拉特中旗中小學(xué)教師招聘34名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-08-01 17:38 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.面試流程

面試程序?yàn)椋撼樘?hào)→備課→試講→候分→退場(chǎng)。各個(gè)環(huán)節(jié)均有專人引領(lǐng)。

(1)抽簽與候考。面試對(duì)象須于規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)憑有效身份證、面試通知書(shū)到指定地點(diǎn)抽簽確定面試次序，領(lǐng)取面試號(hào)簽，并在原地集中封閉候考，候考期間不得以任何理由擅自離開(kāi)候考室。面試時(shí)如有缺席、自動(dòng)放棄及違紀(jì)等情形，其面試成績(jī)均按零分處理。

(2)備課。面試對(duì)象憑身份證、面試通知書(shū)和面試號(hào)簽，由工作人員按抽簽次序引領(lǐng)進(jìn)入備課室，領(lǐng)取課題后進(jìn)行備課。備課所用教材均由備課室提供，面試對(duì)象必須在規(guī)定的備課紙上書(shū)寫(xiě)學(xué)科組、抽簽號(hào)，不得書(shū)寫(xiě)自己的姓名、單位等信息。否則，以作弊論處。

(3)試講。應(yīng)聘人員進(jìn)入面試室只能報(bào)科目及序號(hào)，不得向考官泄漏自己的姓名、單位等信息，否則，以作弊論處，面試成績(jī)按零分處理。監(jiān)督員負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的用時(shí)監(jiān)督，超出規(guī)定時(shí)間的，當(dāng)時(shí)宣布試講終止。

(4)候分與退場(chǎng)。面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員到候分室等待，待監(jiān)督員向應(yīng)聘人員送達(dá)面試成績(jī)通知單后，應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)后立即離開(kāi)考場(chǎng)。

(八)考試總成績(jī)計(jì)算

(1)考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

(2)同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序。

(3)面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)跒趵刂衅旖逃忠粯菑埌窆?。成?jī)均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(九)體檢

(1)根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(3)體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(十)考察

由用人單位對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性?？疾煸谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

(十一)公示

體檢結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在烏拉特中旗政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。

(十二)簽訂聘用合同

新招聘的教師與所分配單位簽訂勞動(dòng)合同，并在烏拉特中旗人力資源和社會(huì)保障局備案。

(十三)崗前培訓(xùn)

新招聘的教師由烏拉特中旗教育局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

(十四)本方案由烏拉特中旗中小學(xué)、幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0478-7978166

監(jiān)督電話：0478-7978369

烏拉特中旗中小學(xué)、幼兒教師

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年8月1日