2022浙江嘉興嘉善縣教育局下屬公辦各學校勞動合同制教師招聘129名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-07-31 11:24 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑瞻l(fā)布招聘公告、報名、資格審查、組織考試、選擇崗位、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1. 報名時間和地點

報名時間：2022年8月7日(一天)，上午9：00～11：00，下午1：30～4：00;

報名地點：

(1)幼兒園教師：根據(jù)自我報名崗位選擇到招聘計劃表中所列各崗位的第一所學校。

(2)中小學衛(wèi)生保健員：浙江廣播電視大學大學嘉善學院業(yè)余樓會議室(人民大道315號)

2.報名方式及所需材料：

現(xiàn)場報名(不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報名)。報名時考生請戴好口罩，憑健康碼、行程碼+測量體溫進入，提供72小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，聽從現(xiàn)場工作人員引導。還需提交以下材料：

(1)《報名表》《健康申報表》;

(2)畢業(yè)證書、教師資格證書原件和復印件【也可以提供相應教師資格考試合格證明(此證明由教育部考試中心頒發(fā))和普通話二級乙等及以上等級證書】;衛(wèi)生保健員需提供執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格或護士資格證;

(3)各類獲獎材料;

(4)本人有效居民身份證和戶口簿原件和復印件;

(5)本人近期免冠一寸彩照一張。

注意事項：

(1)每人限報幼兒園“教師崗位A、教師崗位B、教師崗位C、教師崗位D” 或者中小學“衛(wèi)生保健員”中的一個崗位。涉及一園多區(qū)的，工作崗位由幼兒園統(tǒng)籌調(diào)配。

(2)報考人員應對自己所報考崗位的選擇及填表內(nèi)容的真實性、準確性負責，如因選報崗位不當或所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由報考人員本人負責。

(3)報考人員應對本人提交和填寫的材料、信息的真實性負責，凡提供虛假信息，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

本人現(xiàn)場報名確有困難的，可委托家長或親友代為報名。代報名人必須按報名要求提供各類資料，還必須提供代報名人的身份證原件及復印件，代報名委托書。

3.根據(jù)新冠病毒防疫工作的需要，報名時需填寫《健康申報表》，報名人員需符合防疫的有關(guān)要求并根據(jù)防疫要求提供相關(guān)證明。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為將依法追究法律責任。

(二)考試

1.筆試。

(1)教師崗位的筆試內(nèi)容為幼兒教育學、心理學及《幼兒教育指導綱要》及其他相關(guān)專業(yè)知識等。筆試后，按招聘職位要求組織面試，根據(jù)筆試成績，幼兒園教師崗位A、崗位B、崗位C、崗位D分別按1:1.5比例從高分到低分確定面試對象(不到1:1.5比例的全部進入面試)。

(2)衛(wèi)生保健員崗位報名人數(shù)與招聘數(shù)之比小于或等于1:2(即報名人數(shù)不超28人)，直接組織面試。如報名人數(shù)超過28人，先組織筆試(筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)知識)，再按1:2比例從高分到低分確定面試對象。

(筆試時間、地點領(lǐng)取準考證時再行通知)

2.面試。

幼兒教師崗位

面試采用專業(yè)技能測試和試講相結(jié)合的方式。專業(yè)技能測試成績、試講成績滿分均為100分，并分別按50%計入總成績，總成績合格分為60分，低于60分的考生不能列入體檢、考察對象。

(1)專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試分規(guī)定項目和自選項目，并分別按60%、40%計入專業(yè)技能測試成績。規(guī)定項目為命題繪畫、即興彈唱;自選項目為聲樂、器樂、舞蹈三項任選一項。

(2)試講/模擬上課：備課限時40分鐘，上課限時15分鐘(含評委提問)，無學生參與，直接面對評委。

衛(wèi)生保健員崗位

開展實際操作能力面試，實操內(nèi)容：普通聽診、簡單包扎操作、簡單急救方法、血壓測量等。面試成績滿分為100分。面試成績低于60分取消錄用資格。

(注：若筆面試全部組織開展，筆試占總分的50%，面試占總分的50%。若總成績相同，以筆試分數(shù)高者排位靠前。)

考試結(jié)束后，按崗位類別，根據(jù)總分自高到低由考生自主選擇具體學校。選擇確定簽字后，因有人放棄，不再重新組織選擇，后續(xù)遞補人員直接補缺。

(三)體檢與考核

1.體檢。各崗位根據(jù)總成績由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢考核對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考核?？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。因體檢、考核不合格或本人放棄等原因，同一崗位依次遞補。若教師崗位遞補不足時，教師崗位A、崗位B、崗位C、崗位D可跨崗位遞補(根據(jù)筆面試總成績從高到低遞補)。有關(guān)遞補工作截止到2022年8月25日。逾期，則不再遞補。